市公路管理局

一、嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。

印發(fā)了**市公路管理局2015年度《黨委工作要點(diǎn)》、《黨委中心組學(xué)習(xí)安排》、《黨員教育計(jì)劃》、《黨課活動通知》、《黨員先鋒工程方案》、《文明單位創(chuàng)建工作方案》等活動方案和文件，制定了《黨建工作年度計(jì)劃》，并將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)。建立了目標(biāo)考核機(jī)制，特別是對中央《條例》和省委、市委《實(shí)施辦法》，利用每周二、五學(xué)習(xí)日時(shí)間在全體干部職工中進(jìn)行了深入宣傳貫徹。黨委書記切實(shí)履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，定期聽取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，堅(jiān)持把黨建工作與公路工作同步規(guī)劃、同步部署、同步考核，推動解決了機(jī)關(guān)黨建在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費(fèi)等方面難題。同時(shí)班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好各自分管科室（單位）黨建工作，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。

二、積極貫徹落實(shí)上級重大決策和重點(diǎn)工作任務(wù)。

積極推動中央、省和市委有關(guān)重大決策部署，認(rèn)真落實(shí)市委市直工委安排的重點(diǎn)工作任務(wù)，確保高質(zhì)量完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年以來，我局先后多次召開局黨委中心組專題會議、全體干部職工會議等，對十八屆五中全會、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》和省委、市委《實(shí)施辦法》等進(jìn)行了深入宣講。在全體黨員干部中扎實(shí)開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，先后組織召開機(jī)關(guān)全體人員組織學(xué)習(xí)研討6次，邀請了市委黨校副教授尹秀芝作了題為《踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、深化作風(fēng)建設(shè)》專題黨課，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課5次，撰寫了心得體會40余篇。

三、切實(shí)抓好黨建制度體系建設(shè)。

成立了領(lǐng)導(dǎo)組織，對縣級以上機(jī)關(guān)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和兩項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，認(rèn)真開展談心交心、批評與自我批評，提高黨組織生活質(zhì)量。認(rèn)真做好黨務(wù)公開，完善黨內(nèi)情況通報(bào)、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督等制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委20條意見，真正用制度管住干部職工的行為，規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，提高制度落實(shí)力和工作執(zhí)行力。尤其是針對工程建設(shè)、物資采購、資金管理、行政審批、干部選任等重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)不直接分管”，健全完善各項(xiàng)制度，堵塞漏洞，強(qiáng)化落實(shí)，形成了用制度管人、管權(quán)、管物的良好機(jī)制。

四、有序推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)。

我局設(shè)立有路政支隊(duì)黨總支部和設(shè)計(jì)院黨總支部2個(gè)黨總支，局機(jī)關(guān)黨支部、質(zhì)檢站黨支部、機(jī)械化養(yǎng)護(hù)處黨支部、離退休黨支部等4個(gè)黨支部，在機(jī)關(guān)黨支部等黨員集中的地方，設(shè)立了黨小組，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化了黨組織設(shè)置。局黨委委員履行職責(zé)，抓好分管科室、單位的黨建工作，深入基層調(diào)查研究，解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)持把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、群團(tuán)組織工作結(jié)合起來，組織專題講座、參觀紅色教育基地、選派干部駐村幫扶等，實(shí)現(xiàn)了公路部門各個(gè)領(lǐng)域“有形”覆蓋和“有效”覆蓋相統(tǒng)一，促進(jìn)了全體黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作效率的提高、服務(wù)意識的增強(qiáng)。

五、完善黨員發(fā)展教育管理。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員測評、公示、預(yù)審、票決、責(zé)任追究“五項(xiàng)制度”。從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍，健全黨員退出機(jī)制，穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。建立五本臺帳，即黨員理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)臺賬、黨員主題活動和日常工作臺賬、發(fā)展黨員工作臺賬、黨費(fèi)收繳臺賬、黨建工作信息臺賬。把黨員發(fā)展的重點(diǎn)放在公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)管理、路政管理工作一線，放在設(shè)計(jì)、監(jiān)理部門的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2015年，市公路局有9名入黨積極分子參加市直工委組織的培訓(xùn)班，發(fā)展新黨員4名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5名，收繳黨費(fèi)66022.02元。

六、夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)保障。

一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)。及時(shí)換屆，選舉產(chǎn)生新的機(jī)關(guān)黨支部，由局黨委委員、工會主席余良兼任機(jī)關(guān)黨支部書記。著重黨務(wù)干部選拔和交流使用，通過黨員民主推薦、組織考察，確定了支部成員，做到了分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、活動豐富。二是各黨支部書記嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”?？朔h建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步實(shí)施。還與局監(jiān)察室一起，采取突擊檢查、明察暗訪等形式，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)人員工作狀態(tài)、工作效率、人員形象、責(zé)任落實(shí)等進(jìn)行了檢查，加強(qiáng)了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。三是按照“功能完善、設(shè)施配套、管理規(guī)范、制度健全、活動正常”的要求，進(jìn)一步完善了黨員活動陣地，推進(jìn)基層黨校的規(guī)范化建設(shè)，明確了校長、教務(wù)主任、教員等任務(wù)，認(rèn)真解決好了基層黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、工作經(jīng)費(fèi)等實(shí)際問題，保障了基層黨組織工作開展。

七、不斷創(chuàng)新黨建工作措施。

一是創(chuàng)新工作方法，解決職工實(shí)際問題。堅(jiān)持黨建工作與解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題相結(jié)合。對辦公區(qū)、家屬區(qū)進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)綠化、美化和亮化，為干部職工塑造了一個(gè)優(yōu)美的工作生活環(huán)境。建立貧困職工救助機(jī)制，確保不讓一名職工吃不上飯、看不起病，不讓一名職工子女上不起學(xué)，每逢春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，都要組織各種形式慰問活動，處處體現(xiàn)黨組織的溫暖和關(guān)懷，不斷激發(fā)員工對公路行業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)幸福感。二是創(chuàng)新工作載體，做到新穎豐富。堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來相結(jié)合，先后10次邀請有關(guān)專家、黨校教授等進(jìn)行專題講座，先后8次組織人員到臺兒莊戰(zhàn)役紀(jì)念館、焦裕祿紀(jì)念館、徐州淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色教育基地接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。6次組織人員到**監(jiān)獄、**廉政教育基地等警示教育基地開展警示教育。還通過形式多樣的文娛活動，寓教育于潛移默化之中。通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和十八屆三中、四中、五中全會宣貫等活動，組織黨員干部深刻剖析查擺自身存在的問題和不足，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作效率的提高、服務(wù)意識的增強(qiáng)。三是創(chuàng)新教育機(jī)制，做到虛功實(shí)做。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，注重培養(yǎng)黨員干部的自覺學(xué)習(xí)意識，形成了主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)和學(xué)以致用、用以促學(xué)的良好氛圍。局黨委成員在主動學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，帶頭為干部職工做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用。四是創(chuàng)新管理模式，尊重職工主人翁地位。局黨委始終堅(jiān)持民主集中制的原則，定期召開職工代表大會，重大決策討論通過，鼓勵(lì)職工提合理化建議。積極探索干部選拔任用的新機(jī)制，堅(jiān)持按照黨員干部選拔原則，嚴(yán)格按照民主推薦、黨委討論、組織考察、群眾評議、公示聘用等程序進(jìn)行，干部選拔工作受到了干部職工的一致好評。

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