人社局年度工作總結(jié)及明年工作思路(2)

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人社局年度工作總結(jié)及明年工作思路(2)

二、20**年工作思路

20**年全市人力資源和社會保障工作的總體要求是:深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,按照中央、省、**市人力資源社會保障工作會議要求,牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保、集聚高端人才、規(guī)范人事管理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點,以群眾路線教育實踐活動為動力,著力保障和改善民生,更好地服務(wù)轉(zhuǎn)型升級,為推進**“兩個率先”作出貢獻。

(一)突出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),實施“就業(yè)富民工程”。一是以“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極推進“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建,大力實施“萬人創(chuàng)業(yè)計劃”,完善創(chuàng)業(yè)扶持政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動更多勞動者就業(yè)。全年新增就業(yè)1萬人以上,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3000人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),充分就業(yè)村創(chuàng)建達到97%以上,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人,培育規(guī)范創(chuàng)業(yè)孵化基地10個以上,實現(xiàn)新增1500人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)7500人。 二是加強人力資源市場建設(shè)調(diào)節(jié)就業(yè)。積極推動人才市場信息化建設(shè),健全各類人力資源供求信息發(fā)布,加強人力資源市場監(jiān)管,更大程度發(fā)揮市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用。三是加強技能培訓(xùn)提升素質(zhì)穩(wěn)定就業(yè)。加大就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)力度,著力提升就業(yè)質(zhì)量。全年打造10家以上市級高技能人才培養(yǎng)示范基地,職業(yè)技能培訓(xùn)3500人,崗位技能提升培訓(xùn)20000人次,新增高技能人才3000人,每萬名勞動力中高技能人才數(shù)達500人。四是關(guān)注重點群體實行援助就業(yè)。重點解決高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”、

雙失業(yè)職工、新生代農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題,統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。組織開展多種形式的就業(yè)援助服務(wù)活動,大力開發(fā)后期服務(wù)、保潔保綠等公益崗位,落實崗位補貼和社保補貼,動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭,全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移4000人,幫扶500名以上困難人員就業(yè)。

 (二)突出擴面提標(biāo),實施“社保惠民工程”。一是全力擴大社會保險覆蓋面。深入貫徹《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,穩(wěn)慎推進依法征繳工作,狠抓參保率和續(xù)保率。著力推進農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參加社會保險,妥善解決進鎮(zhèn)農(nóng)民的社保問題,研究出臺非正規(guī)就業(yè)人員參加社保和醫(yī)保的辦法,確保主要險種覆蓋率達到98%以上。二是努力提升社會保險參保待遇。根據(jù)上級政策,及時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。完善職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌運行機制,做好生育保險**市級統(tǒng)籌、醫(yī)療保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移、養(yǎng)老保險關(guān)系網(wǎng)上全國轉(zhuǎn)移等工作,全面推行職工和城鎮(zhèn)居民大病補充保險制度,進一步提升參保人員待遇。加快推進城鄉(xiāng)一體化社會保障制度建設(shè),研究出臺中心鎮(zhèn)進鎮(zhèn)農(nóng)民養(yǎng)老保險實施辦法,切實提高進鎮(zhèn)農(nóng)民社會保障待遇水平。三是著力提高社保經(jīng)辦服務(wù)效能。積極探索“數(shù)字社保”,實行養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報,將參保登記、申報繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、社保信息等柜面經(jīng)辦業(yè)務(wù)逐步實現(xiàn)信息化,為參保人員提供高效便捷的社保服務(wù)。全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)“四個不出村”,努力打造“十五分鐘社會保障服務(wù)圈”。做好全市社會保障卡發(fā)放工作。整合社會各方力量,做好我市退休人員活動中心社會化服務(wù)工作。

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