用“標(biāo)準(zhǔn)”保護(hù)職工正當(dāng)福利

反腐工作開展至今，取得了很大的成效。黨員干部作風(fēng)得到了提高，遏制了一些單位亂發(fā)福利的現(xiàn)象。中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，旨在反對(duì)貪污腐敗、奢靡之風(fēng)，但一些地方卻是奉行“寧可不發(fā)不愿惹事”精神，“一刀切”將職工的正常福利連同灰色收入一起取消了。

關(guān)于公務(wù)員福利這個(gè)問題一直爭(zhēng)議不斷，原因就是有些單位把福利發(fā)成了“腐利”，缺少公開透明這一重要環(huán)節(jié)，群眾自然是嗆聲很大。然而，福利多少不說更是體現(xiàn)了單位對(duì)于員工的溫情關(guān)愛。對(duì)于福利實(shí)行“一刀切”的全部取消方式，顯然是有傷職工感情的。公務(wù)員只是一個(gè)工作，與其他的各行各業(yè)一樣，搞服務(wù)干實(shí)事都需要，作為普通的公務(wù)人員，在辛辛苦苦忙碌一年之后，單位給發(fā)點(diǎn)福利真不是什么過分的事情，兩斤簡(jiǎn)裝月餅也完全跟腐敗占不著邊。

早前公務(wù)員的工資一直不漲，在反腐全面強(qiáng)力推進(jìn)的過程中，灰色收入被禁的同時(shí)把職工普通的福利也禁掉，很多公務(wù)員都難以接受。社會(huì)消費(fèi)水平在提高，物價(jià)在漲，大部門公務(wù)員沒有所謂的灰色收入，當(dāng)別的單位開年會(huì)、發(fā)巨額年終獎(jiǎng)時(shí)，沒有人批評(píng)，而一點(diǎn)點(diǎn)小福利都被取消著實(shí)讓這些普通的職工感到不公平。

社會(huì)要求公平，每個(gè)人都得享受到公平，公務(wù)員不是公眾的對(duì)立方，他們的權(quán)益也必須得受到保障。鑒于公務(wù)員這個(gè)身份，只有把福利規(guī)定成合乎實(shí)際、切實(shí)可行、不違反規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并且把這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)公之于眾，接受群眾監(jiān)督，才能夠平息這個(gè)爭(zhēng)議。

不論是漲薪還是發(fā)福利的事情，公眾這么敏感和反感是有原因的，一些人員不講黨性不遵守紀(jì)律和規(guī)矩，把權(quán)力私用的事情必須制止，但這同時(shí)也得保護(hù)職工正常的福利，不能讓職工“流汗”又“心寒”。保障職工正常福利，關(guān)鍵在于各地在大力推進(jìn)反腐，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)決執(zhí)行中央要求的前提下，因地制宜制定合乎規(guī)定、符合民意的福利標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，接受監(jiān)督，保護(hù)職工正當(dāng)福利。目前，浙江、河南已出臺(tái)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。期待各地都能從地方實(shí)際出發(fā)，出臺(tái)福利標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范福利發(fā)放，讓福利發(fā)得安心領(lǐng)得開心，讓職工理直氣壯地共享改革發(fā)展紅利。