新聞背景
“漸進(jìn)式延遲退休,將廣泛聽取大家的意見,目前沒有時間表。”今年全國兩會上,人力資源和社會保障部副部長王曉初表示,黨的十八屆三中全會提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,人社部正與有關(guān)部門研究方案。延遲退休,再次引發(fā)廣泛爭議。
近年來,中國“養(yǎng)老金缺口”所帶來的支出壓力,已是業(yè)界共識。
早在2008年11月,人社部社會保障研究所負(fù)責(zé)人就談到,相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,采取“小步漸進(jìn)”方式,每3年延遲1歲,逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前,職工退休年齡將延遲到65歲。有專家測算,退休年齡每延遲一年,我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元、減支160億元,減緩基金缺口約200億元。
由于延遲退休與每一名勞動者切身利益的關(guān)系直接而密切,此項(xiàng)改革的每一步進(jìn)展都伴隨著社會各界的關(guān)注。
觀點(diǎn)交鋒
正方
中國的退休年齡和其他國家比起來算早的。目前中國的法定退休年齡為男60歲,女55歲(干部)或50歲(工人)。而在歐美國家普遍的退休年齡都為65歲,美國為67歲,日本為男65歲,女60歲。隨著生活水平的進(jìn)步,人們的壽命不斷提高,所以延遲退休年齡是必然趨勢,而且在很多崗位上也需要這些有經(jīng)驗(yàn)的老人繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
延遲退休有助于彌補(bǔ)養(yǎng)老金虧空,緩解養(yǎng)老壓力。根據(jù)今年最新的數(shù)據(jù),中國現(xiàn)在的養(yǎng)老金空賬大約為1.3萬億元。假若這些人到了60歲還繼續(xù)工作的話,那么他們不僅不會領(lǐng)取養(yǎng)老金,還會繼續(xù)繳納養(yǎng)老金。
反方
2009年的統(tǒng)計顯示,中國人的平均壽命為73歲。假若將退休年齡推遲到65歲的話,那么平均下來就只能拿8年的養(yǎng)老金。而此前,已經(jīng)交了幾十年的養(yǎng)老金,因此也讓一些人呼之不公平。
目前,中國老齡化的趨勢仍在加速,不僅全國60歲以上老人的總數(shù)沒有變,而且其增長速度沒有變。更重要的是,全社會的財富增長沒有變,財政收入的增長趨勢沒有變。也就是說,所有與贍養(yǎng)60歲以上老人有關(guān)的決定性、實(shí)質(zhì)性因素都沒有變。在這種背景下,讓勞動者多干幾年、晚退休幾年,并不會有效緩解養(yǎng)老壓力。
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