三、注重隊伍建設(shè)，繼續(xù)張揚以人為本的管理理念

我深知，是黨組織的多年培養(yǎng)和社會各界的充分信任，是許多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老同事甘當(dāng)人梯、積極舉薦，是縣委、縣政府的充分肯定，才使我走上國土資源局局長崗位，并在這個崗位一干就是十二年，且保持著和諧穩(wěn)定的工作局面。因此，我必須始終以發(fā)展事業(yè)為基礎(chǔ)，緊緊依靠班子成員，組織動員全系統(tǒng)廣大職工發(fā)揚“團(tuán)隊精神”，以飽滿的工作熱情、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧環(huán)境，才能不斷開拓國土資源工作新局面。因此，我把帶好隊伍作為履行職務(wù)的重要責(zé)任。在干部隊伍建設(shè)上主要抓了幾項工作：

一是抓思想政治工作，讓職工樂意干事。在全系統(tǒng)認(rèn)真抓了道德教育、黨風(fēng)廉政教育，深入開展群眾路線教育實踐活動。通過學(xué)習(xí)教育，有效提高了全系統(tǒng)干部職工的政治素質(zhì)。從本系統(tǒng)職工的思想實際出發(fā)，我?guī)ь^講授道德課，上黨課，要求每位同志做到守住“知恥、誠實、名節(jié)、感恩”的基本道德，經(jīng)常想想“人生為什么，現(xiàn)在干什么，將來留什么？”按照“一把手帶頭、一把尺子量到底、堅守一輩子”的信念和方法，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，倡導(dǎo)筑牢“事業(yè)至上、人民利益至上”的人生價值觀的基礎(chǔ)，引導(dǎo)全體職工變被動工作為主動工作，變要我干為我要干，從而在全系統(tǒng)形成了工作著是快樂的、幸福的良好氛圍。

二是抓職工培訓(xùn)，讓職工會干事。一是積極組織干部職工參加國土部和省市主管部門組織的國土資源所（分局）長、土地估價師、執(zhí)法監(jiān)察人員培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)。二是結(jié)合局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會和工作例會，開展“崗位大練兵”，安排業(yè)務(wù)股室宣講業(yè)務(wù)課，實行以會代訓(xùn)。今年主要組織了國土資源執(zhí)法監(jiān)察、土地利用、國土資源規(guī)劃、耕地保護(hù)、收購儲備、信息化建設(shè)、檔案管理等方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大大提高了職工的業(yè)務(wù)水平和辦事效率。

三是抓典型宣傳，讓職工比著干。以局網(wǎng)站為載體，全面宣傳褒揚本系統(tǒng)職工在各自工作崗位上的好做法、好經(jīng)驗，推動了全系統(tǒng)各項工作迅速落實。同時，通過例會和階段工作總結(jié)布置會，點評工作，表揚先進(jìn)、點出不足，激發(fā)全系統(tǒng)廣大干部職工的工作積極性，形成了你追我趕，力爭上游的良好局面。

四是抓隊伍團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力干成事。在各種會議上，我都反復(fù)要求全局上下要誠信友愛、融洽相處，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互幫互助，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)單位（部門），以實際行動參與構(gòu)建和諧社會。同時要求全體職工要識大體、顧大局，人人圍繞年度目標(biāo)任務(wù)盡職盡責(zé)，出智出力，扎實工作，多做貢獻(xiàn)。與之同時，還及時調(diào)解、調(diào)整了不和諧的基層干部職工，凡是發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的苗頭、不和諧的聲音，我們立即予以遏制，因此沒有因鬧不團(tuán)結(jié)而影響工作的現(xiàn)象。為了搞好團(tuán)結(jié)，我做團(tuán)結(jié)的表率，在實際工作中，基本做到了尊重職工、關(guān)愛職工，使職工的辛勤勞動得到肯定，好人好事得到表揚，實際問題得到解決，因而有效調(diào)動了職工的積極性，在全系統(tǒng)營造了齊心協(xié)力干事業(yè)的好局面。

四、堅持廉潔自律，帶頭塑造部門良好形象

在抓好行政工作的同時，我強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，按要求自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈，做到了經(jīng)常講，反復(fù)講，逢會必講，并身體力行。“正人先正己”。我深知，只有自身清正廉潔,才能影響別人，才有資格去監(jiān)督別人。多年來，我始終自覺學(xué)習(xí)并以《黨章》來規(guī)范自己的言行，牢記并嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》“八個禁止”、“52條不準(zhǔn)”，做到“清廉掌權(quán)、為民用權(quán)”。從不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為自己和親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益行為。安心本職，沒有私自從事營利性活動。公私分明，不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私。嚴(yán)守紀(jì)律，不違反規(guī)定選拔任用干部。厲行節(jié)約，凡事不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴(yán)守規(guī)矩，不謀私利，不違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動。堅持實事求是，不弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和省市縣各級要求，牢記“兩個務(wù)必”，做到自警、自重、自省、自勵，保持共產(chǎn)黨人的清廉形象。緊扣為民務(wù)實清廉主題，落實黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)、各項內(nèi)容，廣泛征求意見，按照“三嚴(yán)三實”要求，聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真對照檢查，高質(zhì)量開展自我批評，使自己受到一次觸及心靈的洗禮。

在堅持己廉的同時，我注意落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，以帶動群廉。不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)模式，在局辦公區(qū)和滾動屏幕上展現(xiàn)有關(guān)廉政格言警句，營造廉政文化氛圍。年初，我代表局黨組與下屬各單位（部門）負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，出臺了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，印發(fā)了《目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解表》，對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、管理責(zé)任等進(jìn)行了逐項分解，做到了責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)量化到崗到人。把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》體現(xiàn)在日常管理中，充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，并結(jié)合群眾路線教育實踐活動，用心抓了制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

緊緊圍繞權(quán)、錢、人等容易滋生腐敗的關(guān)鍵部位，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點，編制《職權(quán)目錄》。修訂完善了公用車輛、公務(wù)接待、財務(wù)、職工考勤、固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)信息化、檔案管理等一系列制度，成立內(nèi)部審計、車輛管理、食堂管理等工作小組，形成了按制度辦事、按制度管人、按制度理財?shù)墓ぷ鳈C(jī)制，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。特別是加強“三公經(jīng)費”使用管理,建設(shè)機(jī)關(guān)食堂，嚴(yán)格執(zhí)行招待費限額管理和“三單合一”制度，落實招待費定期（半年）向縣紀(jì)委報告制度。嚴(yán)格落實黨政正職“三個不直接不分管”規(guī)定，對于“三重一大”事項，必須集體研究決定。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，嚴(yán)格按收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)收費，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，嚴(yán)禁鋪張浪費、亂收濫支。自覺接受財政、物價等部門對收費、支出進(jìn)行全方位的檢查。把廉政工作延伸到基層，加強基層分局、所財務(wù)審計，啟動分局、所主要負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。通過持續(xù)抓，全體干部職工進(jìn)一步端正了工作作風(fēng)，形成了勤政廉政的新風(fēng)氣，樹立了國土資源系統(tǒng)的新形象。

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