換屆在即，“小圈子”大多依附公共權(quán)力而存在。要管住“小圈子”。筆者認(rèn)為：

第一，權(quán)力必須在機(jī)制下運(yùn)行。就必須管好領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力。管好權(quán)力，就是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，讓權(quán)力在制度的軌道上運(yùn)行，由“人管人、人管事”逐步向“制度管人、制度管事”轉(zhuǎn)變。要建立規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度，制定工作制度和流程，杜絕一個(gè)人說了算。按照“一項(xiàng)權(quán)力建立一項(xiàng)制度”的原則，制定權(quán)力清單和運(yùn)行流程圖，配套相應(yīng)的權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控措施，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。公共權(quán)力沒有了徇私舞弊的空間，“小圈子”自然會不滅自亡。

第二，黨內(nèi)民主必須得到充分發(fā)揚(yáng)。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保護(hù)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在選人用人、項(xiàng)目審批、政策制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上強(qiáng)化制度規(guī)范，防止“一言堂”現(xiàn)象，防止公權(quán)私用，消除“小圈子”存在的土壤。公開透明是權(quán)力的防腐劑。要不斷完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，發(fā)揮群眾和社會輿論監(jiān)督作用，把對干部的監(jiān)督延展到工作時(shí)間外、生活交際圈中，及時(shí)掌握干部思想和廉潔自律情況，及早預(yù)防不良的苗頭，讓干部不能搞、不敢搞“小圈子”。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部放開視野，跳出個(gè)人的“小圈子”，融入群眾的“大圈子”，多到基層、到一線、到群眾中去交朋友，多交有利于人民、有利于事業(yè)的朋友。

第三，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持黨性原則，應(yīng)秉承“周而不比”孔子曰：君子周而不比，小人比而不周。領(lǐng)導(dǎo)干部相處要秉承“周而不比”的古訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也需要正常的人際交往和感情，這本無可厚非。但是，圈子不等于“小圈子”，講感情不等于徇私情。以私利為目的的交往，結(jié)交的不過是一些趨 炎附勢之輩，只會不斷讓人突破底線，墜入腐敗的深淵。相反，以提升自我、情系百姓為目標(biāo)的交往，則會在志趣相投的人群中不斷獲得正能量，進(jìn)而推動工作的開展、事業(yè)的進(jìn)步。君子之交淡如水。人與人之間的交往應(yīng)該懂得隨緣、惜緣，而不過分攀緣。領(lǐng)導(dǎo)干部之間的相處如果能夠摒棄利益趨附，以真誠為前提，以友善標(biāo)準(zhǔn)，也就不會陷入結(jié)派營私的“小圈子”。