學(xué)習(xí)”三嚴(yán)三實(shí)“黨課講稿(4)

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學(xué)習(xí)”三嚴(yán)三實(shí)“黨課講稿(4)

核心提示:作為黨員,是隊(duì)伍中的先進(jìn)分子、優(yōu)秀骨干,在時(shí)時(shí)處處作群眾的表率,發(fā)揮好模范帶頭作用,勇于實(shí)干、擔(dān)當(dāng),發(fā)揮好組織、宣傳、帶動(dòng)作用。

第二,具備堅(jiān)持公道正派的擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持原則,違反原則的事不做,違反原則的話不說。對不正之風(fēng),做毫不妥協(xié)地斗爭。正確地掌握政策、執(zhí)行政策,堅(jiān)持不偏不倚。堅(jiān)持公道正派,還要正確使用表揚(yáng)的方法和批評的方法。對隊(duì)伍中的先進(jìn)典型理直氣壯地大力進(jìn)行宣傳弘揚(yáng),讓正氣占據(jù)主流。對同志們在工作的優(yōu)點(diǎn)和好的作風(fēng)要積極總結(jié),及時(shí)鼓勵(lì),讓先進(jìn)的同志有榮耀感和成就感,讓后進(jìn)的同志有壓力感、緊迫感。在處理職級、待遇、榮譽(yù)等涉及切身利益的問題時(shí),大膽向先進(jìn)傾斜,絕不讓扎扎實(shí)實(shí)干工作的同志吃虧。堅(jiān)持公道正派,還要正確地使用批評的方法。對于同志們在工作中的失誤,在思想上的模糊認(rèn)識(shí)和消極落后思想。我們一定要堅(jiān)持開展深入的批評。批評要直指要害,不能遮遮掩掩,要深入分析,幫助同志查病根,擺癥狀,講危害,開藥方。要讓受到批評的同志頭上冒汗,心跳加速,真正認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,在思想上有所觸動(dòng),才能收到應(yīng)有的效果。正確使用批評的方法,必須要有正確的出發(fā)點(diǎn)。有些領(lǐng)導(dǎo)怕同志們一時(shí)接受不了,不敢批評,怕得罪人。這里的關(guān)鍵是從工作的角度出發(fā),從愛護(hù)的角度出發(fā),堅(jiān)持治病救人和與人為善、勸人向善的原則。同時(shí)對于后進(jìn)的同志,也特別地需要發(fā)現(xiàn)和總結(jié)他們身上的優(yōu)點(diǎn),特別是對于他們一些哪怕是最細(xì)小的進(jìn)步都要及時(shí)給予表揚(yáng),通過正面鼓勵(lì)和批評教育相結(jié)合的方法,促進(jìn)他們的進(jìn)步。要注意避免的是從個(gè)人的好惡出發(fā),從發(fā)泄個(gè)人情緒的角度出發(fā),只講批評,不講幫助教育,不給予正確的引導(dǎo),不分析問題。使人受到批評之后,還搞不清楚自己錯(cuò)在哪里,怎么改正。

堅(jiān)持公道正派,要正確地對待所謂“得罪人”的問題。要大膽表揚(yáng)、大膽批評,在隊(duì)伍中明確是非,充分引導(dǎo),樹立導(dǎo)向。如果我們不敢堅(jiān)持原則,凡是當(dāng)和事佬,先進(jìn)不表揚(yáng),后進(jìn)不批評,榮譽(yù)輪流上,待遇齊步走,那就是打擊先進(jìn),鼓勵(lì)落后,造成凡事論資排輩,結(jié)果后進(jìn)撈得到好處認(rèn)為是應(yīng)得的,不買帳,先進(jìn)的得不到肯定,有怨氣,正氣不弘揚(yáng),那才是真正得罪了那些積極工作的同志,最終受損害的是我們的公安工作,是組織的威信,也是我們個(gè)人的威信。

第三,要有團(tuán)結(jié)班子的擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)團(tuán)結(jié),相互尊重是前提,相互支持配合是關(guān)鍵,相互關(guān)心幫助是基礎(chǔ),處理好集體和個(gè)人利益是保證。

要堅(jiān)持相互尊重。要善于聽取不同意見,保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。特別是對待自己的下級,對待與自己意見不一致的同志,對待與自己有誤解的同志,更需要相互尊重,耐心地聽取意見,同時(shí)客觀冷靜地剖析自己,用真心換真誠。我敬人一尺,人敬我一丈,對人尊重,是贏得尊重的最好辦法。有的同志好為人師,意見不一致時(shí),不是先考慮怎樣有利于工作,而是先考慮自己的面子,一定要?jiǎng)e人服從自己。把同志之間正常的工作爭論當(dāng)成你高我低的競爭,認(rèn)為人家對自己不夠尊敬,甚至是故意為難。而不是從研究工作、研究問題的角度出發(fā),互相探討,總結(jié)最好的辦法,從善如流。講謙虛還要有自我反省的勇氣,討論問題不能意氣用事,要冷靜客觀理智地反省自己。做到知之為知之,不知為不知,只有敢于承認(rèn)自己的不足和疏忽,才能贏得尊重。

作為領(lǐng)導(dǎo)要尊重下級的人格,尊重下級的工作,尊重下級的意見,這是工作水平和個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)。不能以管人者自居,處處端著架子,盛氣凌人,用官架子來唬人。特別是對于有缺點(diǎn)、有錯(cuò)誤的同志,尤其重要,一定不要一概而論,不論人家做了什么,都一律給予否定和批評,這是不負(fù)責(zé)任的做法。正確處理好集體和個(gè)人的利益,正確處理好大集團(tuán)和小團(tuán)體的利益。個(gè)人利益只要是合理合法,我們就應(yīng)該保護(hù)。但作為黨員,必須首先把集體利益放在首位。我們有的同志,凡是遇到個(gè)人的事情,就比天還大,沾光可以,吃一點(diǎn)虧都不行。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志,站在小團(tuán)體、本單位的利益上,凡事總想為自己的單位爭好處。這種思想有積極的一面,但消極因素是主要的。凡是要從全局的角度去考慮,從發(fā)展的角度去研究,不能講一時(shí)一事,要正確處理好集體和個(gè)人,全局和局部的關(guān)系。黨員干部尤其要帶好頭,發(fā)揮好作用。

責(zé)任編輯:蔡暢校對:總編室最后修改:
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