黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)《問責(zé)條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺貫徹執(zhí)行《問責(zé)條例》，不斷強(qiáng)化“一事未辦妥，寢食難安；一事有閃失，如芒在背”的責(zé)任感，知難而進(jìn)、鍥而不舍，一鼓作氣、乘勢(shì)而上，更好地為決勝高水平全面建成小康社會(huì)負(fù)責(zé)，為打好轉(zhuǎn)型升級(jí)系列組合拳擔(dān)責(zé)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、均衡性發(fā)展盡責(zé)，用擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)。

要敢于得罪人，讓批評(píng)成為常態(tài)。多批評(píng)人才能少處理人，嚴(yán)管干部才是愛護(hù)干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以眼里不揉沙子的認(rèn)真勁，緊緊圍繞堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面，加強(qiáng)監(jiān)督管理、做到抓早抓小、較真碰硬，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，決不能愛惜羽毛、不敢亮劍，決不能搞好人主義、一團(tuán)和氣。對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)約談提醒、教育批評(píng)，咬咬耳朵、扯扯袖子，讓其紅臉出汗，懸崖勒馬。

要爭(zhēng)做“獅子型”干部，讓干事成為風(fēng)尚。問責(zé)的目的不是為了處理人，而是為了治病救人，為了更好地推動(dòng)工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，拿出朝受命、夕飲冰、晝無為、夜難寐的精神狀態(tài)，增強(qiáng)闖的魄力、爭(zhēng)的意識(shí)、搶的勁頭、拼的勇氣，抖擻精神、甩開膀子，一往無前、勇開新局，干出愛黨憂黨、興黨護(hù)黨的忠誠(chéng)，干出攻城拔寨、闖關(guān)奪隘的氣勢(shì)，干出上下同欲、戮力同行的合力，干出千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的局面，干出黨員干部的形象，干出黨委政府的威信，干出老百姓的口碑，干出“干在實(shí)處、走在前列”的風(fēng)范。今明兩年是換屆之年，我們要發(fā)揮好市縣鄉(xiāng)換屆的指揮棒作用，把“實(shí)干”的導(dǎo)向亮出來、立起來，把那些敢于沖鋒、能打硬仗、能干成事的“獅子型”干部重用起來；把那些不會(huì)干事、干不成事的，夸夸其談、只說不做的干部調(diào)整下去。特別是要出重拳治理為官不為，大力調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，堅(jiān)決調(diào)整那些困難面前當(dāng)逃兵、關(guān)鍵時(shí)刻撂擔(dān)子、占著位子不干事的干部，堅(jiān)決摘掉“太平官”“逍遙官”“玲瓏官”的帽子，真正實(shí)現(xiàn)“去庸人而用才干”。

要強(qiáng)化表率示范，讓人格成為力量。“己不正，焉能正人。”如果領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責(zé)、管黨治黨不嚴(yán)，就會(huì)在問責(zé)問題上失語，也會(huì)在困難面前退縮。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把手電筒對(duì)著自己照，自覺接受監(jiān)督，言行一致、當(dāng)好表率。要堅(jiān)定理想信念，始終做到對(duì)黨的理論至信而深厚，對(duì)黨的事業(yè)執(zhí)著而熱情，對(duì)黨的組織服從而忠誠(chéng)。要牢固樹立正確的權(quán)力觀，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)，不貪不占、坦坦蕩蕩，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。要自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，始終保持健康的生活情趣，樹立良好的家風(fēng)，做到以德修身、以德立威、以德服眾，用道德力量去贏得人心、推動(dòng)工作。

（浙江省委書記）