俗話說，掃帚不到，灰塵不會(huì)自己跑掉。同樣，我們完成一項(xiàng)工作，若總不在狀態(tài)，當(dāng)然得不到想要的效果。近日，《人民日?qǐng)?bào)》刊文稱，“前不久，某單位召開今年第一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)。會(huì)議結(jié)束時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)突然向參會(huì)的部門負(fù)責(zé)人發(fā)問：請(qǐng)問我局第一季度主要做了哪些工作？下一步的具體工作措施是什么？結(jié)果不少人無法答全。”我們知道，良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的重要前提。導(dǎo)致參會(huì)者對(duì)會(huì)議內(nèi)容的不清楚、不明白，一個(gè)重要的原因在于不在狀態(tài)。這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說是非常危險(xiǎn)的事情。

現(xiàn)實(shí)生活、工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部不在狀態(tài)的現(xiàn)象卻屢見不鮮。有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在回避問題不敢擔(dān)當(dāng)。眼里沒有問題，心里沒有期待，遇到問題繞道走，解決問題更是避重就輕，沒有把發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識(shí)問題、研究問題、解決問題作為工作的基本要求。這嚴(yán)重影響了改革發(fā)展進(jìn)程，使黨的威信在群眾中受損。有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在消極怠工應(yīng)付了事。工作松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮，得過且過、草率敷衍、消極懈怠，本該推進(jìn)的項(xiàng)目暫停了，本該完成的工作擱淺了，本該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)降低了。以致職工群眾反映“門好進(jìn)了、臉好看了，事不辦了”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在故步自封不思進(jìn)取。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新精神動(dòng)力不足，解決問題缺乏調(diào)查研究，思考問題不深入，不愿探索實(shí)踐，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性、探索的積極性，缺乏為基層群眾服務(wù)的責(zé)任心。部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在懶政怠政履職不力。固守舊有思維定式，不敢銳意進(jìn)取，不愿擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn) “庸政”“懶政”現(xiàn)象。同時(shí)，由于“利益”二字作怪，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部因無利可圖而明哲保身，發(fā)生精神不振、履職不力、工作漂浮、效率低下、紀(jì)律渙散等為官不為現(xiàn)象，導(dǎo)致不能正確行使人民賦予的權(quán)力，不能依法辦事，背離清正廉潔，脫離群眾。

這些“人在朝廷心在漢”“不求有功、但求無過”“當(dāng)太平官”等現(xiàn)象在一些干部身上尤為凸顯，已成為“習(xí)慣性動(dòng)作”，嚴(yán)重?fù)p壞了黨和國家在人民群眾中的形象。徹底鏟除領(lǐng)導(dǎo)干部不在狀態(tài)的惡土，凈化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，樹立良好干部作風(fēng)新形象，需領(lǐng)導(dǎo)干部從以下幾個(gè)方面著力。