把公道正派作為干部工作核心理念

公道正派，是對各級黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人上的基本要求，也是組織人事部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心內(nèi)容。把公道正派作為干部工作核心理念，是由干部工作的特點(diǎn)決定的。干部工作尤其是選人用人工作重要、敏感，涉及面廣、影響力大，廣大干部群眾高度關(guān)注。“治天下惟以用人為本，其他皆枝葉事耳”，這句古話，深刻揭示了選人用人在治國理政中的極端重要性。做好干部工作，選好人用準(zhǔn)人，固然在宏觀環(huán)境和微觀操作上需要許多條件，但最核心的是公道正派。正如習(xí)近平總書記所說的，用人真正做到了公道正派，其他的都變得簡單了。這是干部工作讓黨放心、讓人民滿意、讓干部服氣，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，促進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展和國家長治久安的根本保證。

公道正派選人用人，必須堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。賢必公，公生賢。任人唯賢既是公道正派的標(biāo)志，也是公道正派的保證。德才兼?zhèn)?、以德為先是公道正派選人必須遵循的標(biāo)準(zhǔn)，是公道正派核心理念的重要體現(xiàn)。過去一段時(shí)間，一些地方和單位在選人用人中不同程度地存在任人唯親和重才輕德、以才蔽德、以績掩德等現(xiàn)象，一些德才平平、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔重用，一些德才兼?zhèn)洹⑻?shí)干事、不跑不要的干部卻受到冷落，使干部群眾感到不公，需要繼續(xù)下大力氣糾正和扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。必須克服一切私心雜念，排除一切干擾阻力，不以私情廢公事，不拿原則做交易，公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部。對那些堅(jiān)持原則、敢抓敢管、個(gè)性鮮明、不怕得罪人的干部，那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的干部，那些因風(fēng)氣不正長期受冷落卻始終堅(jiān)守正道、正派做人、扎實(shí)工作、有思想有能力有作為的干部，要堅(jiān)決用好用到位。必須堅(jiān)持五湖四海，強(qiáng)化人才難得意識(shí)。要有“一沐三捉發(fā)，一飯三吐哺，起以待士，猶恐失天下之賢人”的愛才之心、惜才之情，拓寬選人用人視野，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，放眼基層和工作一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜的地方，千方百計(jì)發(fā)現(xiàn)人才，出以公心舉薦人才，使各個(gè)地區(qū)、部門和行業(yè)的各類優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)，人盡其才、各盡其能。堅(jiān)決防止和克服以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線，切實(shí)解決搞小山頭小圈子小團(tuán)伙等問題。必須按制度規(guī)矩行事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”，自覺維護(hù)政策制度的嚴(yán)肅性。必須堅(jiān)持黨性原則，敢于為優(yōu)秀干部說公道話，尤其是在其招致非議、受到委屈時(shí)和重要時(shí)刻、使用關(guān)頭，要敢于給他們撐腰壯膽，敢于抵制選人用人中的違規(guī)行為，不以背景定取舍，不“和稀泥”、不當(dāng)“和事佬”，確保公道正派的核心理念體現(xiàn)在干部工作全過程和各方面。