鎮(zhèn)黨委書記述職報(bào)告(2)

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鎮(zhèn)黨委書記述職報(bào)告(2)

核心提示:提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),把基層黨建工作做到群眾關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上,不斷增強(qiáng)基層黨組織的親和力與感召力。

二、存在的主要問題及原因

一是密切聯(lián)系群眾不夠。對黨建工作投入的精力不足,調(diào)查研究不夠,下鄉(xiāng)調(diào)研到好村去的多、到后進(jìn)村去的少,開座談會聽匯報(bào)多,直接到群眾中面對面拉家常、促膝談心少,深入了解情況做得不夠。

二是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)老化。目前,全鎮(zhèn)473名黨員,35歲以下的黨員79名,占黨員總數(shù)的16.7%;55歲以上黨員221名,占黨員總數(shù)的46.7%。大專以上學(xué)歷的黨員63名,占黨員總數(shù)的13.3%。黨員老齡化和文化程度偏低現(xiàn)象比較突出。

三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。對農(nóng)村黨員的思想教育重視不夠,抓的不實(shí)。個(gè)別黨員宗旨意識不強(qiáng),把自己等同于普通群眾,沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。鎮(zhèn)上的重點(diǎn)工作安排多,督查檢查少,剛性推動不夠,有制度要求和工作措施,但多流于形式。推進(jìn)日常性的工作往往是開會、講話、發(fā)文件,考核獎勵多、責(zé)任追究少,上下聯(lián)動、齊抓共管的合力長效不足。缺乏緊抓不放、一抓到底、務(wù)求實(shí)效的狠勁。

認(rèn)真反思存在的問題,既有客觀原因,更有主觀原因,主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是思想認(rèn)識不到位。主觀上認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作比黨建工作政績顯眼,看得見、摸得著,思想上輕視了黨建工作。宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠,對一些同志思想認(rèn)識上的偏差沒有進(jìn)行有效地教育引導(dǎo)。二是責(zé)任落實(shí)不到位。對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評教育,對那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國法處理的束手無策,存在“老好人”思想。三是工作方法還有欠缺。沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系,和干部談話談心不夠,對干部深入了解不夠;對個(gè)別情趣不高、無上進(jìn)心的干部教育管理不夠。

責(zé)任編輯:楊雪校對:蔡暢最后修改:
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