設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”不如煮沸“溫吞水”

在全國(guó)兩會(huì)上，李克強(qiáng)總理向全國(guó)人大做了政府報(bào)告。他指出，今后要不斷完善督查問(wèn)責(zé)機(jī)制，堅(jiān)決整肅“庸政懶政怠政”行為，決不允許占著位子不干事。中央已經(jīng)明確向“不作為”亮劍，就是要把好“十三五”的人才關(guān)，堅(jiān)決不能讓“混混干部”拖累全面建成小康社會(huì)的步伐。江蘇省泰州市為了整治“慵懶散”設(shè)立了“蝸牛獎(jiǎng)”，深刻諷刺那些不作為的“太平官”。

這樣的反諷機(jī)制確實(shí)起到了較好的效果，“蝸牛獎(jiǎng)”不僅改變了一些干部的“慵懶”作風(fēng)，而且還讓黨員干部之間形成了“較勁”的工作狀態(tài)。不過(guò)，設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”雖然能夠起到不錯(cuò)的督促作用，但是要想根治“庸政懶政怠政”行為，必須從根源出發(fā)，深挖不作為原因。

原因之一應(yīng)是“深水區(qū)”改革問(wèn)題。的確，深化改革隨著不斷深入已經(jīng)逐漸到達(dá)了深水區(qū)，不少問(wèn)題都是“硬骨頭”，一些黨員干部的確沒(méi)有解決問(wèn)題的能力，所以他們選擇不做，這樣既不會(huì)暴露自己的能力不足，也可避免自己犯錯(cuò)誤。原因之二是正向引導(dǎo)機(jī)制尚未形成。目前，全國(guó)已經(jīng)形成共識(shí)，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年目標(biāo)，決不能以GDP論英雄。但是取消了唯GDP的引導(dǎo)機(jī)制，卻沒(méi)有及時(shí)形成科學(xué)的考核機(jī)制，這就讓一部分干部思想上出現(xiàn)波動(dòng)，“少干不干就不會(huì)出錯(cuò)”的思想又再次甚囂塵上。原因之三是對(duì)“敢為”干部的保護(hù)措施不到位，這讓一些敢于干工作的干部有了后顧之憂，他們擔(dān)心工作出現(xiàn)失誤會(huì)引來(lái)大麻煩，也就失去了“摸石頭過(guò)河”的勇氣。

因此，設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”不如煮沸“溫吞水”。解決“庸政懶政怠政”行為，就必須從制度入手，只有完善人才選拔制度，做好“能上能下”，為“敢為者”鋪好路，才能讓更多的干部看到，只有真正為民謀實(shí)事才是一個(gè)黨員干部的價(jià)值。