黨內(nèi)的盲目山頭主義傾向，是一種特殊的宗派主義傾向，它沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤的政治綱領(lǐng)，但有許多不正確的政治觀點(diǎn)與組織觀點(diǎn)，有嚴(yán)重的排外主義傾向和保守主義傾向，它嚴(yán)重的脫離群眾，它是反馬克思列寧主義的，妨害全黨團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一的，它是一種小團(tuán)體傾向。因此，必須反對(duì)與消滅山頭主義傾向。這是必須肯定的原則，不能有絲毫含糊。

當(dāng)著我們?cè)邳h內(nèi)提出有山頭主義傾向存在，并說(shuō)明這種傾向產(chǎn)生的客觀原因時(shí)，有人似乎就覺(jué)得黨內(nèi)的山頭團(tuán)結(jié)有存在之必要，以有山頭團(tuán)結(jié)為榮，以沒(méi)有山頭團(tuán)結(jié)為恨，從而就想團(tuán)結(jié)山頭，建立山頭，加強(qiáng)山頭主義，爭(zhēng)取山頭主義在黨內(nèi)的合法地位，使盲目的山頭主義變?yōu)樽杂X(jué)的山頭主義，很明白，這是違反馬克思列寧主義原則的思想。

黨內(nèi)的山頭主義傾向必須消滅，山頭界線也必須消滅，但是在反對(duì)這種傾向時(shí)，也和反對(duì)其他的錯(cuò)誤同樣，不能采取魯莽的急性的辦法，而必須是首先認(rèn)識(shí)這種傾向的客觀存在，照顧這種傾向的盲目性及其產(chǎn)生的客觀歷史原因，耐心地進(jìn)行馬克思列寧主義思想的教育，提高黨員和干部的自覺(jué)，使他們逐漸進(jìn)行反省，特別是那些占優(yōu)勢(shì)的站在領(lǐng)導(dǎo)地位的同志要首先進(jìn)行反省與自我批評(píng)，逐漸去掉盲目性，才能逐漸縮小以至消滅這種傾向。只要在各部分同志的內(nèi)部有了馬克思列寧主義的自覺(jué)之后，山頭主義傾向才能消滅。

還有一種妨害我們干部團(tuán)結(jié)的東西，就是有些人自己背上的包袱。我們的各種干部，差不多都各有優(yōu)點(diǎn)，也各有缺點(diǎn)。但有不少的人，容易把自己的優(yōu)點(diǎn)片面地夸大起來(lái)，既看不到自己的缺點(diǎn)，也看不到別人的優(yōu)點(diǎn)，因而就容易驕傲，看不起人，受不起人家的批評(píng)，聽(tīng)不得人家的“閑話”，這樣就使各人的優(yōu)點(diǎn)變成了自己的包袱，變成了自己往前進(jìn)步的障礙，也變成了干部之間相互團(tuán)結(jié)的障礙。因而各人的優(yōu)點(diǎn)也就常常變?yōu)楦魅说娜秉c(diǎn)。例如：工農(nóng)干部常以自己的光榮出身看不起知識(shí)分子干部，知識(shí)分子干部又常以自己的知識(shí)而看不起工農(nóng)干部；老干部常以自己的資格老，斗爭(zhēng)歷史長(zhǎng)，而看不起新干部，新干部又常以自己的聰明能干而看不起老干部；軍隊(duì)干部常以自己會(huì)打仗而看不起地方干部，地方干部又常以自己的經(jīng)驗(yàn)多而看不起軍隊(duì)干部；這一軍隊(duì)的干部常以自己的勝仗打得多，斗爭(zhēng)歷史光榮，而看不起別一軍隊(duì)的干部，別一軍隊(duì)的干部又常以同樣的原因而看不起這一軍隊(duì)的干部；此外，這一地區(qū)的干部與那一地區(qū)的干部，這一部門的干部與那一部門的干部，也常各自以其成績(jī)、以其知識(shí)而互相看不起別人。由于這種情形，由于自己的包袱，看不起別人，就一定引起別人不滿，引起干部之間的不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。所以毛澤東同志號(hào)召我們干部檢查自己背上的包袱，把它放下來(lái)，使自己的精神獲得解放，以便聯(lián)系群眾，少犯錯(cuò)誤，團(tuán)結(jié)全黨。然而，許多同志對(duì)于自己背上的包袱，還是盲目的，我們的干部有許多人不知道自己背上有甚至很重的包袱，因而他們不肯放下來(lái)，所以必須提高干部的自覺(jué)性，謹(jǐn)防自己的驕傲，不要使自己的優(yōu)點(diǎn)，自己的成績(jī)，不但不能使其繼續(xù)發(fā)展、增長(zhǎng)，反而變?yōu)樽约旱娜秉c(diǎn)。所以毛澤東同志號(hào)召我們要善于開(kāi)動(dòng)腦筋這個(gè)機(jī)器，善用思索，學(xué)會(huì)分析事物的方法，去掉我們黨內(nèi)濃厚的盲目性，這樣，我們干部的優(yōu)點(diǎn)就可發(fā)揚(yáng)，缺點(diǎn)就可克服，并且會(huì)日新月異地進(jìn)步起來(lái)。在這種進(jìn)步的基礎(chǔ)上，我們干部之間的互相團(tuán)結(jié)，也會(huì)大大加強(qiáng)起來(lái)。

我們的干部必須去掉自己背上的包袱，去掉山頭主義，去掉主觀主義，必須自己動(dòng)用腦筋，對(duì)于各項(xiàng)重要問(wèn)題，加以分析，提高自己的覺(jué)悟性，去掉盲目性，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，在以毛澤東同志為首的黨中央的路線和領(lǐng)導(dǎo)之下，一致團(tuán)結(jié)起來(lái)，去進(jìn)行偉大的人民解放事業(yè)，我們是一定要?jiǎng)倮摹＿@就是全黨干部當(dāng)前的任務(wù)。

我們干部的團(tuán)結(jié)與干部的進(jìn)步，是不可分離的，是一件事情的兩面。沒(méi)有馬克思列寧主義、毛澤東思想的學(xué)習(xí)，沒(méi)有覺(jué)悟程度的提高，自己背上的包袱是放不下來(lái)的，盲目山頭主義是去掉不了的，主觀主義是克服不了的，團(tuán)結(jié)同志、團(tuán)結(jié)群眾的重要性是看不到的，自驕自滿的脾氣，是改不掉的。因此，必須繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)的馬克思列寧主義、毛澤東思想的教育，必須繼續(xù)以整風(fēng)精神發(fā)展黨內(nèi)的自我批評(píng)與互相批評(píng)－－這是我們黨和我們干部進(jìn)步的原動(dòng)力－－來(lái)克服我們的缺點(diǎn)，提高我們的覺(jué)悟。所以我們黨的干部政策，就是提高干部的政策，就是以批評(píng)和自我批評(píng)克服干部缺點(diǎn)、提高干部覺(jué)悟的政策。

我們的干部，在殘酷的革命戰(zhàn)爭(zhēng)中，有不斷的犧牲和損失，而革命事業(yè)的發(fā)展，又不斷須要增加大批干部，在人民群眾偉大斗爭(zhēng)的潮流中，也不斷地涌出大批有能力的新干部，這種情形，就給了我們選拔干部的經(jīng)常的嚴(yán)重任務(wù)。

怎樣選拔干部？選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

我們的干部，應(yīng)該有高度的共產(chǎn)主義的革命熱情，同時(shí)又有清醒的革命的理智。

我們的干部，應(yīng)該對(duì)人民群眾的事業(yè)有無(wú)限的忠心；應(yīng)該與人民群眾有密切的聯(lián)系；應(yīng)該善于在復(fù)雜環(huán)境中獨(dú)立地識(shí)別方向，并不怕負(fù)責(zé)地決定問(wèn)題；應(yīng)該在對(duì)敵人的斗爭(zhēng)中以及在黨內(nèi)的原則斗爭(zhēng)中，有高度的紀(jì)律性和馬克思列寧主義的鍛煉。

毛澤東同志在六屆六中全會(huì)關(guān)于干部政策指示我們說(shuō)：我們的干部政策是：“堅(jiān)決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律，和群眾有密切的聯(lián)系，有獨(dú)立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標(biāo)準(zhǔn)。”

總之一句，能夠最好地服務(wù)于人民群眾的干部，就是最好的干部。

所有上述這些標(biāo)準(zhǔn)，是正確的，我們同志都是知道的。然而，也還有同志提出了其他的標(biāo)準(zhǔn)，如要求我們?cè)谶x拔干部時(shí)，首先地并且是唯一地估計(jì)他的黨齡的長(zhǎng)短與資格的高低；另有人在選拔干部時(shí)僅以能說(shuō)會(huì)寫為標(biāo)準(zhǔn)，而不問(wèn)其切實(shí)與否；或者以能否盲目服從自己為標(biāo)準(zhǔn)，或者以與自己的親疏關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)。很明顯，用這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選拔干部，都是不正確的。

應(yīng)該怎么認(rèn)識(shí)干部呢？

應(yīng)該從兩方面來(lái)認(rèn)識(shí)干部：第一，在領(lǐng)導(dǎo)方面，對(duì)于每一個(gè)干部的長(zhǎng)、短、優(yōu)、劣及其全歷史、全工作，作仔細(xì)的本質(zhì)考察；第二，在干部工作的地方，在被干部領(lǐng)導(dǎo)的群眾中去考察干部。必須使這兩方面的考察結(jié)合起來(lái)，才能對(duì)干部有較全面的認(rèn)識(shí)，才可以免去許多偏向。

有些同志認(rèn)為：對(duì)于干部的考察，只可以從上而下來(lái)實(shí)行，就是領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)被領(lǐng)導(dǎo)者的工作報(bào)告來(lái)考察被領(lǐng)導(dǎo)者。這種想法，是不對(duì)的。從上而下地來(lái)考察干部，當(dāng)然是需要的，并是有效辦法之一。但僅是從上而下的考察，還是很不夠的，還必須從下而上地來(lái)考察我們的干部。就是說(shuō)，必須由群眾、由被領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)考察領(lǐng)導(dǎo)者。這種考察，乃是最有效的辦法。

黨章規(guī)定了由群眾、由被領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)考察與選拔干部的辦法。這就是由黨員群眾在各種會(huì)議上、在代表會(huì)議上、在代表大會(huì)上審查自己的領(lǐng)導(dǎo)者，聽(tīng)他們的工作報(bào)告，批評(píng)他們的缺點(diǎn)，選舉或不選舉這個(gè)或那個(gè)同志到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)去負(fù)責(zé)。黨章所要求的民主集中制，必須在黨內(nèi)確切執(zhí)行，黨的機(jī)關(guān)由選舉產(chǎn)生，提出候選人及取消候選人資格之權(quán)利，批評(píng)與自我批評(píng)之自由，都必須確切執(zhí)行。

應(yīng)該使由上而下地來(lái)識(shí)別與選拔干部，和由下而上地來(lái)識(shí)別與選拔干部聯(lián)接起來(lái)。我們相信這將會(huì)正確地識(shí)別我們的干部與選拔我們的干部的。這就是黨章所規(guī)定的一切黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)由選舉產(chǎn)生并須經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)的原故。

選拔與培養(yǎng)本地干部在本地負(fù)責(zé)，許多地區(qū)黨的組織還是注意得不夠的，特別是培養(yǎng)本地軍事干部，更注意得不夠。比如：在一九四三年的材料中，太北區(qū)八個(gè)地委三十七個(gè)干部中，本地干部只有九人，僅占百分之二十四，外地干部二十八人，占百分之七十六，太岳四個(gè)地委的三十七個(gè)縣委干部中，本縣干部只有六人，占百分之十六，外縣干部三十一人，占百分之八十四。太行第六地委五個(gè)縣十八個(gè)干部中，本縣干部只有五人，占百分之二十八，外縣干部十三人，占百分之七十二。由此可見(jiàn)，就是縣委、地委這樣的干部，都很少選拔本地干部，更高級(jí)的干部，就更難說(shuō)了。最近太行區(qū)黨委報(bào)告：全區(qū)現(xiàn)有各系統(tǒng)的各級(jí)干部五千人中，本區(qū)干部占百分之八十，外區(qū)干部?jī)H占百分之二十，本地干部的情形比一九四三年應(yīng)該有所改變。但許多領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中的負(fù)責(zé)干部，仍是外區(qū)干部占多數(shù)，而且在干部配備上，常是不把本縣、本地方的干部分配在本縣、本地方工作，特別是負(fù)責(zé)工作，而配上外縣、外地干部去負(fù)責(zé)，因此外來(lái)干部仍占負(fù)責(zé)位置的很大的比例。這種情形，必須有切實(shí)的轉(zhuǎn)變。

其他許多根據(jù)地本地干部的情況，也大概與上述情形相同。

向下級(jí)黨委隨便委派負(fù)責(zé)人和輕易調(diào)動(dòng)下級(jí)黨委干部的現(xiàn)象，以及“欽差大臣滿天飛”的現(xiàn)象，在某些地區(qū)黨的組織中仍然存在。比如，據(jù)冀南同志說(shuō)：地委書記在七年中被調(diào)動(dòng)最少者五次，一般都在六次以上?？h委書記調(diào)動(dòng)少者五次，多者十三次。第四地委劉洪范同志，在六年間曾任縣委書記八次。這種隨便調(diào)動(dòng)下級(jí)黨委干部的現(xiàn)象，必須停止。

在革命新發(fā)展地區(qū)，一般是不能不從外面派干部去工作的，但須注意派本地人回去工作，如派外地人去工作，則須諄諄告誡他們，只能當(dāng)作本地干部的引導(dǎo)者，要十分注意培養(yǎng)本地干部，并須準(zhǔn)備本地干部來(lái)代替自己的工作，不可在那里包辦、壟斷一切，不讓本地人參與工作。在已有本地干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的地區(qū)，就不要派人去，如必要派人去，則應(yīng)諄諄告誡派去的人，在原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和干部的領(lǐng)導(dǎo)之下，調(diào)查研究，老實(shí)工作，幫助原來(lái)干部，而不可在那里盛氣凌人，稱王稱霸。上級(jí)黨委向下級(jí)派遣巡視員，也必須十分慎重，必須力戒“欽差大臣”的派頭。總之，過(guò)去錯(cuò)誤的黨內(nèi)命令主義的工作方法，必須徹底改變。

全黨同志都應(yīng)該了解，黨之所以這樣注意培養(yǎng)與選拔本地干部，其意義不僅是一個(gè)干部問(wèn)題，而是我們黨聯(lián)系人民群眾的一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。自然，外來(lái)干部也要聯(lián)系人民群眾，也要在群眾中生根，但是外來(lái)干部必須經(jīng)過(guò)本地干部才能聯(lián)系人民群眾，必須從本地人民中培養(yǎng)出很多很好的干部，才能生根。脫離本地干部，即是要脫離與本地人民群眾的聯(lián)系。不尊重本地干部，糟蹋本地干部，即是不尊重和糟蹋黨并他自己與人民群眾的聯(lián)系。經(jīng)驗(yàn)告訴我們：外來(lái)干部與本地干部的關(guān)系弄好，取得多數(shù)本地干部的真心擁護(hù)，是與本地人民群眾建立親密聯(lián)系的中心環(huán)節(jié)。我們黨在某一個(gè)地區(qū)的工作是否已經(jīng)作好，就看是否已從當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娭信囵B(yǎng)出足夠的真正很好的干部和領(lǐng)袖為主要標(biāo)志。黨是重視與人民群眾的聯(lián)系的，所以重視本地干部，而不是為重視本地干部而重視本地干部，也并不因?yàn)橹匾暳吮镜馗刹浚h就不重視或輕視外來(lái)干部。我們黨有一大批帶全國(guó)性的、能夠到一切地區(qū)去工作的干部，他們經(jīng)過(guò)了更多的鍛煉，有更多的工作經(jīng)驗(yàn)，是我們黨最珍貴的財(cái)產(chǎn)。然而，我們?nèi)绻麅H有這樣一批干部，而沒(méi)有各處的大批的地方干部來(lái)配合，或者他們不能到處培養(yǎng)與選拔大批地方干部，不能到處與多數(shù)地方干部的關(guān)系弄好，那我們黨的事業(yè)，－－人民的事業(yè)，就決定地不能發(fā)展，不能勝利。相反，如果我們的外來(lái)干部能到處與本地干部、本地人民群眾的關(guān)系弄好，那我們就一定發(fā)展，一定勝利。這就是這個(gè)問(wèn)題的真正的性質(zhì)。當(dāng)然，本地干部一定要聯(lián)系人民群眾，脫離人民群眾的、作風(fēng)不正派的本地干部，是不應(yīng)該選拔的。本地干部應(yīng)向外來(lái)干部學(xué)習(xí)，歡迎與尊重外來(lái)干部，而不應(yīng)該排擠外來(lái)干部，但首先地與主要地是要外來(lái)干部尊重、培養(yǎng)與幫助本地干部。

應(yīng)該了解，黨在某種時(shí)期特別提出重視與培養(yǎng)某一種或某幾種干部，是根據(jù)政治上的理由，根據(jù)客觀形勢(shì)發(fā)展的需要，而不是根據(jù)別的，更不是由于某一種或幾種干部有甚么特別可愛(ài)或高人一等。應(yīng)該從政治上來(lái)理解黨的干部問(wèn)題與干部政策，而不僅僅從組織上來(lái)理解黨的干部問(wèn)題，更不要僅僅從干部問(wèn)題上來(lái)理解干部問(wèn)題。

在各級(jí)黨的組織中形成經(jīng)常健全的、團(tuán)結(jié)一致的、聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)核心，是極端重要的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員群眾，都要注意在工作中、斗爭(zhēng)中組織各個(gè)地方的和各個(gè)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)核心。但是這種領(lǐng)導(dǎo)核心的形成，決不是一蹴而就的，決不能性急，而必須是在長(zhǎng)期的工作中、斗爭(zhēng)中形成起來(lái)，有時(shí)還必須經(jīng)過(guò)失敗與成功、正確與犯錯(cuò)誤和錯(cuò)誤的改正等曲折的過(guò)程，才能形成。我們黨的一切組織，必須善于組織自己的領(lǐng)導(dǎo)核心，必須善于把優(yōu)秀的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)核心中去，代替那些沒(méi)有能力來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的干部和作風(fēng)不正派的干部。但是，調(diào)換負(fù)責(zé)干部，改組或改造黨的任何領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是要對(duì)黨對(duì)人民負(fù)嚴(yán)格的責(zé)任的。既不可采取自由放任的態(tài)度，也不可采取輕率的態(tài)度。黨的上級(jí)機(jī)關(guān)不可隨便調(diào)動(dòng)下級(jí)的負(fù)責(zé)干部，就是在黨章規(guī)定的選舉中也不要輕率地調(diào)換干部。對(duì)于黨的任何領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的改組或改造，必須是確有可能改造得更好、更強(qiáng)、更對(duì)人民有利，才去改造它。如果不是確有這種可能，或者相反，可能改造得更壞、更弱、更對(duì)人民不利，那就不應(yīng)改造，而應(yīng)耐心地幫助它，教育它，讓它在實(shí)際工作中、群眾斗爭(zhēng)中去鍛煉與學(xué)習(xí)。犯了錯(cuò)誤的干部，有些是須要調(diào)換的，但不是一切犯了錯(cuò)誤的干部都一律要調(diào)換，在許多情形下，犯過(guò)錯(cuò)誤的干部并不比沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)誤的干部更壞，只要他真正了解錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，他可能比沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)誤的干部更好，更能為人民服務(wù)。黨章已經(jīng)規(guī)定，區(qū)委以上的黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，每?jī)赡旮倪x一次，沒(méi)有十分必要，就不要有更多的改選。改選時(shí)，干部亦得連選連任，沒(méi)有必要，沒(méi)有更強(qiáng)更好的干部來(lái)代替，改選時(shí)亦不要隨便調(diào)換干部（自然可以增加新的成份）。這不論是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或黨員群眾都必須注意，都要采取既嚴(yán)肅、又謹(jǐn)慎的態(tài)度，只有這樣，才對(duì)人民的事業(yè)有利。

黨內(nèi)的干部教育，近年來(lái)有很大的成績(jī)，但仍須經(jīng)常重視。在黨的各種會(huì)議上，在檢查工作中，在黨校及黨的各種訓(xùn)練班中，在整風(fēng)運(yùn)動(dòng)中，均必須用正確的批評(píng)與自我批評(píng)的方法，很好地教育我們的干部。應(yīng)特別重視對(duì)區(qū)、鄉(xiāng)、村級(jí)干部的教育。因?yàn)樗麄兪侵苯勇?lián)系人民群眾的，是黨的一切政策與一切決定的最后的執(zhí)行者。過(guò)去各地黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)于區(qū)、鄉(xiāng)、村干部的教育，一般又是忽視的，因此，各地必須普遍地有計(jì)劃地訓(xùn)練區(qū)、鄉(xiāng)、村的干部。如果區(qū)、鄉(xiāng)、村的干部，沒(méi)有正確的群眾路線、正確的工作作風(fēng)及對(duì)于黨的政策的正確了解，那末，我們黨的一切政策，都是不能很好地在鄉(xiāng)村人民群眾中實(shí)現(xiàn)的。

在人民的各種事業(yè)中，吸收和提拔非黨干部，以及共產(chǎn)黨員干部與非黨干部的團(tuán)結(jié)合作，近年來(lái)已有很大的成績(jī)和進(jìn)步。然而，這個(gè)問(wèn)題至今還沒(méi)有獲得完滿的解決。在這里，我們黨的干部還存在著缺點(diǎn)：不嚴(yán)重注意吸收黨外各種有用的人材來(lái)為人民服務(wù)，不善于與非黨干部共事，不善于幫助非黨干部進(jìn)行各種工作，在某些同志中，宗派主義的作風(fēng)，包辦壟斷的作風(fēng)，是仍舊存在的。因此，在某些地方黨外干部有職無(wú)權(quán)的現(xiàn)象，不安心工作的現(xiàn)象，仍舊存在。在這里，一切共產(chǎn)黨員干部，必須嚴(yán)格檢查自己，去掉自己的一切缺點(diǎn)，以便在吸收與團(tuán)結(jié)黨外干部的工作中做出最大的成績(jī)。必須善于發(fā)揚(yáng)黨外干部的工作積極性，幫助他們真正能夠做成功許多事業(yè)，在人民事業(yè)中建立功績(jī)，建立威信，并從而吸引人民中廣大的優(yōu)秀分子來(lái)為人民服務(wù)。至于黨外干部原則上的錯(cuò)誤，及其和我們的政治上的分歧，則應(yīng)進(jìn)行很好的耐心的說(shuō)服。只有如此，中國(guó)人民的事業(yè)才會(huì)勝利，也才能表示共產(chǎn)黨人是全心全意為人民服務(wù)的，大公無(wú)私的。當(dāng)著共產(chǎn)黨員干部是在黨外干部領(lǐng)導(dǎo)之下工作時(shí)，必須是服從領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行任務(wù)的模范。為了糾正黨員干部在這方面的缺點(diǎn)，首先黨員干部自己召開(kāi)一些檢討會(huì)，然后，在非黨干部中進(jìn)行自我批評(píng)，發(fā)動(dòng)非黨干部對(duì)于我們黨員干部的批評(píng)，做到雙方知無(wú)不言，言無(wú)不盡，解除誤會(huì)，糾正缺點(diǎn)，達(dá)到進(jìn)一步的團(tuán)結(jié)合作，共同為人民服務(wù)。這種方法，有些地方已經(jīng)實(shí)行，效果是很好的，各地應(yīng)該普遍的經(jīng)常的實(shí)行。在有些地方，曾在黨內(nèi)黨外檢討了黨員與非黨員的關(guān)系，發(fā)動(dòng)了黨內(nèi)黨外的批評(píng)與自我批評(píng)，結(jié)果使黨員與非黨群眾的關(guān)系大大改善。這種方法，在很好準(zhǔn)備與領(lǐng)導(dǎo)之下，應(yīng)該普遍地實(shí)行于一切機(jī)關(guān)、學(xué)校、工廠、農(nóng)村中，以便能夠到處改善黨員干部與非黨干部之間的關(guān)系，及黨員與非黨群眾的關(guān)系。

必須使全黨明白，在政權(quán)機(jī)關(guān)中，軍隊(duì)中，民眾團(tuán)體中，經(jīng)濟(jì)組織中，國(guó)民教育機(jī)關(guān)中，城市及鄉(xiāng)村中，都是我黨與黨外群眾聯(lián)盟的，我黨通常只占少數(shù)或極少數(shù)，黨外（包括和我黨合作的民主黨派）通?？偸钦级鄶?shù)或絕大多數(shù)。不要把這些機(jī)關(guān)、團(tuán)體和組織看作只是共產(chǎn)黨一黨的，黨外群眾是無(wú)份的，這樣看，是完全錯(cuò)誤的。因此，我們黨的任務(wù)，就在于團(tuán)結(jié)黨外的多數(shù)或絕大多數(shù)，共同為人民事業(yè)而奮斗。必須使這種聯(lián)盟的觀念深入于同志的心中，才能很好地建立黨與黨外的關(guān)系。而黨的干部與黨外人民的干部、領(lǐng)袖人物建立良好的關(guān)系，是黨與人民群眾建立良好關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。