選好人用對人是增強全面從嚴治黨系統(tǒng)性創(chuàng)造性實效性的關鍵

十八屆六中全會指出，堅持正確的選人用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證和治本之策。全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，以新的認識指導新的實踐，增強全面從嚴治黨系統(tǒng)性創(chuàng)造性實效性，需要端正選人用人這個關鍵導向。

增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性，需要堅持正確的選人用人導向。正確的政治路線需要正確的組織路線來保證。干部選拔任用腐敗是全面從嚴治黨的突出問題，也是必須正本清源的系統(tǒng)性整體性問題。全面從嚴治黨要求的逐級落實，反腐倡廉壓力的層層傳導，黨內(nèi)監(jiān)督主體責任的強化，黨內(nèi)政治生活的嚴肅化，黨內(nèi)政治生態(tài)的凈化，都需要規(guī)模宏大、忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖橐约斑^硬的領導班子。選對人用好人，黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范和相關制度才能得到執(zhí)行遵守，才能澄清吏治的上游源頭、把住不正之風的原初關口、凈化政治生態(tài)的土壤空氣。帶病提拔、帶病上崗，超職超編、違規(guī)進人，買官賣官、跑官要官，越級提拔、暗箱操作，這些問題不僅形成錯誤的用人導向，帶壞社會風氣，違反黨紀國法，影響黨的權威度、組織部門的公信力和干部群眾的積極性，群眾和輿論也會反映強烈。選人用人不公不正，干部群眾就不會服氣，各種矛盾問題、歪風邪氣就會蔓延滋生，從源頭上破壞政治生態(tài)，形成各級黨組織內(nèi)部“劣幣驅(qū)逐良幣”逆淘汰的惡性循環(huán)，對全面從嚴治黨帶來系統(tǒng)性、整體性、根源性的惡劣影響。只有干部隊伍源清流潔，黨內(nèi)同志關系才能正常，各種請托情弊才能絕跡。選人用人公道正派，才能用一賢人則群賢畢至，見賢思齊才能蔚然成風。

增強全面從嚴治黨創(chuàng)造性實效性需要堅持正確的選人用人導向。把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。選人用人正確，德才兼?zhèn)?，才能激發(fā)干部的組織歸屬感、自豪感、責任感和自我潛能，提高干部對從嚴治黨的感性體認和理論認識水平，強化干部對黨內(nèi)法規(guī)制度約束、規(guī)范、激勵、懲罰和導向功能的認知認同，牢固樹立管黨治黨的正確價值導向，發(fā)揮干部管黨治黨的積極性創(chuàng)造性，增強全面從嚴治黨的主體責任感、創(chuàng)造性和實效性。

面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨。關鍵在黨，就要建設一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。我們要堅持選人用人和嚴格管理相統(tǒng)一，把從嚴治黨與從嚴治吏相結(jié)合，使組織提拔任用的干部更加經(jīng)得起歷史、實踐和人民的檢驗，保證我們黨始終成為中國特色社會主義偉大事業(yè)的堅強領導核心。

作者：河南省委黨校哲學教研部副教授 祁海軍