【啟示與思考】

學(xué)校組織高二學(xué)生參加企業(yè)的招聘，讓他們提前感受真槍實(shí)彈的招聘氛圍，的確很新潮。很多人以為，如此貼近生活聯(lián)系實(shí)際的應(yīng)聘演練形式新穎，可以讓高中生感受現(xiàn)實(shí)應(yīng)聘的“春江水暖”，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，提高以后求職的勝算。高中生招聘演練雖然有不可估量的積極意義，但其意義并不體現(xiàn)在“招聘”上。

不管高中生是否有必要過(guò)早的接觸就業(yè)壓力，但嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)就擺在那，高中生遲早要面對(duì)。而且，即便沒(méi)有模擬招聘會(huì)，學(xué)生也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等渠道了解到這些訊息，現(xiàn)在一些中學(xué)生覺(jué)得讀書(shū)無(wú)用舉出的例子就是大學(xué)生就業(yè)難。所以，擔(dān)心模擬招聘會(huì)會(huì)過(guò)度給高中生增加壓力，有點(diǎn)過(guò)于擔(dān)心。

說(shuō)到底，中學(xué)模擬招聘會(huì)，其實(shí)，不僅是中學(xué)生必備的技能課，更是中學(xué)生必備的素質(zhì)課。這無(wú)論對(duì)學(xué)生各方面能力鍛煉和培養(yǎng)，還是將來(lái)為學(xué)生能順利地找到工作積極地融入社會(huì)，都會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義和積極影響。一言以蔽之，中學(xué)舉辦模擬招聘會(huì)，并非資源浪費(fèi)、為時(shí)尚早、多此一舉，反而值得效仿和推廣。

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