履行莊嚴(yán)承諾 全面從嚴(yán)治黨(2)

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履行莊嚴(yán)承諾 全面從嚴(yán)治黨(2)

——黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨的理論和實(shí)踐

三、扶正祛邪,以作風(fēng)建設(shè)新成效取信于民

黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央深刻總結(jié)黨的作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),深入研究新形勢下作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律,形成了一整套關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的全新認(rèn)識。習(xí)近平總書記告誡全黨,經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,人民生活水平提高了,不等于黨同人民的聯(lián)系就更加密切了、必然密切了,有時候反而是疏遠(yuǎn)了。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,我們黨脫離群眾的危險比過去大大增加,必須下大氣力解決脫離群眾的問題,防止出現(xiàn)公權(quán)力失去公信力時的“塔西佗陷阱”現(xiàn)象。脫離群眾的最大原因是黨風(fēng)政風(fēng)不正。習(xí)近平總書記深刻回答了作風(fēng)建設(shè)的重要性及特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)作風(fēng)問題不是小事,必須正視問題,從嚴(yán)管黨治黨,以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民;作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性,形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸,克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。提出作風(fēng)建設(shè)必須抓常、抓細(xì)、抓長,持續(xù)努力,久久為功;要踏石留印、抓鐵有痕,善始善終、善作善成;要通過深化改革,從體制機(jī)制層面進(jìn)一步破題,為作風(fēng)建設(shè)形成長效化保障。強(qiáng)調(diào)只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣,就沒有什么解決不了的問題,再大的頑癥,只要講認(rèn)真、動真格就能破解。這些精辟論斷,為新形勢下加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

黨中央把作風(fēng)建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的突破口,重拳出擊、鐵腕治理,舉措有力、成效顯著。以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定為切入口和動員令,從中央政治局做起,以上率下,上下聯(lián)動,一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)緊抓不放,許多過去難以解決的“老大難”問題在短時間內(nèi)出現(xiàn)明顯改觀,黨風(fēng)政風(fēng)為之一新,黨心民心為之一振。繼而開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),要求黨員干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,教育引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn),弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),解決突出問題,保持清廉本色,破除官場陋習(xí)、攻堅(jiān)頑癥痼疾,干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

四、從嚴(yán)治吏,抓好干部隊(duì)伍這個關(guān)鍵少數(shù)

我們黨歷來高度重視選賢任能。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵,下大力氣來抓。習(xí)近平總書記明確指出,黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在從嚴(yán)治吏,要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。他提出著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的目標(biāo)要求以及好干部的標(biāo)準(zhǔn),即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。在如何從嚴(yán)治吏的問題上,他強(qiáng)調(diào),要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止;各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做從嚴(yán)務(wù)實(shí)的模范,要“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”,并以此作為修身之本、為政之道、成事之要;領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手要做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人,清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官;樹立正確用人導(dǎo)向,選人用人要不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡。這些重要思想,進(jìn)一步發(fā)展了黨的干部隊(duì)伍建設(shè)理論。

從2015年4月開始,在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,推動領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系,出臺新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)配套制度,完善干部選拔任用程序,細(xì)化責(zé)任追究主體,遏制用人上的不正之風(fēng)。先后制定并實(shí)施規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)、配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下等一系列制度規(guī)定。改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作,突出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向,增強(qiáng)考核工作科學(xué)性。開展突出問題專項(xiàng)整治,集中清理超職數(shù)配備干部,集中清理“裸官”,開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告抽查核實(shí),開展干部檔案專項(xiàng)審核等,取得明顯成效。

責(zé)任編輯:蔡暢校對:楊雪最后修改:
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