當(dāng)前基層檢察干警的心理現(xiàn)狀分析及對(duì)策建議

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當(dāng)前基層檢察干警的心理現(xiàn)狀分析及對(duì)策建議

核心提示:堅(jiān)持“交心談心”,營(yíng)造和諧氛圍。把交心談心工作作為基層檢察機(jī)關(guān)加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的重要舉措來(lái)抓,細(xì)化交心談心內(nèi)容,豐富交心談心方式,突出交心談心重點(diǎn),并制定交心談心制度的細(xì)則。基層檢察機(jī)關(guān)班子成員要定期及不定期的深入科室、深入干警交心談心,及時(shí)掌握黨員干警思想動(dòng)態(tài)和行為傾向,找準(zhǔn)切入點(diǎn),對(duì)癥下藥。

檢察機(jī)關(guān)肩負(fù)國(guó)家維護(hù)公平正義的法律監(jiān)督職能,基層檢察干警是檢察隊(duì)伍的主力軍,而基層干警隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)群眾的能力以及思想狀況都將直接影響檢察職能的發(fā)揮。面對(duì)如今繁雜的社會(huì)形勢(shì)、文化的沖突及繁重的檢察工作,部分基層檢察干警容易產(chǎn)生一些心理問(wèn)題,導(dǎo)致降低檢察工作效率,甚至可能影響檢察機(jī)關(guān)的形象。

一、當(dāng)前基層檢察干警的心理現(xiàn)狀

據(jù)重慶發(fā)布的《公務(wù)員心理健康現(xiàn)狀研究》報(bào)告中顯示,30%的公務(wù)員對(duì)自已的工作越來(lái)越不感興趣、40%的公務(wù)員認(rèn)為工作沒(méi)有多大意義、不低50%的公務(wù)員時(shí)常倦怠、不低于70%的公務(wù)員缺乏應(yīng)有的工作激情?;鶎訖z察干警在辦案中,長(zhǎng)期應(yīng)對(duì)各類新型犯罪,面對(duì)各種社會(huì)陰暗面,承受金錢誘惑和權(quán)力威脅,基層檢察干警的工作具有高壓力、高強(qiáng)度的特點(diǎn),承受較大的壓力,心理健康狀況不夠理想,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)面對(duì)待遇產(chǎn)生的不平衡心理

第一,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,其他行業(yè)的公司企業(yè)職員以及沿海地區(qū)的公務(wù)員收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于西南地區(qū)基層檢察機(jī)關(guān)干警的收入,由于高強(qiáng)度的工作與工資待遇不成正比,基層檢察干警隊(duì)伍中難免會(huì)產(chǎn)生不平衡的心理。第二,近年來(lái)基層檢察機(jī)關(guān)新進(jìn)的人員,很多都是各大高校法學(xué)院的優(yōu)秀畢業(yè)生,而其他同學(xué)進(jìn)入了各大公司、外企或者律所這類薪酬待遇優(yōu)渥的單位,在互相比較之后,收入的落差也難免會(huì)產(chǎn)生心理的失落。第三,檢察工作的分工各有不同導(dǎo)致每個(gè)部門(mén)的工作量也有所差異,有些部門(mén)相對(duì)清閑,有些部門(mén)相對(duì)忙碌,甚至存在連日加班的情況。在面對(duì)同樣的工資待遇時(shí),工作量較大的檢察干警也可能產(chǎn)生不平衡的心理,甚至厭惡工作。

(二)缺乏職業(yè)認(rèn)同感產(chǎn)生的懈怠心理

第一,隨著近年來(lái)新聞媒體曝光的貪官污吏、公務(wù)人員暴力執(zhí)法、不文明執(zhí)法等現(xiàn)象,導(dǎo)致群眾對(duì)公務(wù)員的認(rèn)可度不高,使部份干警缺乏職業(yè)認(rèn)同感,產(chǎn)生懈怠工作、不思進(jìn)取的心理。第二,部分檢察干警并沒(méi)有對(duì)“檢察官”這一法律事業(yè)充滿敬畏心理,沒(méi)有對(duì)檢察事業(yè)產(chǎn)生職業(yè)認(rèn)同感,而僅僅是將檢察工作當(dāng)做一種謀生的職業(yè),缺少職業(yè)規(guī)劃,缺乏奉獻(xiàn)精神,沒(méi)有全身心投入檢察工作。第三,基層檢察機(jī)關(guān)職級(jí)晉升空間狹小,導(dǎo)致干警缺乏對(duì)工作的激情。由于基層檢察機(jī)關(guān)沒(méi)有科級(jí)職數(shù),很多檢察干警工作了10年以上還停留在科員職級(jí),即使工作再努力工作成果再優(yōu)秀也無(wú)法得到上級(jí)的提拔,使部分檢察干警缺乏工作熱情,極不利于檢察工作的開(kāi)展。

(三)工作量繁重而產(chǎn)生的壓抑心理

近年來(lái),基層檢察干警面臨警力不足和工作任務(wù)日益繁重、執(zhí)法辦案要求高、壓力大等多方面的困難和問(wèn)題,責(zé)任越來(lái)越大,執(zhí)法辦案環(huán)境日益復(fù)雜。面對(duì)繁重的工作任務(wù),另卻匱乏人才和具備檢察官職稱的干警,所以基層檢察機(jī)關(guān)中往往會(huì)出現(xiàn)一人身兼數(shù)職或一人在多個(gè)部門(mén)任職的情況,部分干警常期處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的情況,甚至連續(xù)的加班加點(diǎn),對(duì)干警的心理素質(zhì)提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境中,檢察干警極易對(duì)工作產(chǎn)生焦慮與煩躁,若長(zhǎng)期處于這樣高度的緊張和心理壓抑狀態(tài),不僅會(huì)影響干警的心理健康,甚至?xí)绊懜删纳斫】怠?/p>

責(zé)任編輯:楊雪校對(duì):蔡暢最后修改:
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