弘揚人本理念，把思想政治工作與關心干部職工切身利益結合起來。該局堅持做到干部職工生病上門看望，子女參軍上門祝賀，家庭有矛盾上門調(diào)解，安排離退老職工和在職干部職工休假療養(yǎng)，把組織的關懷溫暖送到干部職工的家里，送到干部職工的心坎上?？h局還通過開展經(jīng)常性的談心活動，使干部職工相互交流思想、理順情緒、釋疑解惑、調(diào)適心理、增進了解、化解矛盾、增進團結、振奮精神。這些做法拓展了思想政治工作的內(nèi)涵，增強了思想政治工作的說服力，使原本看起來很虛的思想政治工作有了抓手，變得實起來了。

營造文化氛圍，使思想政治工作與地稅文化有機結合。縣局通過推行“文化上墻”，建成文化展廳、榮譽展臺、稅官書屋、道德講堂、職工健身房、老干部活動中心等，營造出濃厚的文化氛圍。同時通過“技能小組比一比、崗位練兵賽一賽、文藝演出評一評”等活動，參加市、縣文明辦組織的“創(chuàng)建全國文明城市歌詠比賽”，開展“我身邊的好稅官”、“出彩地稅人”“道德模范”等評選活動，掀起向身邊楷模，見義勇為“出彩**地稅人”鄧秋生、稅務成立20周年先進個人蔡三思學習熱潮，不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、勇爭一流的工作熱情。

長敲廉政警鐘，大力筑牢“拒腐防變”思想防線。該局堅持不懈地對干部職工進行黨風廉政和法紀教育，落實黨風廉政建設責任制，做到防微杜漸，縣局還專門制作了地稅“廉政臺歷”、《廉政賀卡》，搭建了“廉政短信”發(fā)送平臺，幫助干部職工算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康等七筆“人生大帳”。大力開展家屬助廉活動，向每位干部職工發(fā)了一封信，希望家屬們從愛護小家出發(fā)，不干預公務，不接受禮品等，把思想政治工作延伸到干部職工的家庭。同時還形成了家屬聯(lián)系卡、家屬助廉檔案、定期反饋意見、每年評選“賢內(nèi)助”等系列制度，筑牢家庭拒腐防變防線。