專項整治活動自2016年4月中旬至10月中旬分四個階段進行。

第一階段為動員學習階段：2016年4月15日至4月30日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做好動員部署召開開展專項整治活動動員會議，成立領導小組，制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位實際的工作方案，及時進行安排部署。加強宣傳，正確引導，切實提高廣大干部參與開展作風建設突出問題專項整治活動的積極性和主動性。要結合“兩學一做”專題學習教育，加強黨紀政紀經(jīng)常性教育，不斷提升干部職工的紀律規(guī)矩意識，讓各項紀律、制度、規(guī)定內化于心、外化于行，促進嚴守紀律、轉變作風、提升形象。

第二階段為查擺整改階段：2016年5月1日至8月31日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一方面要開展自查自糾，采取多種形式，認真對照四個方面的重點整治內容，查擺班子、個人特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單，找準問題根源，建立工作臺賬，分解落實責任，明確整改措施。另一方面要邊查邊改，按照有什么問題就整治什么問題、什么問題突出就重點整治什么問題、問題不糾正整治不收兵的要求，認真制定整改方案。要按照問題的輕重緩急，提出整改目標和時限要求，明確責任領導，落實具體責任。整改方案要以任務臺賬的形式細化，明確時間節(jié)點，并在單位公布，做到公開承諾。實行掛銷號督辦管理，對存在的問題做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。各級黨組織對干部應加強管理，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時咬耳、扯袖，讓紅臉、出汗成為常態(tài)，防范在先，教育干部不犯錯誤或少犯錯誤。同時，各級黨組織和紀檢組織要通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明察暗訪等形式加強對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位整治情況的監(jiān)督檢查，對活動不規(guī)范、措施不得力、整治不徹底的要責令整改，限期糾正，切實把問題整改落到實處。要認真開展正風肅紀工作，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，要按照干部管理權限，該調查的要調查，該處理的要處理，該移交的要移交，決不能放任不管、姑息遷就。

第三階段為鞏固提高階段：2016年9月1日至9月30日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要圍繞整治中查擺出的突出問題，加強調查研究，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，在治標的同時，深入剖析根源，把專項整治的好做法、好經(jīng)驗升華為長久、管用的制度，依靠制度建設管人、管事、管長遠。要集中一段時間開展“回頭看”工作，看突出問題是否得到有效整改、看活動是否取得了顯著的成效、看干部職工作風是否得到明顯轉變，對達不到要求的要及時補課，直到組織和群眾滿意為止。同時，要及時對整治工作進行全面總結，于9月30日前將總結報區(qū)作風建設突出問題專項整治活動工作領導小組辦公室。

第四階段為考核驗收階段：2016年10月1日至10月15日。區(qū)紀委將會同有關部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位開展專項整治活動情況進行考核驗收，并將考核情況在全區(qū)范圍內通報，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題依然存在、單位作風沒有得到改觀的要責令推倒重來，并堅決追究單位主要領導的責任。

為扎實開展好這項整治活動，區(qū)委、區(qū)政府成立了作風建設突出問題專項整治工作領導小組，設立了舉報電話。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視作風建設突出問題專項整治工作，成立相應工作機構，制定工作方案。主要領導要增強“第一責任人”意識，帶頭整治自身存在的突出問題，對整治工作要親自謀劃、親自部署、親自督查；領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，層層傳導責任和壓力，切實解決好分管單位、科室存在的突出問題，做到抓領導、領導抓、一級抓一級、層層抓落實。整個活動期間，區(qū)紀委、區(qū)委組織部將通過多種形式加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位開展專項整治活動的監(jiān)督檢查，及時受理群眾舉報，強化紀律審查，對那些有令不行，有禁不止，特別是在作風整飭期間發(fā)生的違紀違規(guī)行為，一律視作頂風違紀，加重處罰，對發(fā)生嚴重違紀違規(guī)行為的，一律啟動“一案雙查”，對典型案件予以公開曝光。

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