貪婪無度不收斂 自作聰明終被捉

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貪婪無度不收斂 自作聰明終被捉

——福建三鋼集團(tuán)公司小蕉實業(yè)發(fā)展有限公司及中國國際鋼鐵制品有限公司原董事長、總經(jīng)理吳維汝嚴(yán)重違紀(jì)案例剖析

摘要:近日,福建三鋼集團(tuán)公司黨委召開專題民主生活會,對照檢查踐行“三嚴(yán)三實”情況,并通報了“嚴(yán)以用權(quán)”的反面典型案例——福建三鋼集團(tuán)公司小蕉實業(yè)發(fā)展有限公司及中國國際鋼鐵制品有限公司董事長、總經(jīng)理吳維汝嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,不收斂、不收手,導(dǎo)致公司由蓬勃發(fā)展的百億元企業(yè)變成嚴(yán)重虧損的負(fù)債企業(yè),受到開除黨籍處分,并被移送司法機(jī)關(guān),三鋼集團(tuán)解除與吳維汝的勞動合同。

他獨(dú)斷專行、以權(quán)謀私,生活奢靡、嗜賭成性,導(dǎo)致公司由蓬勃發(fā)展的百億元企業(yè)變成嚴(yán)重虧損的負(fù)債企業(yè)。他把權(quán)力當(dāng)做“搖錢樹”,消極應(yīng)付組織的提醒教育,又擔(dān)心事情敗露,上演“邊收邊退、邊退邊收”的鬧劇。福建三鋼集團(tuán)公司小蕉實業(yè)發(fā)展有限公司及中國國際鋼鐵制品有限公司原董事長、總經(jīng)理吳維汝——

近日,福建三鋼集團(tuán)公司黨委召開專題民主生活會,對照檢查踐行“三嚴(yán)三實”情況,并通報了“嚴(yán)以用權(quán)”的反面典型案例——福建三鋼集團(tuán)公司小蕉實業(yè)發(fā)展有限公司及中國國際鋼鐵制品有限公司董事長、總經(jīng)理吳維汝嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,不收斂、不收手,導(dǎo)致公司由蓬勃發(fā)展的百億元企業(yè)變成嚴(yán)重虧損的負(fù)債企業(yè),受到開除黨籍處分,并被移送司法機(jī)關(guān),三鋼集團(tuán)解除與吳維汝的勞動合同。

信念上崩塌、經(jīng)濟(jì)上貪婪、工作上專權(quán)、生活上奢靡……針對吳維汝違紀(jì)問題暴露出的問題,福建三鋼集團(tuán)公司結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育,要求各單位黨組織對照查擺問題,從中汲取教訓(xùn),并深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,守紀(jì)律、講規(guī)矩,知敬畏、存戒懼,對黨忠誠、自身干凈、勇于擔(dān)當(dāng)。

吳維汝的“落馬”,是福建三鋼集團(tuán)公司紀(jì)委協(xié)助省委巡視組開展專項巡視時發(fā)現(xiàn)的。

2014年底至2015年1月,福建省委巡視組對福建三鋼集團(tuán)進(jìn)行專項巡視,并在福建三鋼集團(tuán)公司紀(jì)委協(xié)助下,延伸檢查直屬小蕉實業(yè)發(fā)展有限公司。其間,發(fā)現(xiàn)了吳維汝涉嫌利用職權(quán)為親友謀取私利的問題線索,并將該問題線索移交三明市紀(jì)委。

“這很可能是不收斂、不收手的典型!”隨即,三明市紀(jì)委對吳維汝問題展開調(diào)查,并要求吳維汝主動交待問題,爭取從寬處理。

但在吳維汝看來,送錢、收錢是“一對一”的,只要送錢的和收錢的不說,就不會有人知道。盡管組織曾多次提醒教育,但他卻消極應(yīng)付。后來,因擔(dān)心事情敗露,便想方設(shè)法將收受的部分錢款退還當(dāng)事人。

據(jù)市紀(jì)委相關(guān)調(diào)查人員介紹,吳維汝曾在中國國際鋼鐵制品有限公司開展“廠、商、銀”合作業(yè)務(wù)時,收受經(jīng)銷商謝某某數(shù)十萬元,2014年10月,得知福建三鋼集團(tuán)公司紀(jì)委對小蕉公司進(jìn)行巡查,便退還該筆款項。然而,這并沒有攔住他收受錢物的“黑手”,吳維汝仍然無視紀(jì)律和規(guī)矩,在退還的同時,又收受其他自認(rèn)為是“自己人”的錢物,并

責(zé)任編輯:劉佳星校對:張少華最后修改:
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