二、存在的主要問題及原因

一是密切聯(lián)系群眾不夠。對黨建工作投入的精力不足，調(diào)查研究不夠，下鄉(xiāng)調(diào)研到好村去的多、到后進村去的少，開座談會聽匯報多，直接到群眾中面對面拉家常、促膝談心少，深入了解情況做得不夠。

二是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)老化。目前，全鎮(zhèn)473名黨員，35歲以下的黨員79名，占黨員總數(shù)的16.7%;55歲以上黨員221名，占黨員總數(shù)的46.7%。大專以上學歷的黨員63名，占黨員總數(shù)的13.3%。黨員老齡化和文化程度偏低現(xiàn)象比較突出。

三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。對農(nóng)村黨員的思想教育重視不夠，抓的不實。個別黨員宗旨意識不強，把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是督導(dǎo)問責不嚴。鎮(zhèn)上的重點工作安排多，督查檢查少，剛性推動不夠，有制度要求和工作措施，但多流于形式。推進日常性的工作往往是開會、講話、發(fā)文件，考核獎勵多、責任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力長效不足。缺乏緊抓不放、一抓到底、務(wù)求實效的狠勁。

認真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是思想認識不到位。主觀上認為經(jīng)濟工作比黨建工作政績顯眼，看得見、摸得著，思想上輕視了黨建工作。宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠，對一些同志思想認識上的偏差沒有進行有效地教育引導(dǎo)。二是責任落實不到位。對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策，存在“老好人”思想。三是工作方法還有欠缺。沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，和干部談話談心不夠，對干部深入了解不夠;對個別情趣不高、無上進心的干部教育管理不夠。