二、存在的主要問(wèn)題和原因分析

一是對(duì)黨建工作缺乏調(diào)研，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性抓黨建工作上創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于老套路、老辦法，破解難題的辦法、手段不多；二是由于地稅部門是業(yè)務(wù)單位，平時(shí)把主要精力放在完成稅收任務(wù)上了，對(duì)抓好黨建更能促進(jìn)稅收工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠強(qiáng)；三是黨建理論水平有待提高，在指導(dǎo)全局黨建工作上存在薄弱環(huán)節(jié)，原因是對(duì)黨建知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)；四是對(duì)黨員的教育不夠，忽視了從黨員思想深處去教育、去觸動(dòng)的重要性，對(duì)如何從深層次上去教育黨員缺乏一定思考。

三、下一步工作思路和主要措施

一是樹立正確學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)。把認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)精神與抓好黨建工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身理論素質(zhì)，提高全局黨建工作水平。

二是堅(jiān)持帶頭做起，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。堅(jiān)持率先垂范，把黨建工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，明確責(zé)任，用自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)和推動(dòng)黨建工作。

三是嚴(yán)格黨建考核，強(qiáng)化監(jiān)督制約。堅(jiān)持黨建工作與稅收工作同部署、同考核，把黨建工作納入工作考核的重要內(nèi)容，完善黨建工作考評(píng)制度，強(qiáng)化黨員的監(jiān)督管理，堅(jiān)持做到賞罰分明，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性。

四是推動(dòng)工作創(chuàng)新，建立黨建長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)常性開展黨建調(diào)研，加強(qiáng)與黨員談心溝通，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部在稅收工作崗位上奮發(fā)有為，努力為xxxx經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。