三是可有力推動內(nèi)需。并軌不一定降低公務(wù)員的退休金，而是讓企業(yè)向公務(wù)員靠攏，可使占城市退休人員多數(shù)的企業(yè)退休人員的收入有個穩(wěn)定預(yù)期，多年被壓抑的購買力就會得以釋放。在外需疲軟，投資放緩的當(dāng)下中國，這部分內(nèi)需也顯得彌足珍貴。

四是可有效解決養(yǎng)老金虧空難題。“雙軌制”下，養(yǎng)老金收不抵支在所難免。數(shù)據(jù)顯示，如果在職公務(wù)人員繳費，至少可以養(yǎng)當(dāng)期退休人員，達到自給自足。所以，養(yǎng)老金并軌是解決養(yǎng)老金問題最直接和最有效的渠道之一。

五是可重塑政府形象。多年來的養(yǎng)老保險“雙軌制”，以及由此衍生出的“醫(yī)保雙軌制”、“喪葬雙軌制”等現(xiàn)象，已成為影響政府形象的“要素”。盡快并軌，還可提升公眾對政府的信任。

總之，養(yǎng)老金并軌所帶來的，是構(gòu)建和諧社會，利好國計民生，保證國家長治久安的諸多正能量。

【啟示與思考】

“微調(diào)填不了‘雙軌’間的‘鴻溝’！只有徹底破除養(yǎng)老金雙軌制，才是治本之策。”網(wǎng)友一針見血的點評，折射出他們對破解養(yǎng)老雙軌制的深切期待。當(dāng)然，任何改革不可能一蹴而求，破除養(yǎng)老雙軌制的改革更是如此。

毋庸置疑，“破除養(yǎng)老雙軌制久拖不決”的根本癥結(jié)并非技術(shù)問題，而是利益群體掣肘，其背后的阻力和困難之大可想而知。但是，“喊破嗓子不如甩開膀子”，不論這項改革有多難、阻力有多大，只要改革方案廣征民意，相關(guān)部門以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓改革，這一道“坎”總能邁出去。如此，人人都能“老有所依、老有所養(yǎng)、老有所安”的美好期許必將成為現(xiàn)實。

每個人都會變老，養(yǎng)老制度改革牽涉每一個人的切身利益。隨著中國加速進入老齡化社會，“老有所依”的基本訴求日漸凸顯。不管是企業(yè)職工，還是機關(guān)事業(yè)單位人員，都需要有體面的養(yǎng)老生活，如何讓社保體系適應(yīng)社會發(fā)展，讓全體勞動者享有同等的社會保障，正成為一個熱門話題。

最美桑榆景，人間重晚晴。實現(xiàn)退休人員對晚年生活的美好期待，不僅是子女的義務(wù)，更是政府的責(zé)任。消除群眾心中的不公平感，養(yǎng)老金改革邁出了堅實的第一步。能否啃下硬骨頭，進而撬動整個社會保障制度改革，考驗著改革智慧，更考驗著改革決心。

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