為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)減負(fù) 激發(fā)經(jīng)濟(jì)新活力(3)

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為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)減負(fù) 激發(fā)經(jīng)濟(jì)新活力(3)

——五大看點(diǎn)解讀股權(quán)激勵(lì)、技術(shù)入股稅收新政

今后股權(quán)激勵(lì)將“有條件”享受遞延納稅優(yōu)惠

此次調(diào)整,明確實(shí)施遞延納稅優(yōu)惠政策的股權(quán)激勵(lì)政策規(guī)定要“符合條件”。

兩部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)享受遞延納稅優(yōu)惠的股權(quán)激勵(lì)都規(guī)定了非常嚴(yán)格的條件,目的是規(guī)范股權(quán)激勵(lì)行為,鼓勵(lì)長(zhǎng)期投資,防止逃漏稅款。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),此次出臺(tái)的稅收政策對(duì)享受遞延納稅優(yōu)惠的股權(quán)激勵(lì)規(guī)定了7方面限制條件:

一是規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策的應(yīng)是境內(nèi)居民企業(yè)實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

二是規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃必須經(jīng)公司董事會(huì)、股東(大)會(huì)審議通過(guò)。未設(shè)立股東(大)會(huì)的國(guó)有單位,須經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)。

三是規(guī)定激勵(lì)股權(quán)標(biāo)的應(yīng)為本公司的股權(quán),授予關(guān)聯(lián)公司股權(quán)的不納入優(yōu)惠范圍。同時(shí),規(guī)定股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)的可以是技術(shù)成果投資入股到其他境內(nèi)居民企業(yè)所取得的股權(quán)。

四是規(guī)定激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為企業(yè)的技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員,具體人員由公司董事會(huì)或股東(大)會(huì)決定,激勵(lì)對(duì)象人數(shù)累計(jì)不得超過(guò)本公司最近6個(gè)月在職職工平均人數(shù)的30%。

五是限定股權(quán)持有時(shí)間,鼓勵(lì)員工從企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展中獲利,而不是短期套利:期權(quán)自授予日起應(yīng)持有滿(mǎn)3年,且自行權(quán)日起持有滿(mǎn)1年;限制性股票自授予日起應(yīng)持有滿(mǎn)3年,且自限售條件解除之日起持有滿(mǎn)1年;股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)自獲得獎(jiǎng)勵(lì)之日起應(yīng)持有滿(mǎn)3年。

六是行權(quán)時(shí)間,規(guī)定股票(權(quán))期權(quán)自授予日至行權(quán)日的時(shí)間不得超過(guò)10年。

七是通過(guò)負(fù)面清單方式,對(duì)住宿和餐飲、房地產(chǎn)、批發(fā)和零售業(yè)等明顯不屬于科技類(lèi)的行業(yè)企業(yè),限制其享受股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)稅收優(yōu)惠政策。

(記者韓潔、申鋮)

責(zé)任編輯:蔡暢校對(duì):楊雪最后修改:
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