新聞背景

“漸進(jìn)式延遲退休，將廣泛聽取大家的意見，目前沒有時間表。”今年全國兩會上，人力資源和社會保障部副部長王曉初表示，黨的十八屆三中全會提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，人社部正與有關(guān)部門研究方案。延遲退休，再次引發(fā)廣泛爭議。

近年來，中國“養(yǎng)老金缺口”所帶來的支出壓力，已是業(yè)界共識。

早在2008年11月，人社部社會保障研究所負(fù)責(zé)人就談到，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步漸進(jìn)”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。有專家測算，退休年齡每延遲一年，我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

由于延遲退休與每一名勞動者切身利益的關(guān)系直接而密切，此項(xiàng)改革的每一步進(jìn)展都伴隨著社會各界的關(guān)注。

觀點(diǎn)交鋒

正方

中國的退休年齡和其他國家比起來算早的。目前中國的法定退休年齡為男60歲，女55歲(干部)或50歲(工人)。而在歐美國家普遍的退休年齡都為65歲，美國為67歲，日本為男65歲，女60歲。隨著生活水平的進(jìn)步，人們的壽命不斷提高，所以延遲退休年齡是必然趨勢，而且在很多崗位上也需要這些有經(jīng)驗(yàn)的老人繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

延遲退休有助于彌補(bǔ)養(yǎng)老金虧空，緩解養(yǎng)老壓力。根據(jù)今年最新的數(shù)據(jù)，中國現(xiàn)在的養(yǎng)老金空賬大約為1.3萬億元。假若這些人到了60歲還繼續(xù)工作的話，那么他們不僅不會領(lǐng)取養(yǎng)老金，還會繼續(xù)繳納養(yǎng)老金。

反方

2009年的統(tǒng)計顯示，中國人的平均壽命為73歲。假若將退休年齡推遲到65歲的話，那么平均下來就只能拿8年的養(yǎng)老金。而此前，已經(jīng)交了幾十年的養(yǎng)老金，因此也讓一些人呼之不公平。

目前，中國老齡化的趨勢仍在加速，不僅全國60歲以上老人的總數(shù)沒有變，而且其增長速度沒有變。更重要的是，全社會的財富增長沒有變，財政收入的增長趨勢沒有變。也就是說，所有與贍養(yǎng)60歲以上老人有關(guān)的決定性、實(shí)質(zhì)性因素都沒有變。在這種背景下，讓勞動者多干幾年、晚退休幾年，并不會有效緩解養(yǎng)老壓力。