近日，筆者到某部門辦事，發(fā)現兩位年輕干部對某事探討火熱。細聽，才發(fā)現，原來，是在討論最近剛上市的一個游戲，討論游戲的裝備和使用威力及殺傷力，看著兩個年輕人討論得很投入，旁若無人。

為政之要，貴在力行，重在履行。年輕干部有學歷、有活力、有朝氣、有個性，思維敏捷，精力旺盛，是黨的事業(yè)長久發(fā)展的堅實基礎和巨大財富。但是從工作情況看，很多年輕干部工作經驗不足，應對突發(fā)事件的能力不足，存在心浮氣躁、意識不強、經驗不足等特點，這就要求年輕干部在日常的生活和工作中，要把注意力集中到工作中，集中到服務人民群眾的要點上，要心中裝著工作目標，要拿出年輕人的干勁，用比老同志多付出一倍的時間和精力去學習，在學習中推動工作，不斷豐富工作經驗和提高工作水平。而不是凡事總要等老干部指點，安排，說一下動一下。

“形勢逼人，不進則退”。這是歷史的經驗總結，也是自古以來國家興衰的法則。作為年輕干部，要克服“小富即安，小進則滿”思想。如果總是滿足于眼前取得的成績，就會喪失繼續(xù)前進的動力，不但不利于自己的成長，甚至會影響和耽誤黨和國家的事業(yè)，很不好。