在縣委書(shū)記們看來(lái),當(dāng)前,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”現(xiàn)象雖然只是個(gè)別和局部現(xiàn)象,但如不加以整治,很容易形成“傳染病”,勢(shì)必會(huì)向上下左右彌漫,直接影響黨員干部的精神狀態(tài),耽誤黨的事業(yè)。
作為基層工作的“關(guān)鍵少數(shù)”,縣委書(shū)記肩負(fù)一線工作重任,他們是怎么看“為官不為”現(xiàn)象的,值得我們關(guān)注。近期,我們?cè)谥醒朦h校部分縣委書(shū)記學(xué)員中通過(guò)座談會(huì)、深入走訪、互相談心等多種形式,對(duì)當(dāng)前干部中存在的“為官不為”現(xiàn)象進(jìn)行了一些探討。
“為官不為”的主要表現(xiàn)
“為官不為”是黨員干部對(duì)待自己工作的一種不作為現(xiàn)象,具有一定的迷惑性和隱蔽性,在縣委書(shū)記們看來(lái),主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。
患得患失“不敢為”。凡事先替自己打算,患得患失。一怕輿論聚焦成熱點(diǎn)。有的干部不習(xí)慣自己和自己的工作置身于媒體的關(guān)注和公眾的監(jiān)督下,怕一些小事被無(wú)限放大,成為公眾和輿論的焦點(diǎn),畏首畏尾、縮手縮腳,有損自己的形象,影響升遷。二怕出現(xiàn)失誤擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。有的干部把“不出事”作為最大原則,只要不出事、寧可不干事,對(duì)工作墨守成規(guī),敷衍應(yīng)付,得過(guò)且過(guò),該抓的不抓、該管的不管、該改的不改,滿足于當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平官”。三怕觸及利益得罪人。有的干部不敢表態(tài)、不敢拍板,不敢提出自己意見(jiàn),擔(dān)心引火燒身、承擔(dān)責(zé)任,只愿做“和事佬”。
能力不足“不能為”。一是“不學(xué)習(xí)”。有的干部信奉關(guān)系第一,錢(qián)財(cái)鋪路。平時(shí)不看書(shū)、不愿主動(dòng)接受新事物、新理念、新觀點(diǎn),甚至持排斥態(tài)度。有的表面上講要學(xué)習(xí)、要提升,實(shí)際上是“一根筋”,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,仗好惡決策,工作思路不清、效率低下。二是“沒(méi)辦法”。有的干部能力低,面對(duì)新情況、新問(wèn)題,往往是拿不出辦法、想不出對(duì)策,甚至將問(wèn)題推給他人,“這事比較麻煩,不好辦”,“等一等再說(shuō)”成了一些干部的口頭禪。三是“亂指揮”。有的黨員干部在任務(wù)壓頂、形勢(shì)逼人的情形下,硬著頭皮上,盲目決策,胡亂指揮,錯(cuò)失了機(jī)會(huì)、貽誤了發(fā)展,帶來(lái)了麻煩。
安于現(xiàn)狀“不愿為”。有的干部覺(jué)得現(xiàn)有地位來(lái)之不易,把干事與反腐對(duì)立起來(lái),認(rèn)為現(xiàn)在沒(méi)有不當(dāng)手段干不成事,“一動(dòng)不如一靜”。一是“守?cái)?rdquo;思想,安于現(xiàn)狀,因循守舊,不求爭(zhēng)先恐后,但求不出差錯(cuò)。尤其是有的任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部,覺(jué)得自己該歇一歇、停一停,只要安全著陸就好,不愿干事、不愿多干事。從調(diào)查情況看,這種“守?cái)?rdquo;思想甚至在一些三四十歲、正值壯年的干部中都有存在。近期,網(wǎng)上披露的某縣十余名科局長(zhǎng)主動(dòng)要求辭去實(shí)職任虛職,就是一個(gè)佐證。二是“推諉”作風(fēng),遇到問(wèn)題能推就推,能躲就躲,能拖就拖,存在“辦不了,推得了”、“推不了,躲得了”、“躲不了,拖得了”的現(xiàn)象。三是“畏難”情緒。一事當(dāng)前,前怕狼后怕虎,說(shuō)起困難時(shí)“千難萬(wàn)難”,躲避困難時(shí)“千方百計(jì)”,對(duì)矛盾、對(duì)棘手難題總是上交下派,左推右搡。
夸夸其談“不真為”。有的干部熱衷于玩虛的一套,一方面,對(duì)上拍胸脯,對(duì)下拍屁股,只出經(jīng)驗(yàn)不出成效,決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)上、落實(shí)在紙上,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以會(huì)議推進(jìn)工作,用開(kāi)會(huì)來(lái)顯示自己與上級(jí)保持高度一致,來(lái)體現(xiàn)自己的工作態(tài)度。是典型的“口頭上的巨人,行動(dòng)上的矮子”。另一方面,只求顯績(jī),不求潛績(jī)。有的干部忙于自我設(shè)計(jì)“升遷圖”,缺少正確的政績(jī)觀,為了在升遷節(jié)點(diǎn)出成績(jī),不顧客觀實(shí)際,忽視群眾意見(jiàn),忽略群眾需要,搞一些“政績(jī)工程”“面子工程”。表面上忙忙碌碌,實(shí)際上毫無(wú)效率,浪費(fèi)了資金資源,留下了一攤爛尾工程。
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