6.“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

2015年4月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》，針對(duì)縣處級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部提出“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求。習(xí)近平總書記同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要解決學(xué)習(xí)不經(jīng)常、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、學(xué)習(xí)不嚴(yán)肅的“三不”現(xiàn)象。

實(shí)際上，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育跟以前提倡的“三老四嚴(yán)”精神是相通的。“三老”：對(duì)待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。“四嚴(yán)”：對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。“三老四嚴(yán)”精神是大慶精神的重要組成部分。“大慶精神”于1962年提出，1963年形成完整表述，是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實(shí)精神的具體體現(xiàn)，是中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動(dòng)的概括和總結(jié)，尤其是在企業(yè)管理中，仍然是沒過時(shí)的。這和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是相通的。

7.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

2016年，黨中央決定在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育。

《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》是迄今為止黨中央制定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)則方面最簡(jiǎn)練、最到位的準(zhǔn)則。一個(gè)序言，八條內(nèi)容。

序言提出，中國(guó)共產(chǎn)黨全體黨員和各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。這里，兩者緊密聯(lián)系、不能分割。必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，必須繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚的道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。八條內(nèi)容中，黨員規(guī)范要求和領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范要求是一以貫之、不能分開的。作為普通黨員要做到前面四條，堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公；堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事；堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約；堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，除了做到上述四點(diǎn)，還有更高的要求。廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權(quán)，自覺維護(hù)人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》將修身、齊家放到了如此重要的地位，并要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守。

注重家風(fēng)、家教，這跟習(xí)近平總書記有關(guān)系。2008年，習(xí)近平同志在年底的全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上首次提出，將家庭美德納入干部考核評(píng)價(jià)體系中去，這是以前沒有的。以前是三德：政治品德、職業(yè)道德和社會(huì)公德，習(xí)近平提出，要把家庭美德加進(jìn)去，并擺在了第三位。為什么要加進(jìn)去呢？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)、家教特別重要，現(xiàn)在的腐敗分子，好多都是家庭出了大問題，包括蘇榮，管家不嚴(yán)，害了一家人。

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，也非常簡(jiǎn)練。表面上對(duì)我們是一種約束，但約束是自由的前提，實(shí)際上，這是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一種保護(hù)。之前有一種說法，領(lǐng)導(dǎo)干部不是好干部就是階下囚，但現(xiàn)在不一樣了，現(xiàn)在有領(lǐng)導(dǎo)干部談話機(jī)制。對(duì)有小錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示性談話，副書記出問題，把書記找來談話，談話回去馬上改正，改后還是好同志。當(dāng)然，殺人放火是另外一回事，觸犯了國(guó)法是必然要受到處罰的。所以，這兩個(gè)條例的出臺(tái)，一方面是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管束，另一方面是對(duì)權(quán)益的保護(hù)。