這是從嚴(yán)從實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)的一年，是從嚴(yán)治吏常態(tài)化的一年，是凝心聚力抓基層的一年，也是人才強(qiáng)市再發(fā)力的一年。

2015年，在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)主動(dòng)圍繞中心、服務(wù)大局，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，把嚴(yán)實(shí)精神融入到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)各個(gè)方面，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新常州提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

擰緊思想行動(dòng)“總開關(guān)”

聚焦忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)將“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作為凝神聚魂的重大政治任務(wù)，精心組織、狠抓落實(shí)。市委常委會(huì)以身作則帶頭講、帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，樹立標(biāo)桿、放出樣子；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與，形成了“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的生動(dòng)局面。

同時(shí)，以“六查六看六整治”為抓手，堅(jiān)持動(dòng)真碰硬真抓實(shí)改，牢固樹立“整改”意識(shí)和“堅(jiān)持”意識(shí)，向“最難啃”的問(wèn)題叫板，整改落實(shí)和專項(xiàng)治理步步到位。

紅紅臉、出出汗、排排毒……以專題教育為契機(jī)，經(jīng)過(guò)思想黨性作風(fēng)的“補(bǔ)鈣”“加油”，全市黨員干部思想政治“生命線”不斷筑牢，干事創(chuàng)業(yè)精氣神持續(xù)凝聚。

打造改革發(fā)展“生力軍”

一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持把選好用好管好干部作為重中之重，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律做好干部工作。

著眼于優(yōu)化干部選任工作鏈，制定出臺(tái)干部選拔任用2+X制度文件，規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等環(huán)節(jié)，初步形成了相互配套銜接、協(xié)同推進(jìn)的制度體系。始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出按需選配、人崗相適，注重整體謀劃、有序推進(jìn)。

著眼于考準(zhǔn)考實(shí)干部，制定績(jī)效管理和綜合考核工作辦法，構(gòu)建“六位一體”考核體系，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)評(píng)價(jià)分析工作，強(qiáng)化干部日?？己耍⒃鷮?shí)開展專項(xiàng)整治，切實(shí)防止干部“帶病提拔”。同時(shí)，市委出臺(tái)關(guān)于從嚴(yán)管理干部規(guī)定，常態(tài)化推行干部談心談話，及時(shí)提醒、誡勉、函詢。