三、貫徹落實(shí)《條例》是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高地方黨委領(lǐng)導(dǎo)能力的有力舉措

要把《條例》規(guī)定落實(shí)到干部選拔任用工作中?！稐l例》將推薦、提名、任免干部列入常委會(huì)主要職責(zé)，是遵循黨的組織路線的具體體現(xiàn)。遼寧省委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把正確的用人導(dǎo)向鮮明地亮出來(lái)、立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，充分發(fā)揮選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。省委提出“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)堅(jiān)決不用”，嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，切實(shí)通過(guò)每一批次、每個(gè)崗位干部的配備，讓廣大干部真切感受到省委在選人用人上的公道正派、鮮明立場(chǎng)和正確導(dǎo)向。充分發(fā)揮程序的把關(guān)和擇優(yōu)功能，把那些“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”和“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。我們將結(jié)合貫徹落實(shí)《條例》，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，筑牢防止“帶病提拔”的“防火墻”，不斷提高選人用人的公信度，營(yíng)造凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

要把《條例》規(guī)定落實(shí)到干部教育管理監(jiān)督中?！稐l例》將干部教育、管理、監(jiān)督列入常委會(huì)主要職責(zé)，體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。遼寧省委不斷創(chuàng)新完善干部教育管理監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)干部選、培、用、管環(huán)環(huán)相扣、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持把推動(dòng)老工業(yè)基地振興發(fā)展實(shí)績(jī)作為干部考核的硬杠杠，實(shí)行差異化分類(lèi)分層考核，建立追究不作為不擔(dān)當(dāng)行為的有效機(jī)制。省委將繼續(xù)深入抓好干部工作中突出問(wèn)題的專項(xiàng)整治，加大巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督力度，進(jìn)一步完善各類(lèi)經(jīng)常性措施，強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，力求管出好習(xí)慣、好風(fēng)氣、好養(yǎng)成。我們將結(jié)合貫徹落實(shí)《條例》，全面提高干部工作科學(xué)化水平，一以貫之地用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、用嚴(yán)的措施管理干部、用嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，為遼寧振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

要把《條例》規(guī)定落實(shí)到地方黨委換屆工作中?！稐l例》對(duì)地方黨委委員、候補(bǔ)委員及常委會(huì)委員配備作出了明確規(guī)定，有利于推動(dòng)地方黨委優(yōu)化成員結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能。2016年，遼寧省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委進(jìn)行換屆。省委全面貫徹落實(shí)中央關(guān)于換屆工作的要求和部署，從一開(kāi)始就高度重視強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，及早謀劃部署，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織實(shí)施。我們將結(jié)合貫徹落實(shí)《條例》，按照體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性的要求，注重從能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員中產(chǎn)生黨代會(huì)代表。不斷改進(jìn)完善換屆考察工作，真正把干部考準(zhǔn)考實(shí)，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子。堅(jiān)持把嚴(yán)明換屆紀(jì)律作為履行管黨治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加大監(jiān)督和查處力度，嚴(yán)肅責(zé)任追究，保持整治不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)，確保換出心齊、氣順、勁足的好面貌。