干部在線學(xué)習(xí)是推進(jìn)干部社會(huì)化選學(xué)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)新模式，可以充分滿足干部多樣化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求。但在實(shí)際操作之中，還存在一些不盡如意的地方。

人們常說：“領(lǐng)導(dǎo)就是要領(lǐng)先一步。”對(duì)干部在線學(xué)習(xí)亦如此，領(lǐng)導(dǎo)干部不能以各種客觀原因?yàn)榻杩?，不學(xué)習(xí)、少學(xué)習(xí)、假學(xué)習(xí)、亂學(xué)習(xí)，特別是由辦公室人員代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，必須堅(jiān)決杜絕。如何才能杜絕“代學(xué)”現(xiàn)象呢？筆者認(rèn)為，一是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識(shí)到，把自己的學(xué)習(xí)任務(wù)安排給職工“代學(xué)”是官僚主義作風(fēng)，要把這種現(xiàn)象作為“四風(fēng)”問題的一項(xiàng)內(nèi)容加以整治；二是領(lǐng)導(dǎo)干部要親力親為，每天抽出一定時(shí)間學(xué)習(xí)，帶好頭，以上率下，真學(xué)真懂；三是要進(jìn)一步完善在線學(xué)習(xí)的有關(guān)操作規(guī)程、督查機(jī)制，隨機(jī)調(diào)研與技術(shù)監(jiān)督相結(jié)合，促進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)良好開展；四是進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，既要注重學(xué)習(xí)過程也要注重學(xué)習(xí)結(jié)果，對(duì)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)積極性高、成績(jī)優(yōu)秀的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不學(xué)習(xí)、假學(xué)習(xí)、亂學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)效果差的要給予通報(bào)批評(píng)，并切實(shí)做好學(xué)習(xí)成效的結(jié)果運(yùn)用。