近日,筆者到某部門辦事,發(fā)現兩位年輕干部對某事探討火熱。細聽,才發(fā)現,原來,是在討論最近剛上市的一個游戲,討論游戲的裝備和使用威力及殺傷力,看著兩個年輕人討論得很投入,旁若無人。
為政之要,貴在力行,重在履行。年輕干部有學歷、有活力、有朝氣、有個性,思維敏捷,精力旺盛,是黨的事業(yè)長久發(fā)展的堅實基礎和巨大財富。但是從工作情況看,很多年輕干部工作經驗不足,應對突發(fā)事件的能力不足,存在心浮氣躁、意識不強、經驗不足等特點,這就要求年輕干部在日常的生活和工作中,要把注意力集中到工作中,集中到服務人民群眾的要點上,要心中裝著工作目標,要拿出年輕人的干勁,用比老同志多付出一倍的時間和精力去學習,在學習中推動工作,不斷豐富工作經驗和提高工作水平。而不是凡事總要等老干部指點,安排,說一下動一下。
“形勢逼人,不進則退”。這是歷史的經驗總結,也是自古以來國家興衰的法則。作為年輕干部,要克服“小富即安,小進則滿”思想。如果總是滿足于眼前取得的成績,就會喪失繼續(xù)前進的動力,不但不利于自己的成長,甚至會影響和耽誤黨和國家的事業(yè),很不好。
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