不明確責(zé)任、不落實責(zé)任、不追究責(zé)任，就做不到從嚴(yán)治黨。各級黨委（黨組）要高度重視，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，把黨建工作作為黨的生命工程來抓。

要樹立“抓黨建是最大的政績”這一政績觀。經(jīng)過這些年努力，各級建立了黨建工作責(zé)任制，黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。然而，是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴(yán)治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任？一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案。

在一些領(lǐng)導(dǎo)干部眼中，抓黨建同抓發(fā)展相比要虛一些，不容易出顯績，一年開幾次會布置一下就可以了，不必那么上心用勁?，F(xiàn)實中在有的地方，黨委書記大會小會公開宣揚，GDP才是“硬道理”，其他工作都是“副業(yè)”，黨建也不例外；在有的地方，除了“七一”前夕例行開一次表彰會，黨委整年都沒開展過一次專題黨建活動；在有的地方，一些領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認(rèn)為“抓黨建會影響業(yè)務(wù)工作，要黨建活動給業(yè)務(wù)工作‘讓路’”……也有一些人認(rèn)為，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，從嚴(yán)治黨面臨兩難選擇：過寬沒有威懾力，會導(dǎo)致越來越多人闖“紅線”，最終法不責(zé)眾；過嚴(yán)會束縛人手腳，影響工作活力，干不成事，甚至還會影響自己的選票。

這些認(rèn)識都是不對的。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。歷史和現(xiàn)實特別是這次活動都告訴我們，不明確責(zé)任，不落實責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。”不抓黨建，就是失職；抓不好黨建，就是不稱職。所以，要樹立“抓黨建是最大的政績”這個政績觀

要抓住“書記抓黨建”這個牛鼻子。貫徹好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，真正把黨建工作責(zé)任落到實處。黨建工作責(zé)任制，關(guān)鍵人就是各級黨組織“一把手”。只有抓“一把手”，實現(xiàn)“一把手”抓，才能一級帶一級、層層落實到位。記者注意到，目前不少地方已經(jīng)出臺相關(guān)機(jī)制，一個共同特點是，十分突出黨委（黨組）書記的主體地位，把抓黨建工作責(zé)任制的重點放在黨委（黨組）書記上。

要用好“黨建述職評議考核”這個指揮棒。抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建，這個道理易懂，但卻行之卻不易。習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)指出：“各級黨委要把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止‘一手硬、一手軟’。”要通過嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)格考核，推動各級黨組織從嚴(yán)從實落實管黨治黨責(zé)任。要認(rèn)真貫徹落實中組部印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》精神，用好“黨建述職評議考核”這個指揮棒，對各級各部門黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨委（黨組）書記的考核，要注重看抓黨建的實效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作也要加大這方面的權(quán)重，堅持“不再簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄”的導(dǎo)向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，把“抓黨建是最大的政績”這一政績觀體現(xiàn)和落實到干部考核、考察和任用工作中。