基層干部身處群眾之中，與群眾零距離接觸，是聯(lián)系群眾的紐帶，代表的是黨在人民群眾中的形象，影響甚至決定著黨同人民群眾的關(guān)系。當前，在基層組織中，存在著這樣一種尷尬的現(xiàn)象：講話沒人聽，承諾沒人信，辦事沒人跟。這都顯示出基層干部公信力的缺失，群眾不信任，工作當然難以開展。因此，提升基層干部的公信力就顯得更為重要。所以要建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，就必須提升基層干部的公信力，要做好以下幾點：

一、追求品德的塑造。品德是深孚眾望的內(nèi)在要求，憑品德和內(nèi)涵取得信任，須不斷完善自我。通過學習提高，增強黨心修養(yǎng)，加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的價值觀。

二、做到言必信行必果，贏得群眾信任和支持。一打漂亮話不如一個實際行動，承諾的事情要及時辦，認真辦，群眾看得到干部的行動感受得到干部的用心，信任度自然就會增加。因此，基層干部不僅要勇于承諾、事事主動，更要一諾千金、言而有信。

三、還原基層干部“真面目”。增強基層干部信譽，關(guān)鍵在群眾認知度。辦事公不公、敢不敢置于眾目睽睽之下、敢不敢接受群眾監(jiān)督與群眾認知有直接關(guān)系。所以，要加大公開力度，完善公開內(nèi)容，提高辦事透明度。

四、發(fā)展才是硬道理，干部就是服務(wù)。把工作精力集中在經(jīng)濟發(fā)展上，把工作貫注在服務(wù)群眾增加收入上，以身作則，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，全身心引領(lǐng)群眾致富。群眾從看得見的實惠和變化中體會到干部的用心，自然會對干部有感激之情、褒揚之聲。

總之，要取得群眾信任，提升基層干部公信力，就要做到“思想上尊重群眾，感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，時刻把群眾安危冷暖放在心上，多為群眾辦好事辦實事”，不斷改善干群關(guān)系。