從嚴(yán)落實黨建責(zé)任

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從嚴(yán)落實黨建責(zé)任

不明確責(zé)任、不落實責(zé)任、不追究責(zé)任,就做不到從嚴(yán)治黨。各級黨委(黨組)要高度重視,嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任,把黨建工作作為黨的生命工程來抓。

要樹立“抓黨建是最大的政績”這一政績觀。經(jīng)過這些年努力,各級建立了黨建工作責(zé)任制,黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。然而,是不是各級黨委、各部門黨委(黨組)都做到了聚精會神抓黨建?是不是各級黨委書記、各部門黨委(黨組)書記都成為了從嚴(yán)治黨的書記?是不是各級各部門黨委(黨組)成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案。

在一些領(lǐng)導(dǎo)干部眼中,抓黨建同抓發(fā)展相比要虛一些,不容易出顯績,一年開幾次會布置一下就可以了,不必那么上心用勁?,F(xiàn)實中在有的地方,黨委書記大會小會公開宣揚,GDP才是“硬道理”,其他工作都是“副業(yè)”,黨建也不例外;在有的地方,除了“七一”前夕例行開一次表彰會,黨委整年都沒開展過一次專題黨建活動;在有的地方,一些領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認(rèn)為“抓黨建會影響業(yè)務(wù)工作,要黨建活動給業(yè)務(wù)工作‘讓路’”……也有一些人認(rèn)為,在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下,從嚴(yán)治黨面臨兩難選擇:過寬沒有威懾力,會導(dǎo)致越來越多人闖“紅線”,最終法不責(zé)眾;過嚴(yán)會束縛人手腳,影響工作活力,干不成事,甚至還會影響自己的選票。

這些認(rèn)識都是不對的。習(xí)近平總書記強調(diào)指出:“從嚴(yán)治黨,必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。歷史和現(xiàn)實特別是這次活動都告訴我們,不明確責(zé)任,不落實責(zé)任,不追究責(zé)任,從嚴(yán)治黨是做不到的。”不抓黨建,就是失職;抓不好黨建,就是不稱職。所以,要樹立“抓黨建是最大的政績”這個政績觀

要抓住“書記抓黨建”這個牛鼻子。貫徹好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,真正把黨建工作責(zé)任落到實處。黨建工作責(zé)任制,關(guān)鍵人就是各級黨組織“一把手”。只有抓“一把手”,實現(xiàn)“一把手”抓,才能一級帶一級、層層落實到位。記者注意到,目前不少地方已經(jīng)出臺相關(guān)機制,一個共同特點是,十分突出黨委(黨組)書記的主體地位,把抓黨建工作責(zé)任制的重點放在黨委(黨組)書記上。

要用好“黨建述職評議考核”這個指揮棒。抓黨建就是抓發(fā)展,抓發(fā)展必須抓黨建,這個道理易懂,但卻行之卻不易。習(xí)近平總書記特別強調(diào)指出:“各級黨委要把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好,堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入,堅決防止‘一手硬、一手軟’。”要通過嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)格考核,推動各級黨組織從嚴(yán)從實落實管黨治黨責(zé)任。要認(rèn)真貫徹落實中組部印發(fā)的《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》精神,用好“黨建述職評議考核”這個指揮棒,對各級各部門黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨委(黨組)書記的考核,要注重看抓黨建的實效,考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作也要加大這方面的權(quán)重,堅持“不再簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄”的導(dǎo)向,將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤,做到考核干部考黨建,任用干部看黨建,把“抓黨建是最大的政績”這一政績觀體現(xiàn)和落實到干部考核、考察和任用工作中。

責(zé)任編輯:周艷校對:總編室最后修改:
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