近日，瀘州市委常委、組織部長蒲芝龍同志在全市優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)第二期培訓(xùn)班開學(xué)典禮上指出，年輕干部要深入學(xué)習(xí)“毛竹精神”，貼近基層，接地氣、增底氣。

毛竹，是一種堪稱“魔法生長”的植物，生命中的頭5年在地下“韜光養(yǎng)晦”，扎得“根深蒂固”，直至第6年雨季時才破土而出，像施了魔法一樣快速生長到達(dá)30米的高度。

世間萬象，事理相通。毛竹“5年磨一劍”，為日后迅速成長甘受“寂寞”、甘于“清苦”，從而積蓄力量、厚積薄發(fā)，給人深刻的啟迪。試想，年輕干部不正是需要學(xué)習(xí)這種“毛竹精神”嗎？

學(xué)習(xí)“毛竹精神”，年輕干部要達(dá)觀篤定，自覺樹立“墩墩苗”心態(tài)。毛竹不追求盡早“露頭”、不“貪長”，它把目標(biāo)鎖在5年以后，才成就了日后的速度和高度。古人云：“且夫水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力。”年輕干部大多從“校門”到“基層”，在面對基層艱苦的生活環(huán)境、繁重的工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)存在較大差距，感到懷才不遇時，便產(chǎn)生了“逃離基層”思想，或是急功近利，恨不得坐著“火箭”升職。但早熟的果子長不大，年輕干部應(yīng)學(xué)習(xí)“毛竹精神”，端正人生態(tài)度，自覺樹立在基層“墩墩苗”的良好心態(tài)，摒棄“鍍金”、“天天想上”等不良思想，務(wù)實(shí)把基層當(dāng)作實(shí)現(xiàn)人生價值和展示才華的最好人生舞臺，做到以基層為家，把群眾當(dāng)家人，扎實(shí)解決好群眾訴求，盡職盡責(zé)履行好職責(zé)。

學(xué)習(xí)“毛竹精神”，年輕干部要積蓄力量，夯實(shí)為人為政之“根基”。毛竹用長達(dá)5年的時間培養(yǎng)“根系”，才為日后的“魔法生長”積蓄了足夠多的營養(yǎng)和能量。古人講，“九臺之高起于壘土”。當(dāng)下，有的年輕干部不珍惜、不注重在基層汲取“養(yǎng)分”的機(jī)會，幻想著“一步登天”，即使在基層工作，也是“人在心不在”，把工作任務(wù)當(dāng)做“副業(yè)”，把群眾訴求“束之高閣”、聽之任之，一門心思想著如何托關(guān)系、如何受提拔。地基不牢、地動山搖。基層是年輕干部成長的“試金石”、磨練意志的“大熔爐”。年輕干部應(yīng)學(xué)習(xí)“毛竹精神”，在基層一線直面老百姓，了解社情民意、百姓疾苦，學(xué)會和群眾拉家常、講故事，拓寬眼界、增長才干，提升處理各類復(fù)雜、突出問題能力。所謂宰相必起于州郡，年輕干部只有在基層實(shí)踐工作中埋頭苦干、積蓄力量，才能在日后的成長中厚積薄發(fā)，擔(dān)當(dāng)起歷史重任，當(dāng)好人民公仆。

學(xué)習(xí)“毛竹精神”，年輕干部要砥礪品質(zhì)，錘煉“嚴(yán)”“實(shí)”過硬作風(fēng)。長達(dá)5年的“潛伏”期里，定有強(qiáng)大的阻力和破土而出的沖動、誘惑，但它經(jīng)受住了考驗(yàn)。人民日報曾刊文指出，“人生多半時間是沉寂的，要坐得住冷板凳。” 這是成長的規(guī)律，更是成功的秘訣。當(dāng)下，有的年輕干部缺乏吃苦耐勞、默默奮斗的精神，工作中取得點(diǎn)小小成績便到處“廣播”，以圖被人知曉、提拔，而遇到困難、委屈便垂頭喪氣、怨天尤人，面對復(fù)雜工作、棘手問題，總是拈輕怕重、愛“梭邊邊”，不把這種逆境、困境當(dāng)作成長鍛煉的好機(jī)會。空談?wù)`國、實(shí)干興邦。年輕干部應(yīng)學(xué)習(xí)“毛竹精神”，經(jīng)受住基層各種“艱難險阻”的考驗(yàn)?zāi)ゾ殻槐粫簳r的小成小就蒙蔽雙眼，不計(jì)小、不嫌簡，在基層歷練中去除嬌氣、傲氣、浮氣，鍛造出為民、務(wù)實(shí)、清廉的硬身板，錘煉出“嚴(yán)”“實(shí)”的過硬作風(fēng)。