二、存在的主要問題及原因

一是密切聯(lián)系群眾不夠。對(duì)黨建工作投入的精力不足，調(diào)查研究不夠，下鄉(xiāng)調(diào)研到好村去的多、到后進(jìn)村去的少，開座談會(huì)聽匯報(bào)多，直接到群眾中面對(duì)面拉家常、促膝談心少，深入了解情況做得不夠。

二是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)老化。目前，全鎮(zhèn)473名黨員，35歲以下的黨員79名，占黨員總數(shù)的16.7%;55歲以上黨員221名，占黨員總數(shù)的46.7%。大專以上學(xué)歷的黨員63名，占黨員總數(shù)的13.3%。黨員老齡化和文化程度偏低現(xiàn)象比較突出。

三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。對(duì)農(nóng)村黨員的思想教育重視不夠，抓的不實(shí)。個(gè)別黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。鎮(zhèn)上的重點(diǎn)工作安排多，督查檢查少，剛性推動(dòng)不夠，有制度要求和工作措施，但多流于形式。推進(jìn)日常性的工作往往是開會(huì)、講話、發(fā)文件，考核獎(jiǎng)勵(lì)多、責(zé)任追究少，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的合力長(zhǎng)效不足。缺乏緊抓不放、一抓到底、務(wù)求實(shí)效的狠勁。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。主觀上認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作比黨建工作政績(jī)顯眼，看得見、摸得著，思想上輕視了黨建工作。宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠，對(duì)一些同志思想認(rèn)識(shí)上的偏差沒有進(jìn)行有效地教育引導(dǎo)。二是責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國(guó)法處理的束手無(wú)策，存在“老好人”思想。三是工作方法還有欠缺。沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，和干部談話談心不夠，對(duì)干部深入了解不夠;對(duì)個(gè)別情趣不高、無(wú)上進(jìn)心的干部教育管理不夠。