（二）當(dāng)前綜治維穩(wěn)工作中存在的問題

1、政法綜治維穩(wěn)工作意識有待進(jìn)一步提高。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在“一手硬、一手軟”的問題，沒有真正樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)；穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任；發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績”的觀念。工作中對本轄區(qū)穩(wěn)定使命認(rèn)識不清，黨管政法責(zé)任意識不強(qiáng)，履行政法委、綜治維穩(wěn)委職能不到位，不敢管、不愿管、嫌麻煩，怕承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，部分縣綜治維穩(wěn)委成員單位對西灑鎮(zhèn)黨委政府履行社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定工作配合不夠，認(rèn)為是平級單位，布置的工作可做可不做，簽訂的責(zé)任書不認(rèn)真落實(shí)，屬地管理職責(zé)難以履行，還有的涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的對接協(xié)調(diào)工作不夠，致使一些問題久拖不決。特別是法斗鄉(xiāng)并鄉(xiāng)后，站所很少有人到坪寨開展工作，村、組干部群眾意見較大。

2、經(jīng)費(fèi)保障困難。雖然我縣積極探索了適應(yīng)社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的群防群治工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，但列入財(cái)政人均1元的保障經(jīng)費(fèi)對全縣而言仍是杯水車薪，加之受各種因素的影響，部門群防群治隊(duì)伍組織名存實(shí)亡，巡邏活動無法正常開展。就目前聘用的綜治專干和專職巡防隊(duì)員而言，月報(bào)酬為350元，沒有享受村委會副主任待遇，導(dǎo)致工作積極性不高，嚴(yán)重制約工作的正常開展。

3、法制宣傳滯后。當(dāng)前普法宣傳僅僅限于在縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地活動，深入民族地區(qū)、治安重點(diǎn)地區(qū)宣傳較少，群眾長期缺乏法律教育和法律知識。與法制建設(shè)、新型農(nóng)民的培養(yǎng)，新農(nóng)村建設(shè)要求存在較大差距，導(dǎo)致這些地方刑事治安案件多發(fā)，民轉(zhuǎn)刑案件增多，群體性事件時(shí)有發(fā)生，邪教活動仍然存在。

4、基層工作難以開展。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓綜治維穩(wěn)工作的人員緊缺，司法所1人1所有3個(gè)，占9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三分之一；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會綜治專干一兼多職，且人員變動大，嚴(yán)重影響了工作的正常開展。二是農(nóng)村基層組織軟弱渙散已成為普遍現(xiàn)象。農(nóng)村黨員 5、民主監(jiān)督不到位。部分村組集體財(cái)產(chǎn)管理不善，財(cái)務(wù)制度不健全，村務(wù)不公開或公開不規(guī)范，加之，少數(shù)部門辦事推諉拖拉，敷衍塞責(zé)，工作作風(fēng)不扎實(shí)，對群眾反映的合理

問題不認(rèn)真落實(shí)，處理問題不到位，在一定程度上影響了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

6、警力嚴(yán)重不足。社會治安工作點(diǎn)多、線長、面廣，而警務(wù)工作任務(wù)繁重。我縣在村委會、社區(qū)建立了警務(wù)室，實(shí)行警力前移，但由于警力不足，達(dá)不到一區(qū)一警，每個(gè)民警管理的責(zé)任區(qū)一般為1—3個(gè)行政村，一警多區(qū)、多區(qū)一警現(xiàn)象普遍存在；加之改革開放的不斷深入，許多潛在深層次、多層面的矛盾不斷出現(xiàn)，多種不穩(wěn)定因素的交織和疊加，待處理的矛盾糾紛多，臨時(shí)應(yīng)急的任務(wù)多，致使基層干警無時(shí)間沉下去做群眾思想工作和處理突發(fā)性矛盾糾紛或治安問題，導(dǎo)致“打、防、管、控”工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

7、執(zhí)法行為有待進(jìn)一步規(guī)范。當(dāng)前，部分執(zhí)法工作還存在與新形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題，有的還相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位和執(zhí)法人員一定程度存在著執(zhí)法不規(guī)范、服務(wù)群眾理念不強(qiáng)、特權(quán)思想、部門利益思想等問題，影響了執(zhí)法公平正義，侵犯了群合法權(quán)益，甚至引發(fā)人民內(nèi)部矛盾。

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