一、地域文化與社會主義核心價值觀的相互影響

“源遠流長、博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積淀著中華民族最深層的精神追求，包含著中華民族最根本的精神基因，是社會主義核心價值觀的深厚源泉。”巫山地方文化是中國傳統(tǒng)文化的一部分。巫山是國家旅游強縣，風景優(yōu)美，旅游資源豐富，文化底蘊深厚，地處三峽庫區(qū)腹心，聚三山九峽，匯巴山蜀水，歷史悠久、文化燦爛，204萬年前東亞人從這里起步，巫山地方文化包含多種文化，而且各種文化在巫山地域里和諧共存，主要包括有考古文化、巫文化、巴文化、神女（愛神和美神）文化，奇石文化等。龍骨坡出土的石器，生動地記錄著我們祖先在非常惡劣的自然環(huán)境中謀生存，求發(fā)展的種種活動及其原始思維方式，纖夫征服三峽，奮力拼搏，走出絕境，他們在冷冽的峽風中，在毒辣的烈日下，喊著沙啞的船夫號子，把生命的辛酸、苦難與夢想一點點拉進歷史的縱深...... 巫山神女的美麗善良，展現(xiàn)了中華古典女郎的全部美好內(nèi)涵。這些都與社會主義核心價值觀中的文明、和諧、公正、敬業(yè)、誠信、友善等核心價值是相通的?？梢哉f，巫山地域文化也是社會主義核心價值觀的重要來源之一。

地域文化在企業(yè)發(fā)展中如同一把雙刃劍，其積極因素對企業(yè)形象宣傳及員工素質(zhì)提升起到一定的積極作用，而消極因素也使企業(yè)的發(fā)展受到一定的約束，因此在對員工社會主義核心價值觀進行培育過程中，應充分利用地域文化帶來的優(yōu)勢，以此增強企業(yè)競爭活力。企業(yè)應充分利用其自然地理以及歷史人文因素塑造自身的文化影響，以此提高自身的市場競爭力。企業(yè)社會主義核心價值觀建設應保證與行為踐行的統(tǒng)一，應充分利用本地優(yōu)良的文化因素實現(xiàn)企業(yè)的文化整合，并為員工所接受，將思想付諸于行動。

 二、找準地域文化與社會主義核心價值觀的結合點

黨的十八大以來，巫山支行緊密聯(lián)系基層行實際，充分運用豐富的地域文化，找準與職工思想情感的契合點，把社會主義核心價值觀的闡釋和傳播與“勤勞、奉獻、開放、自強”的巫山精神宣傳教育有機結合，用好職工喜聞樂見的方式，講述好故事，傳播好聲音，宣傳最美人物、弘揚最美精神。

（一）抓住巫山地域文化資源，注重體驗式教育。

為強化職工社會主義核心價值觀教育，2016年8月，巫山支行黨支部組織全行職工到縣博物館參觀“清風正氣-歷史文物中的廉政文化”巡展。“琴棋書畫養(yǎng)心、梅蘭竹菊寄情”，展覽以“梅蘭竹菊”開篇，蘊含了儒家關于君子高潔、正直、通達等優(yōu)良之德，此次巡展通過“修身養(yǎng)德”、“履職從政”、“社會教化”三個展區(qū)闡釋了廣義廉政文化的豐富內(nèi)涵，職工駐足在文物圖片展板前，品讀蘊含在文物身上有關“廉”和“廉政”的故事，由古代的“崇尚禮儀、推崇誠信”到現(xiàn)代的“勤儉節(jié)約、天下為公”，立志、律己、清正、嚴明之舉組成了廉政文化的重要組成部分，也構成了歷史文化長河中無數(shù)賢達之人留給我們的精神瑰寶。巡展內(nèi)容豐富，圖文并茂，此次巡展為職工上了一堂生動的廉政教育課，進一步樹立了職工學廉知廉、嚴于律己意識。近年來，巫山支行創(chuàng)新活動載體，著重發(fā)揮縣域宣傳文化陣地和教育基地的作用，寓教于文、寓教于樂，邀請縣委黨校“專家”以《五大功能區(qū)的價值認識與巫山實踐》為題為職工講授黨課，建設社會主義核心價值觀教育大課堂；以“品味巫文化、激發(fā)正能量”為主題開展走進博物館活動，觀賞了巫山纖夫、百年三峽、長江三峽秀麗風光、巫山巨猿、大溪墓葬、陶俑彩瓷等絢麗多彩、變化無窮的陳列，讓大家能通過了解‘巫文化’、學習‘巫文化’熱愛上巫山這片土地，培養(yǎng)主人翁意識，在巫山扎穩(wěn)根，激發(fā)自身正能量，以高度的使命感投身農(nóng)發(fā)行。這些豐富多彩的活動內(nèi)容設計使社會主義核心價值觀教育形象化、具體化、本土化，也為農(nóng)發(fā)行事業(yè)發(fā)展提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

（二）發(fā)揮榜樣作用，注重典型示范。

充分發(fā)揮模范典型的示范作用，用身邊事教育身邊人，采取有力措施，推進職工學習先進爭當先進，宣傳弘揚先進模范。我們巫山縣的全國勞模，一名48歲的普通女環(huán)衛(wèi)工——顏家清。1983年10月，顏家清從飼養(yǎng)員變成了該廠惟一的女屠宰師，食品公司改制下崗，改行做了一名城市街道清潔工，任勞任怨地掃大街，一掃就是22年。2005年被中華人民共和國國務院授予“全國勞動模范”光榮稱號。重慶市分行的現(xiàn)已退休的優(yōu)秀員工李本會同志，我們親切地稱他為李老師，他17年如一日，先后有8位同志做過他的處長，這些處長也有比他年輕很多的，他從不講資歷、甩牌子、丟挑子，工作講價錢，總是從大局出發(fā)，積極建議，勇挑重擔，秉承“工作就是責任，第一次就把事情做好，每一次都把事情做對”的工作理念，不怕困難，不講條件，不說空話，“馬上就辦”，8小時內(nèi)高效干，8小時外連續(xù)干，份內(nèi)事情主動干，份外事情積極干，17年時間里他只休息了16天公休，他說過“不悲黃昏晚，唱好夕陽曲”，他一個人負責市分行機關和三十六個基層機構的安保工作，執(zhí)行機構檢查、情況收集，編發(fā)工作動態(tài)，安保設施安裝、建立各種臺賬，整理部門檔案、發(fā)現(xiàn)安全隱患跟蹤整改，直到最后要退休時，還將多年工作材料、整理打包、羅列清單，無私傳給新同志，他就是一個高尚的人，一個有道德的人，他的行為是農(nóng)發(fā)行人用“忠誠擔當”的精神詮釋社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)。在他們的示范和帶動下，巫山支行學習先進、見賢思齊、爭先創(chuàng)優(yōu)的清風正氣不斷匯聚，職工正在成為社會主義核心價值觀的踐行者，傳播者和引領者。

（三）創(chuàng)建文明單位，打造家園文化。

巫山支行堅持員工為本，持續(xù)深化“建家”活動，充分利用現(xiàn)有資源，開展團隊拓展、興趣小組、讀書會、健步走等活動，增強員工素質(zhì)，激發(fā)員工奮發(fā)向上，參加各類勞動競賽。堅持開展創(chuàng)建文明單位、青年文明號、五四紅旗團組織，女職工文明示范崗等創(chuàng)建活動，踐行行業(yè)服務規(guī)范，提高員工參與的廣泛性和積極性，積極參與縣生態(tài)文明建設及環(huán)保行動，熱心支持扶貧救助社會公益事業(yè)，加大對扶貧開發(fā)的信貸支持力度，積極支持易地扶貧搬遷、扶貧水利、扶貧交通的建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以增強貧困地區(qū)的內(nèi)生動力和發(fā)展活力。開展全行員工教育，引導員工樹立合規(guī)文化理念，堅持從嚴治行，依法合規(guī)經(jīng)營。要不斷增強服務意識，保持文明規(guī)范服務，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風，形成“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、服務客戶、奉獻社會”的良好風尚。著力營造“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”和爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，加大改革和創(chuàng)新力度，努力構建“平安支行、和諧支行、文明支行和創(chuàng)新支行”。

（作者單位：農(nóng)發(fā)行巫山支行）