近日參加省里舉辦的一個研討班，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)員第一天露面后就不見了蹤影。一問才知道，這些干部和這項工作八竿子打不著，全靠單位領(lǐng)導(dǎo)“照顧”，借著學(xué)習(xí)培訓(xùn)之名外出。

派出去學(xué)習(xí)、交流，是鍛煉干部隊伍的重要方式。然而，一些領(lǐng)導(dǎo)干部把它當(dāng)成“示好”的資源，選派悉由個人偏好，“看誰順眼機會就給誰”，結(jié)果讓寶貴的學(xué)習(xí)資源發(fā)生了“錯配”：政法骨干培訓(xùn)班，派去學(xué)習(xí)的卻是黨委辦主任；農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)培訓(xùn)，參加的竟是單位會計……更有甚者，不只是選派單位沒當(dāng)回事，主辦方對此也心知肚明。這不僅造成了資源浪費，對那些真有學(xué)習(xí)需求的干部積極性也是打擊。

“好鋼用在刀刃上”，把學(xué)習(xí)機會留給有需要的干部，那種“亂點鴛鴦譜”的事兒不能再干了。