近日,筆者到某部門(mén)辦事,發(fā)現(xiàn)兩位年輕干部對(duì)某事探討火熱。細(xì)聽(tīng),才發(fā)現(xiàn),原來(lái),是在討論最近剛上市的一個(gè)游戲,討論游戲的裝備和使用威力及殺傷力,看著兩個(gè)年輕人討論得很投入,旁若無(wú)人。
為政之要,貴在力行,重在履行。年輕干部有學(xué)歷、有活力、有朝氣、有個(gè)性,思維敏捷,精力旺盛,是黨的事業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和巨大財(cái)富。但是從工作情況看,很多年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不足,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不足,存在心浮氣躁、意識(shí)不強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)不足等特點(diǎn),這就要求年輕干部在日常的生活和工作中,要把注意力集中到工作中,集中到服務(wù)人民群眾的要點(diǎn)上,要心中裝著工作目標(biāo),要拿出年輕人的干勁,用比老同志多付出一倍的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作,不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)和提高工作水平。而不是凡事總要等老干部指點(diǎn),安排,說(shuō)一下動(dòng)一下。
“形勢(shì)逼人,不進(jìn)則退”。這是歷史的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),也是自古以來(lái)國(guó)家興衰的法則。作為年輕干部,要克服“小富即安,小進(jìn)則滿”思想。如果總是滿足于眼前取得的成績(jī),就會(huì)喪失繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力,不但不利于自己的成長(zhǎng),甚至?xí)绊懞偷⒄`黨和國(guó)家的事業(yè),很不好。
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