解放思想 深化改革 努力實現(xiàn)社科事業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展

北京市社會科學(xué)院召開2023年年中工作總結(jié)部署會

為全面總結(jié)分析北京市社會科學(xué)院上半年工作，系統(tǒng)謀劃部署下半年工作，深入探討北京市社會科學(xué)院改革發(fā)展中面臨的問題與對策，廣泛征集意見建議，推動主題教育走深走實，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為工作實效，8月28日至29日，北京市社會科學(xué)院召開2023年年中工作總結(jié)部署會。會議首先由院黨組書記謝輝作院2023年年中工作總結(jié)，院黨組副書記、副院長楊偉國，黨組成員、副院長魯亞、肖峻峰分別解讀了“1+3”制度文件《北京市社會科學(xué)院崗位聘任辦法（試行）》《北京市社會科學(xué)院課題管理辦法（試行）》《北京市社會科學(xué)院科研業(yè)績綜合量化考核管理辦法（試行）》《北京市社會科學(xué)院2023-2025年發(fā)展規(guī)劃（草案）》，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所處級干部就“1+3”制度文件展開分組討論并交流發(fā)言，最后由謝輝作總結(jié)講話。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所處級干部、老干部代表、各黨支部委員、新入院人員參加會議。

謝輝從持續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹走深走實、主題教育扎實開展、全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)、重大決策需求貢獻(xiàn)力穩(wěn)步提升、重大主題理論宣傳宣講統(tǒng)籌加強(qiáng)、高素質(zhì)干部人才隊伍建設(shè)扎實推進(jìn)、基層基礎(chǔ)和服務(wù)管理不斷強(qiáng)化七個方面全面系統(tǒng)地回顧了北京市社會科學(xué)院上半年各項工作成績，從持續(xù)加強(qiáng)理論武裝、深化全面從嚴(yán)治黨、深入實施三年發(fā)展規(guī)劃、夯實學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)、提升決策咨詢能力、形成宣傳宣講合力、推進(jìn)人才隊伍建設(shè)、加強(qiáng)管理服務(wù)和組織文化建設(shè)八個方面對下半年工作進(jìn)行了部署。

為建成組織領(lǐng)導(dǎo)有力、職能定位明確、學(xué)科學(xué)術(shù)扎實、體制機(jī)制完善、人才隊伍建強(qiáng)、基地平臺依托、實踐成果突出、特色優(yōu)勢明顯的國內(nèi)一流、國際知名的社科院，建成具有較大影響力和知名度的綜合性智庫和哲學(xué)社會科學(xué)研究基地，立足“七個一流”的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，北京市社會科學(xué)院制定了“1+3”制度文件。楊偉國，魯亞、肖峻峰分別就制定文件的目的和意義、依據(jù)和原則以及具體內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致的解讀，動員全院上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識、明確思路、把握重點(diǎn)，凝聚改革合力，提升工作質(zhì)效。

在分組討論環(huán)節(jié)，各小組從北京市社會科學(xué)院定位和工作實際出發(fā)，聚焦解決北京市社會科學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，集思廣益、凝聚共識、共謀發(fā)展，就“1+3”制度文件展開了積極熱烈的分組研討。各小組一致認(rèn)為，制度改革集中體現(xiàn)了北京市社會科學(xué)院制度建設(shè)的系統(tǒng)性、協(xié)同性、科學(xué)性，既是院黨組加強(qiáng)頂層設(shè)計、高位謀劃北京市社會科學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實舉措，也是北京市社會科學(xué)院主題教育成果的集中展示。通過認(rèn)真梳理新形勢新要求下各項工作的關(guān)鍵點(diǎn)、薄弱點(diǎn)、著力點(diǎn)、突破點(diǎn)，各小組對“1+3”制度文件目標(biāo)和任務(wù)指標(biāo)設(shè)定的合理性、衡量標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、執(zhí)行方式及程序的規(guī)范性、以及相互之間的統(tǒng)一性、互動性和補(bǔ)充性等方面提出了科學(xué)合理、詳盡細(xì)致的意見建議，為推動北京市社會科學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

謝輝在總結(jié)發(fā)言中指出，今年是貫徹落實黨的二十大精神的起步之年，也是推動北京市社會科學(xué)院改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、向更高目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵一年。北京市社會科學(xué)院出臺“1+3”制度文件，并廣泛征求意見，進(jìn)行充分討論，就是要凝聚思想共識和工作合力，穩(wěn)步推進(jìn)北京市社會科學(xué)院一系列改革措施，推動北京市社會科學(xué)院各項事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。為做好下半年工作，他從四個方面提出要求。

一是要進(jìn)一步鞏固主題教育成果。要堅持發(fā)揚(yáng)開展主題教育過程中的有效措施和成功經(jīng)驗，特別是要持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第一，要進(jìn)一步深化落實“五學(xué)”機(jī)制，持續(xù)辦好用好“周五大講堂”，通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)提升理論素養(yǎng)，拓寬專業(yè)視野，提高工作能力，增長新形勢下做好工作的本領(lǐng)。第二，調(diào)查研究是哲學(xué)社會科學(xué)研究工作的基本功，研究人員不僅要做調(diào)研，更要把調(diào)研做扎實、做深入，社會調(diào)查工作永遠(yuǎn)都不要放松。

二是要努力形成建設(shè)一流社科院的共識。北京市社會科學(xué)院長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的社科院，具體來說就是要做到“七個一流”：一流黨建工作、一流首都高端智庫、一流學(xué)科建設(shè)體系、一流拔尖創(chuàng)新人才、一流學(xué)術(shù)研究成果、一流宣傳宣講團(tuán)隊、一流內(nèi)部治理體系。

三是要克服困難全面推進(jìn)人事分配制度改革。深化改革是黨中央的要求，也是形勢發(fā)展的需要，從短期目標(biāo)來看是為了激發(fā)內(nèi)生動力，從長期目標(biāo)來看是為了解決生存發(fā)展的問題。一要建立多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的競爭激勵機(jī)制；二要強(qiáng)化聘期考核，淡化年度考核；三要建立管理干部聘期考核制度；四要建立部門團(tuán)隊考核制度。

四是要大力營造積極向上的組織文化氛圍。要打造健康向上的組織文化，不斷豐富物質(zhì)文化、完善制度文化、豐盈精神文化。北京市社會科學(xué)院倡導(dǎo)的文化價值取向是“開放、和諧、卓越”。一要秉持“開放”的理念，堅持加強(qiáng)國際合作，加強(qiáng)與國內(nèi)外大學(xué)、科研院所的交流，加強(qiáng)與政府、企業(yè)、事業(yè)單位的交往，以開放的心態(tài)擁抱社會。二要營造“和諧”的氛圍，行政部門與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)之間、所與所之間、同事之間要相互尊重、彼此支持、互鑒互惠，要“樂見其成”，接納他人的不足，欣賞他人的成就。三要建立“卓越”的目標(biāo)，要秉承“首善標(biāo)準(zhǔn)”，各項工作都要走在前列、爭創(chuàng)一流，追求卓越、永不止步，要做到視野開闊、作風(fēng)過硬、工作專業(yè)、行事規(guī)范、注重細(xì)節(jié)。