近日，筆者到某部門(mén)辦事，發(fā)現(xiàn)兩位年輕干部對(duì)某事探討火熱。細(xì)聽(tīng)，才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)，是在討論最近剛上市的一個(gè)游戲，討論游戲的裝備和使用威力及殺傷力，看著兩個(gè)年輕人討論得很投入，旁若無(wú)人。

為政之要，貴在力行，重在履行。年輕干部有學(xué)歷、有活力、有朝氣、有個(gè)性，思維敏捷，精力旺盛，是黨的事業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和巨大財(cái)富。但是從工作情況看，很多年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不足，存在心浮氣躁、意識(shí)不強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)不足等特點(diǎn)，這就要求年輕干部在日常的生活和工作中，要把注意力集中到工作中，集中到服務(wù)人民群眾的要點(diǎn)上，要心中裝著工作目標(biāo)，要拿出年輕人的干勁，用比老同志多付出一倍的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推動(dòng)工作，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)和提高工作水平。而不是凡事總要等老干部指點(diǎn)，安排，說(shuō)一下動(dòng)一下。

“形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退”。這是歷史的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是自古以來(lái)國(guó)家興衰的法則。作為年輕干部，要克服“小富即安，小進(jìn)則滿”思想。如果總是滿足于眼前取得的成績(jī)，就會(huì)喪失繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力，不但不利于自己的成長(zhǎng)，甚至?xí)绊懞偷⒄`黨和國(guó)家的事業(yè)，很不好。