企業(yè)應(yīng)在突出思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)各自特點的基礎(chǔ)上,抓住相同點,選取結(jié)合點,協(xié)同作戰(zhàn),相互配合,挖掘潛力,發(fā)揮作用,共同為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),是兩門不同側(cè)重面的學(xué)科,二者之間有其各自的側(cè)重、各自的特點和目的追求,并按其各自的方向發(fā)展。
一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別
1.從性質(zhì)上看,我國思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)行有組織、有意識的教育,使廣大黨員和群眾樹立科學(xué)的世界觀和人生觀,掌握馬克思主義的觀點、立場和方法,它具有鮮明的黨性、思想性,本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于發(fā)達(dá)國家的一種新的管理理論,它是通過培養(yǎng)企業(yè)員工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則,對員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制,追求企業(yè)整體優(yōu)勢,具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性,本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。
2.從內(nèi)涵上看,思想政治工作遵循精神文明建設(shè)的基本要求,著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響,以便調(diào)動積極性,服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價值觀念,主要是理性文化概念。
3.從內(nèi)容上看,思想政治工作是對黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思列寧主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育,培養(yǎng)“四有”職工隊伍;同時,對職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進(jìn)行疏導(dǎo)、解決。
4.從方式上看,思想政治工作的活動,其運行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,主要進(jìn)行系統(tǒng)教育、正面灌輸,形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。企業(yè)文化建設(shè)的活動是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo),員工參與,靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗逐步養(yǎng)成,以潛移默化的方式形成良好的企業(yè)文化氛圍。
二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不同意義
圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的一種共識。每個企業(yè)都必須強調(diào)思想政治工作,必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展,并不斷地實踐著這種理念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化,緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展,以“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、追求卓越、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)精神,“信譽為本、竭誠服務(wù)、客戶至上”的經(jīng)營宗旨,“以人為本、以質(zhì)創(chuàng)優(yōu)、管理增效、服務(wù)至上”的質(zhì)量方針,“誠信鑄就品牌、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展”的經(jīng)營理念,激發(fā)職工參與企業(yè)生產(chǎn)活動的積極性。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,成為企業(yè)開展思想政治工作的主要手段和載體。立足企業(yè)、面向員工、溝通信息、加強交流、展示形象,為增強企業(yè)的凝聚力發(fā)揮作用。
把實施名牌戰(zhàn)略、宣傳企業(yè)標(biāo)識、塑造良好的企業(yè)形象作為一項長期的系統(tǒng)工程,一項與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)的新舉措,持之以恒地開展,以增強職工的大局意識、責(zé)任意識、政治意識、愛國精神和團(tuán)隊精神,這些正是企業(yè)思想政治工作及其載體企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì),增強職工的事業(yè)心和責(zé)任感;實施名牌戰(zhàn)略,宣傳企業(yè)標(biāo)識,展示企業(yè)文化和現(xiàn)代觀念,成為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。
企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用,已越來越受到人們的重視。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。其核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育,是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇,企業(yè)應(yīng)不失時機地搞好企業(yè)文化建設(shè),從實際出發(fā),制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實施步驟,虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗,努力開拓創(chuàng)新。一個沒有文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè),一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個意義上說,企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要,又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此,應(yīng)從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā),樹立科學(xué)發(fā)展觀,講究經(jīng)營之道,培養(yǎng)企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,全力打造具有自身特質(zhì)的企業(yè)文化,為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證。
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