嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩，是黨員干部必須堅(jiān)守的基本準(zhǔn)則和硬標(biāo)尺，也是加強(qiáng)干部教育管理的重要內(nèi)容和基本手段。習(xí)主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。適應(yīng)正風(fēng)肅紀(jì)越來越嚴(yán)的新形勢(shì)、深化國防和軍隊(duì)改革新要求和當(dāng)前部隊(duì)建設(shè)新情況，必須把遵規(guī)守紀(jì)擺在更加重要的位置，并貫穿干部隊(duì)伍教育管理的各方面和全過程。

講信任更要講制度。信任干部是激發(fā)干部主觀能動(dòng)性、推動(dòng)工作任務(wù)完成的動(dòng)力前提。但這種信任不能是盲目的，而是在堅(jiān)持制度約束下的信任。有的干部發(fā)生問題后，領(lǐng)導(dǎo)常常感到意外，事后反思，一個(gè)重要原因就是對(duì)干部過度信任。從管理學(xué)的角度講，信任和制度都是一級(jí)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保證。因此，在干部教育管理上，高度信任與制度約束兩者不可偏廢，必須把信任建立在遵規(guī)守紀(jì)的基礎(chǔ)上。特別是團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力空間、自由空間相對(duì)較大，既要放心放手讓他們大膽工作，更要使他們依法用權(quán)、規(guī)范言行。一要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。針對(duì)一些干部不知法、不懂法的問題，注重加強(qiáng)黨章黨紀(jì)、國家法律法規(guī)和軍隊(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部牢固樹立法紀(jì)理念、法制思維，強(qiáng)化號(hào)令意識(shí)、法規(guī)意識(shí)，牢固樹立法治信仰，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，凡事要問一問能不能辦、按規(guī)定怎么辦，使個(gè)人言行始終處于制度約束之中，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的良好習(xí)慣。二要?jiǎng)傂月鋵?shí)法規(guī)制度。黨的十八大以來，黨和軍隊(duì)連續(xù)出臺(tái)了一系列制度規(guī)定，制度的籠子越織越密，法規(guī)的藩籬越扎越緊，可依然有違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，關(guān)鍵在于法規(guī)制度落實(shí)不力。因此，要進(jìn)一步強(qiáng)化法規(guī)制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性，通過大力抓執(zhí)行、抓督導(dǎo)、抓查處，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，做到堅(jiān)決執(zhí)行法規(guī)制度沒有例外，確保鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，確保各項(xiàng)法規(guī)制度全執(zhí)行全落實(shí)。三要及時(shí)完善機(jī)制。建立制度反饋機(jī)制，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化和部隊(duì)建設(shè)實(shí)際，及時(shí)把教育管理好的經(jīng)驗(yàn)做法上升固化為規(guī)章制度，對(duì)那些不合時(shí)宜的法規(guī)制度進(jìn)行修訂完善，對(duì)邊界模糊的規(guī)定使之明了清晰，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的科學(xué)性可行性和可操作性，真正使黨員干部自覺自愿遵守規(guī)章制度。

重自律更要重監(jiān)督。自律，強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人內(nèi)在的自我約束；監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)的是外在的規(guī)范他律。領(lǐng)導(dǎo)干部受黨教育多年，有著較強(qiáng)的思想水平和黨性修養(yǎng)，也具備了較強(qiáng)的自警自省自律的意識(shí)和能力。但也要清醒地看到，人大都有惰性的一面，如果缺乏經(jīng)常性、全方位的監(jiān)督管理，就會(huì)在不知不覺中放松自我要求。一些干部違紀(jì)違規(guī)甚至違法犯罪，一個(gè)重要原因就是組織監(jiān)督有死角、跟蹤督導(dǎo)不經(jīng)常，因此，迫切要求增進(jìn)監(jiān)督管理的效力。一是突出黨管干部職能。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，突出解決黨內(nèi)生活和組織生活隨意化、平淡化、庸俗化、形式化的問題，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、雙重組織生活、講評(píng)談話等制度，切實(shí)把班子成員管好、把黨員干部管好。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)主官和管人管錢管物部門的管理監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的問題敢于當(dāng)面指出，硬起手腕糾正，絕不允許有管不住的干部管不好的事。二是加大全方位監(jiān)督力度。把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)敢于管、本級(jí)黨組織直接管、廣大群眾監(jiān)督管結(jié)合起來，把巡視、審計(jì)、監(jiān)察三者職能綜合發(fā)揮出來，落實(shí)黨委主體作用和紀(jì)委的監(jiān)督作用，確保監(jiān)督橫向到邊、縱向到底。采取不定時(shí)抽查、突擊檢查、明察暗訪等方式，了解干部真實(shí)想法，破除其僥幸心理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患，主動(dòng)拉拉袖子、咬咬耳朵；注重暢通監(jiān)督渠道，拓展監(jiān)督方式，教育基層官兵及時(shí)如實(shí)報(bào)告情況，真正發(fā)揮各方面監(jiān)督力量的作用。三是引導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督是黨性原則要求，是有黨性有修養(yǎng)的體現(xiàn)。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺把自己擺在一名普通黨員位置上，主動(dòng)接受黨章黨紀(jì)的嚴(yán)格約束；自覺把權(quán)力行使置于“陽光”下，主動(dòng)接受群眾對(duì)人、財(cái)、物、權(quán)的監(jiān)督；敢于把“八小時(shí)以外”的社交圈、生活圈和娛樂圈置于“大庭廣眾”曬晾，通過各方面的評(píng)判來促進(jìn)自己黨性修養(yǎng)提高。