落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，鞏固全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)成果，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性，要選好人用對人。

選好人用對人是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵

習(xí)近平同志指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。黨的十八大以來，我們黨不斷完善選人用人原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方式和方法，推進(jìn)選人用人的制度化建設(shè)。2014年重新修訂出臺了《黨政干部選拔任用條例》，2015年出臺了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，2017年出臺了《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》。這些規(guī)范性文件的實(shí)施，表明我們黨面對新形勢新任務(wù)，選人用人有了科學(xué)化制度化新遵循，鍛造了能夠在源頭上、程序上堵住選人用人歪風(fēng)邪氣的有力武器。

國之興亡，在人之任。從嚴(yán)治黨，就要從嚴(yán)治吏。管好干部，始于選人用人。在選人上，要以我們黨正在做的事情為中心，以民心所向?yàn)榉较颍院酶刹繕?biāo)準(zhǔn)和尺子來衡量干部德才勤績，堅(jiān)持公道正派選人、靠制度選人，杜絕以親疏、利害、得失和恩怨來選人。在用人上，要堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，培養(yǎng)教育好干部、正確使用好干部、真正保護(hù)好干部，最大程度發(fā)揮他們的模范作用和聰明才智，為我們正在進(jìn)行的偉大事業(yè)增光添彩，使選拔任用的干部組織放心、群眾滿意。

選好人用對人是鞏固全面從嚴(yán)治黨思想制度成果的關(guān)鍵

黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨標(biāo)本兼治，各項(xiàng)建設(shè)同步推進(jìn)，取得了一系列思想理論和制度成果。全面從嚴(yán)治黨思想成果集中體現(xiàn)在打鐵還須自身硬、理想信念是共產(chǎn)黨人精神之鈣、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上等思想理論表述上；制度成果主要集中表現(xiàn)在依規(guī)治黨、靠制度管黨等一系列黨內(nèi)規(guī)范文件的制定實(shí)施上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，十八大以來我們黨修訂制定出臺了50余部黨內(nèi)重要法規(guī)文件，包括《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等。可以說，秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從，黨內(nèi)法規(guī)制度體系的完備成熟，為全面從嚴(yán)治黨打下了良好制度框架基礎(chǔ)。

然而，徒善不足以為政，徒法不足以自行。我們要認(rèn)識到理論和制度的成果離廣大黨員干部內(nèi)心信奉和模范遵守還有距離。制度可以朝夕之間生效，但是長期的習(xí)慣、作風(fēng)、積弊具有頑固性、復(fù)雜性和反復(fù)性，克服不良習(xí)慣和作風(fēng)，解決自身突出問題，改善社會(huì)政治生態(tài)都不是一朝一夕之事，難以一勞永逸、一蹴而就。由寬松軟到嚴(yán)緊硬，選人用人就成為鞏固全面從嚴(yán)治黨成果的關(guān)鍵。

毛澤東同志說過，政治路線確定以后，干部就成為決定因素。好的制度政策也需要正確的人來執(zhí)行。選人用人正確，才能敢于擔(dān)當(dāng)，全面從嚴(yán)治黨才能常抓嚴(yán)管、真抓真管，才敢拉下臉、下真功夫、用狠勁，才能嚴(yán)格執(zhí)行制度，防止作風(fēng)問題反彈反復(fù)，才能移風(fēng)易俗，嚴(yán)格控制住腐敗增量，持續(xù)凈化社會(huì)政治生態(tài)。這就需要把那些信念堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?、為政清廉、勇于?dān)當(dāng)、敢于亮劍的干部選出來、用起來。選人用人正確，才能爭取時(shí)間、贏得民心，為鞏固全面從嚴(yán)治黨的理論和制度建設(shè)成果創(chuàng)造條件。