二、加強組織建設(shè)，培養(yǎng)一流作風(fēng)

（一）健全支部班子，完成換屆改選。

（二）充實黨員隊伍，增添新鮮血液。

對要求入黨的積極分子有專人聯(lián)系，注意培養(yǎng)和考察，年初制訂發(fā)展計劃，嚴(yán)格按照成熟一個發(fā)展一個的原則，積極、慎重而又穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。2005年發(fā)展了2名新黨員，有4人遞交了申請書、3人列為發(fā)展對象。全部為中青年業(yè)務(wù)骨干，黨組織后備力量充足。

（三）重視黨員教育，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

提高黨員的思想政治素質(zhì)是支部工作的首要任務(wù)，今年，支行黨支部以先進性教育為契機，認(rèn)真組織實施，制定計劃，專人負(fù)責(zé)落實。針對基層行黨員分散、時間緊、任務(wù)重的具體實際，支部采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)造性地開展活動，切實增強黨員的先進性，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。比如支部在全行

開展的“黨員身邊無事故”“一個黨員一面旗幟”活動，使基層黨組織和廣大黨員的良好形象得到樹立和維護。支部的凝聚力使得業(yè)務(wù)骨干逐步向黨組織靠攏，入黨積極分子隊伍不斷壯大。

（四）嚴(yán)格制度建設(shè)，提高基層黨組織和黨員的先進性

1、堅持民主集中制：

凡支部大事如：支部換屆、制定黨員發(fā)展計劃、評選優(yōu)秀黨員等都必須經(jīng)過支委會集體討論決定。各支委有明確分工，他們在承擔(dān)本職工作的情況下，負(fù)責(zé)任地完成支部工作。

2、落實“三會一課”制度：

2005年召開了6次黨員大會，4次支委會，均達到預(yù)期目的。先進性教育活動中已先后召開了6次黨員大會（含集體學(xué)習(xí)），4次支委會，3次黨小組會。內(nèi)容主要是討論各階段計劃、布置各階段工作、反饋群眾意見、修訂先進性標(biāo)準(zhǔn)、撰寫黨員評議意見、商討全所整改措施及專題組織生活會等。

3、注重開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。民主生活會前召開座談會，廣泛征求大家的意見，并聽取上級黨組織的意見和指示，會上開展批評和自我批評，并有針對性的解決群眾反映強烈或意見較多的問題。落實支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員與網(wǎng)點聯(lián)系掛鉤制度，深入一線，開展調(diào)查研究工作，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平。2005年，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月均不少于一人次深入到支行各網(wǎng)點部門，開展調(diào)查研究和現(xiàn)場辦公，解決一線存在的突出問題。

4、從嚴(yán)治黨，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

加大宣傳教育力度，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗斗爭的認(rèn)識。為了使工作規(guī)范化，以制度管理人，以法理說服人，支行結(jié)合內(nèi)控合規(guī)工作相繼出臺并不斷健全有關(guān)人、財、物等多項管理制度和監(jiān)督、約束機制。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育，從而形成了以廉政促工作、促發(fā)展、促穩(wěn)定的良好氛圍。在紀(jì)律建設(shè)方面，各黨支部成員以身作則，強化遵守黨的紀(jì)律的自覺性。

5、支持工青婦工作，密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮群團組織作用

——重視工會工作。在支行黨支部支持下，2005年支行工會工作開展得有聲有色，支行工會工作不僅僅局限于福利性工作、探視病號、組織各類活動和規(guī)范化服務(wù)監(jiān)督檢查等，而是正在探索有企業(yè)特色的工作內(nèi)容和工作方法，向著積極參與支行發(fā)展與建設(shè)、維護職工權(quán)益的職責(zé)和工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變，成為聯(lián)系黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工的紐帶。工會參與支行重大活動的組織實施，反映職工意見、需求，以工會特有的方式做職工思想工作。

——重視青年工作。重視全方位培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)人才，給機會、壓擔(dān)子，使青年受到鍛煉。xx支行職工中40歲以下的職工占全所總數(shù)的80以上，是支行的寶貴財富，也是支行生存、發(fā)展的主力軍。支行十分重視對青年職工的培養(yǎng)、教育和使用，領(lǐng)導(dǎo)給機會、壓擔(dān)子，使青年業(yè)務(wù)骨干走上科室處所的領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓他們擔(dān)負(fù)責(zé)任，在工作實際中鍛煉成長。支行的青年人勤奮工作，政治上要求進步，已形成一種積極進取、努力工作、團結(jié)愛行的良好風(fēng)氣。

通過以上大量工作，我行黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子“開拓進取、求真務(wù)實、真抓實干”的工作作風(fēng)得到了支行絕大多數(shù)黨員和職工的一致?lián)碜o。

【公文寫作欄目文章版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請及時聯(lián)系我們刪除。】