最近幾年，隨著國家面向基層持續(xù)招錄公務(wù)員，一大批青年人進入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)等基層單位。對這些年輕干部的到來，有人說，年輕人來基層工作是件好事，他們腦子活、悟性強、上手快，既給基層帶來了新思想、新活力，又提高了辦事效率，現(xiàn)在許多便民窗口比過去有了很大改觀。也有人說，年輕人能力是很強、可塑性也不錯，但不少人心浮氣躁，對工作心猿意馬、安不下心，干工作很難有擔(dān)當(dāng)。還有人說，個別年輕干部把現(xiàn)在的工作僅僅當(dāng)做一個飯碗，雖入了黨，但很難把自己融入到組織里，老想著“跳槽”，眼巴巴地盼著早點離開農(nóng)村……

對基層單位來說，有了新生力量，確實增強了行政效能，這是好事。但同時，加強對年輕干部的思想教育引導(dǎo)，特別是加強黨性教育抵制各種偏頗甚至錯誤思想侵蝕也變得刻不容緩。

筆者認(rèn)為，要走好人生路，年輕干部應(yīng)從牢記宗旨，強化紀(jì)律意識和提升組織觀念著手，加強學(xué)習(xí)，好好鉆研黨性這門大學(xué)問。

牢記宗旨是認(rèn)清自身價值、正確對待工作的“總開關(guān)”。中國的公務(wù)員與資本主義國家的公務(wù)員是有本質(zhì)區(qū)別的。我們的公務(wù)員是要把黨的方針政策化為行政的具體管理和服務(wù)，是用你的“言與行”傳遞全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨，清楚這一點對年輕干部尤為重要。通過考試成為公務(wù)員，只能證明你具備了相應(yīng)的素質(zhì)，而如果不明白我們黨的宗旨，你就不能明白自己“工作為什么”這樣最基本的問題，認(rèn)識不清，就會把自己勞動的價值和意義與某些錯誤認(rèn)識混淆，違背了初衷。因此，年輕干部懂得自己的工作就是堅決執(zhí)行黨的方針政策，更好為人民服務(wù)，那就把握住了“總開關(guān)”，有了正確的工作態(tài)度和主心骨，也就能夠回答好“工作為什么，自己干什么”這樣的基本問題。

強化紀(jì)律意識是保持頭腦清醒，矯正個人行為得失的“清醒劑”。年輕干部不缺乏激情。初入機關(guān)，既有輕舞飛揚、俯首為民的豪氣，也有低眉婉轉(zhuǎn)、驕功自喜的短板。如果能夠手不釋卷，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，把黨對干部的各項紀(jì)律要求吃準(zhǔn)、吃透，以紀(jì)律作為自己行事做人的標(biāo)尺，不糊弄自己，成為明白人，那么對上可如習(xí)總書記所說的那樣：“保持初心，戒驕戒躁，矢志不渝地努力前進”。在嚴(yán)于律己中，能夠耳聰目明、胸中豁達、眼界開闊，更經(jīng)得起人和事的淬煉和風(fēng)雨。對下則遇事敏銳有見地，能夠知警知險，牢記紀(jì)律紅線。在底線和原則之上，不怕妖魔鬼怪，不懼侵蝕利誘，出淤泥而不染。

提升組織觀念是明了大局，明白人生得失的“指南針”。成為了公務(wù)員便是在組織中工作和成長，組織自有組織的格局與“規(guī)矩”。年輕干部若要在事業(yè)上有所成就，在政治上有所發(fā)展就必然需要通過實踐學(xué)習(xí)和認(rèn)真思考揣摩，努力提升自己的組織觀念，領(lǐng)會“組織需要什么，自己能夠做什么”這樣的基本關(guān)系。對年輕干部而言，個人的個性永遠(yuǎn)要服從組織的品性，可以有溝通，但決不能有任性。只有你在思想上理解了組織，才能在感情上走進組織，也才能通過組織“站在巨人的肩膀上”，實現(xiàn)你自己的人生目標(biāo)。因此，個人在提升組織觀念的行動力有多大，自己的大局觀就會有多大；同樣，在組織之上回頭再看自己的人生得失也便有了“指南針”。

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（作者單位：安徽蚌埠懷遠(yuǎn)縣委講師組）

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