三、提升能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展
　　
　　中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作目標(biāo)之一，積極開拓新思維，多層面推動職工隊(duì)伍建設(shè)，形成了職工隊(duì)伍成才與文明單位創(chuàng)建的良性互動。
　　
　?。ㄒ唬┡嘤冗M(jìn)理念，發(fā)揮創(chuàng)建正向激勵力。一是開展主題活動。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢，將培育和踐行社會主義核心價值觀活動與獨(dú)特的本土文化有效"嫁接",編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)手冊，創(chuàng)辦微信平臺宣傳焦裕祿精神，開展"學(xué)習(xí)焦裕祿精神、踐行核心價值觀"主題活動，用榜樣的力量推動職工將"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強(qiáng)道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規(guī)》等道德經(jīng)典藏書，引導(dǎo)職工閱讀經(jīng)典著作，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。開設(shè)道德講堂，開展"十佳模范員工"先進(jìn)事跡報告會、禮節(jié)禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進(jìn)典型宣傳、文明禮儀知識測試、發(fā)文明行動倡議等活動，并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌",不間斷宣傳道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會公益等內(nèi)容，引導(dǎo)職工將道德文化時刻銘記于心，爭當(dāng)文明有禮的央行人。三是組織志愿服務(wù)。推進(jìn)"關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然"志愿服務(wù)長效機(jī)制建設(shè)，組織開展"與雷鋒精神同行"志愿服務(wù)、央行愛心進(jìn)校園、關(guān)愛空巢老人、為偏遠(yuǎn)山區(qū)捐款獻(xiàn)物等活動，宣傳金融知識，開展環(huán)境保護(hù)，展示開封中支文明和諧、反哺社會的良好形象。
　　
　?。ǘ?qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向，提升隊(duì)伍高效執(zhí)行力。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對中層干部，堅(jiān)持行務(wù)會學(xué)、考制度，利用月度行務(wù)例會學(xué)習(xí)《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻，到鄭州培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)等，有效擴(kuò)大了受訓(xùn)人員對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)前沿理論知識的了解和掌握。對業(yè)務(wù)骨干，組織參加專題培訓(xùn)、開展金融管理人才集中學(xué)習(xí)、選派人員到上級行以干代訓(xùn)等，有效提升了業(yè)務(wù)骨干的政治水平和專業(yè)素養(yǎng)。對青年員工，依托黨員活動室開展讀書沙龍、寫作培訓(xùn)、研討會，打造"青春點(diǎn)將臺"青年講堂特色品牌等，引導(dǎo)和鼓勵青年學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。2012年以來，中支舉辦專題講座26次，參加培訓(xùn)人員1560余人次，兩人參加了總行培訓(xùn)，60余人參加了分行培訓(xùn)。二是加強(qiáng)干部培養(yǎng)。制定《青年員工職業(yè)培養(yǎng)管理工作意見》，通過實(shí)施思想引導(dǎo)、暢通發(fā)展通道、搭建成長平臺、建立培養(yǎng)機(jī)制等措施，為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺，大大增強(qiáng)了人才梯隊(duì)建設(shè)。2012年以來，中支先后有3 名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長；1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機(jī)構(gòu)任行級高管。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機(jī)制、黨員干部承諾踐諾機(jī)制、學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)長效機(jī)制等。舉行特色亮點(diǎn)工作展示大會，組織金融熱點(diǎn)辯論賽、綜合業(yè)務(wù)知識競賽、節(jié)能減排業(yè)務(wù)競賽等，在轄區(qū)形成激勵先進(jìn)、爭創(chuàng)一流、樂于奉獻(xiàn)、共同進(jìn)步的工作格局。在上級行年度考核中，2012年有17個專業(yè)被考核為優(yōu)秀，2013年增加到了24個。2012年以來，在上級行舉辦的業(yè)務(wù)競賽中，中支獲得多項(xiàng)團(tuán)體和個人獎項(xiàng)，1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開封市五一勞動獎?wù)隆?/span>
　　
　　（三）貼近精神需求，增強(qiáng)創(chuàng)建感召力。一是整合"八大社團(tuán)".在發(fā)展藝術(shù)團(tuán)、體工隊(duì)、文學(xué)社、金融研究、書畫、計算機(jī)、英語、法律等八個團(tuán)體的基礎(chǔ)上，成立央行文化建設(shè)第九社團(tuán)，通過在信息宣傳組織形式和渠道兩個方面的創(chuàng)新，構(gòu)建科學(xué)合理的"社團(tuán)化運(yùn)作+新型通訊技術(shù)"信息宣傳模式，打造新型、高效、特色、可持續(xù)的文化信息宣傳陣地。二是關(guān)注職工思想。開展走進(jìn)職工心中、關(guān)注員工思想活動、"微時間微心語"我與行長面對面活動等，設(shè)立職工網(wǎng)上"聊天室",打造職工"心靈驛站",切實(shí)了解青年職工訴求，充分滿足干部職工訴求，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性。三是注重文體娛樂。結(jié)合"我們的節(jié)日"等主要節(jié)點(diǎn)，圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻(xiàn)與親情"等主題，廣泛開展各類"健身、健心、健家"的文體娛樂活動，讓職工在豐富多樣的文體娛樂活動中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情，體現(xiàn)文明和諧"大家庭"的溫暖。濟(jì)南分行在《黨建通訊》、《金融簡報》、《工會工作通訊》等刊物上，專題刊發(fā)了開封中支文化育人的典型經(jīng)驗(yàn)。
　　
　　四、依法行政，強(qiáng)化內(nèi)部安全管理
　　
　　中支黨委始終牢固樹立"安全第一"指導(dǎo)思想，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化法治理念，在教育、制度、執(zhí)行、考核監(jiān)督和責(zé)任追究上狠下功夫，使得每位職工真正學(xué)法、懂法、守法，確保了中支各項(xiàng)工作的安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
　　
　?。ㄒ唬┙逃龅?深處".一是堅(jiān)持開展"古學(xué)包公執(zhí)紀(jì)嚴(yán)，今學(xué)焦公講奉獻(xiàn)"的"雙學(xué)"特色廉政文化建設(shè)活動，通過組織員工到包公祠、焦裕祿紀(jì)念園等廉政文化教育基地參觀學(xué)習(xí)、簽訂"家庭助廉協(xié)議書"、印制廉政文化宣傳杯、編撰《"雙學(xué)"廉政文化教育讀本》等形式多樣的活動，推進(jìn)廉政文化"進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)科室、進(jìn)家庭",利用廉政文化的感染力、影響力，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)氣。中支"雙學(xué)"特色廉政文化建設(shè)活動2012年在濟(jì)南分行做了典型發(fā)言，被分行命名為廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)，《金融時報》兩次活動開展情況進(jìn)行了宣傳。二是抓住預(yù)防職務(wù)犯罪教育這個安全閘門，采取到省一監(jiān)聽取服刑人員作報告、請有關(guān)專家授課、典型案例分析、規(guī)章制度宣講等形式，使知法守法意識深深地植根于干部職工腦海之中。今年10月21日我們還邀請了市檢察院黨組副書記、副檢察長邱愛玲就金融系統(tǒng)職務(wù)犯罪的特點(diǎn)、職務(wù)犯罪的危害以及如何預(yù)防職務(wù)犯罪等知識進(jìn)行了專題講座。三是2012年以來共開展11期金融法律知識培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋人民銀行依法行政、現(xiàn)場執(zhí)法技能及20多部金融法規(guī)，有效提升了轄區(qū)干部職工的金融法制意識和依法行政水平。不僅如此，我們還為單位閱覽室增添《法律百事通》、《金融法律糾紛案例解析》等20余套法律書籍，單位職工人手一冊《公民常備實(shí)用法律手冊》，為干部職工學(xué)法提供了非常便利的條件。四是積極發(fā)揮法律愛好者協(xié)會作用，通過組織開展金融法制案例評析、到法院旁聽金融案例審判、到高校法學(xué)院聆聽法律講座等活動，有效激發(fā)了干部職工尤其是青年員工的學(xué)法用法熱情，營造了濃厚的學(xué)法用法氛圍。