深化培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人始終是強軍興軍的必然要求

強軍興軍，要在得人。當前，國內(nèi)外意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，國防和軍隊改革正在向縱深推進，軍事斗爭準備任務(wù)艱巨而繁重，提高打贏信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)能力更加緊迫，有效應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，需要深化“四有”新一代革命軍人的培養(yǎng)。

進一步打贏意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗的需要。敵對勢力與我意識形態(tài)博弈的一個重要目的是對我軍“拔根去魂”，動搖我軍官兵的精神支柱。從現(xiàn)實情況看，“顏色革命”暗流涌動，各種錯誤思潮影響著人們觀念，對官兵理想信念帶來沖擊，很容易導(dǎo)致信仰缺失、思想迷茫、革命意志衰退。這就需要深化培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人，牢固確立馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的“一元化”領(lǐng)導(dǎo)地位，把官兵的精神支柱夯實，使廣大官兵成為絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的國家領(lǐng)土和主權(quán)的捍衛(wèi)者。

建設(shè)與聯(lián)合作戰(zhàn)相適應(yīng)的聯(lián)合文化的需要。培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人的過程也是建設(shè)先進軍事文化的過程，與當前我軍正加緊推進的聯(lián)合文化建設(shè)相輔相成。聯(lián)合文化是軍事人才在實踐中關(guān)于聯(lián)合作戰(zhàn)的價值取向、思維方法、知識體系、道德規(guī)范和心理意識等形成的觀念形態(tài)和行為方式，是滋養(yǎng)和提升聯(lián)合作戰(zhàn)能力的重要軟實力。發(fā)展聯(lián)合文化需要同深化培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人統(tǒng)一起來進行，迫切需要突破一些官兵聯(lián)合作戰(zhàn)意識“弱”、知識“缺”、經(jīng)驗“少”、素質(zhì)“低”等瓶頸問題，著力優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，形成自覺地想聯(lián)合、謀聯(lián)合、為聯(lián)合的文化氛圍和行為習慣。

培養(yǎng)信息化戰(zhàn)爭優(yōu)秀軍事人才的需要。培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人的一個重要指向就是鍛造能打仗、打勝仗的優(yōu)秀軍事人才。以信息技術(shù)為主要標志的新軍事革命深入發(fā)展，高素質(zhì)新型軍事人才成為打贏信息化戰(zhàn)爭的決定性因素。當前，從根本上解決我軍“兩個不夠”“兩個不足”的問題，關(guān)鍵是要以深化培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人為牽引，遵循軍事人才成長規(guī)律、瞄準各類崗位需求，依托軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業(yè)教育三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出一大批能夠擔當強軍重任的新一代革命軍人。

圓滿完成改革攻堅任務(wù)的需要。深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革，推進力度之大、觸動利益之深、影響范圍之廣前所未有。涉及單位撤降并改、人員進退去留等利益問題，不可避免地會帶來一定的思想波動。全面推進和落實改革舉措，需要把對人的培養(yǎng)、做人的工作貫穿于改革的各個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)官兵自覺擔當使命、進入角色，始終保持頑強作風、攻堅意志、行動自覺，不折不扣地貫徹落實黨中央、中央軍委和習主席的改革決策部署。