17.關(guān)于“委機關(guān)公有住房管理”問題。

第一，開展對機關(guān)周轉(zhuǎn)房的清理、摸查工作，全面摸清了房源情況、租金收繳情況以及住房補貼領(lǐng)取情況。委辦公室也向駐委紀(jì)檢組提交周轉(zhuǎn)房情況專題報告。

第二，確定由機關(guān)財務(wù)帳號代收房租后，連續(xù)三次發(fā)出通知催繳房租。巡視反饋意見中所涉及人員已補齊所有房租。

第三，對全委周轉(zhuǎn)房及回遷戶租住情況進(jìn)行了公示。

第四，對不符合租住條件的人員租住的周轉(zhuǎn)房進(jìn)行了清退。在合理合規(guī)且人性化處理的前提下，要求剩余的不符合租住條件人員盡快搬離。必要時，將通過法律途徑解決。

第五，通過制定實施《xx省衛(wèi)生計生委周轉(zhuǎn)房使用管理辦法》，對我委周轉(zhuǎn)房使用管理進(jìn)行全面規(guī)范。

18.關(guān)于“有的處室對待‘回頭看’弄虛作假，提供不實材料 ”問題。 

第一，委黨組高度重視，3次開黨組會研究，由駐委紀(jì)檢組進(jìn)行了調(diào)查核實。

第二，黨組書記、主任段宇飛分別對相關(guān)分管委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談話提醒，并要求他們履行“一崗雙責(zé)”，加強對分管處室的監(jiān)督管理。相關(guān)委領(lǐng)導(dǎo)在黨組會上，分別向委黨組作出了深刻檢討。

第三，對委機關(guān)涉及的3個黨支部進(jìn)行書面通報批評；由分管委領(lǐng)導(dǎo)分別對3個處室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一次談話提醒；對有關(guān)直接責(zé)任人，由委直屬機關(guān)紀(jì)委會同所在單位黨委書記進(jìn)行一次誡勉談話；責(zé)成3個支部召開專題學(xué)習(xí)會（分管委領(lǐng)導(dǎo)參加）開展批評與自我批評；責(zé)成委直屬機關(guān)黨委辦公室加強對委機關(guān)各處室和直屬各單位黨支部學(xué)習(xí)活動的監(jiān)督管理。

19.關(guān)于“部分公職人員懶散怠政，流轉(zhuǎn)待辦文件時間過長。”問題。   

第一，召集各處室辦文人員會議，對文件進(jìn)行全面梳理，督促限期辦理，已全部辦結(jié)。

第二，發(fā)出通知將2016年9月30日前仍然在辦的收文列入督辦，要求各處室逐條逐項填報情況說明及整改時限，實行銷號管理，均已辦結(jié)。

第三，已對收文擬辦人員進(jìn)行了分工調(diào)整，相對固定負(fù)責(zé)處室，并對OA系統(tǒng)流程進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化調(diào)整，已階段性調(diào)整完畢，公文流轉(zhuǎn)效率明顯提升。

第四，已在OA系統(tǒng)增設(shè)督辦列表，系統(tǒng)提前自動發(fā)出辦理提醒，方便經(jīng)辦人員按期辦理，辦文人員及時跟蹤。

第五，已編制并將移動OA工作手冊發(fā)放機關(guān)全體人員。推動移動OA公文辦理，實現(xiàn)全天候在線收文辦理、發(fā)文審批、日程管理等功能。

20.關(guān)于“委機關(guān)借用人員過多，手續(xù)不規(guī)范”問題。

第一，先后下發(fā)了《關(guān)于集中開展清理借調(diào)機關(guān)工作人員的通知》、《關(guān)于對機關(guān)聘用工作人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查的通知》、《關(guān)于全面清退機關(guān)借調(diào)和聘用工作人員的通知》,對委機關(guān)各處室借調(diào)和聘用工作人員開展專項清理規(guī)范工作。

第二，經(jīng)清理規(guī)范，我委借調(diào)的干部待借調(diào)期限滿后將全部清退。按照省編辦核定的“三定”規(guī)定，聘用的后勤服務(wù)人員由辦公室統(tǒng)一管理，聘用的政務(wù)服務(wù)人員由委政務(wù)中心管理。其余聘用人員按照《勞動合同法》予以清退。

第三，已出臺《省衛(wèi)生計劃委機關(guān)借調(diào)工作人員管理暫行規(guī)定》，對委機關(guān)借調(diào)人員的審批程序、日常管理等進(jìn)行了規(guī)范，特別對敏感崗位、重要崗位、涉密崗位使用借調(diào)人員的管理進(jìn)行明確。