寧夏:作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上(2)

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寧夏:作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上(2)

摘要:好作風(fēng)是靠管理教育抓出來的。要注重從制度機(jī)制上解決問題,樹立制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,實(shí)現(xiàn)抓作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。人是有惰性的,人性的弱點(diǎn)是容易自我原諒,自我放松,自我嬌慣。嚴(yán)是愛,松是害,不管不問要變壞。

好作風(fēng)是靠傳幫帶帶出來的,核心是領(lǐng)導(dǎo)做表率。黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng),就看領(lǐng)導(dǎo)干部啥作風(fēng)。習(xí)近平總書記指出:“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨,不但要有強(qiáng)大的真理力量,而且要有強(qiáng)大的人格力量;真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論,人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風(fēng);要帶頭把黨的優(yōu)良作風(fēng)繼承下來、發(fā)揚(yáng)下去,敏于行、慎于言,降虛火、求實(shí)效,實(shí)一點(diǎn)、再實(shí)一點(diǎn)。”黨員干部要有強(qiáng)烈的使命意識和責(zé)任意識,身先士卒,率先垂范,首先自己做好,帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng),帶頭樹立良好作風(fēng),才能理直氣壯地指出單位及部屬在作風(fēng)方面存在的問題。

好作風(fēng)是靠管理教育抓出來的。要注重從制度機(jī)制上解決問題,樹立制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,實(shí)現(xiàn)抓作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。人是有惰性的,人性的弱點(diǎn)是容易自我原諒,自我放松,自我嬌慣。嚴(yán)是愛,松是害,不管不問要變壞。在作風(fēng)問題上,大問題要抓,小問題也要抓。在歪風(fēng)邪氣、嚴(yán)重違紀(jì)面前心慈手軟,就是對黨和人民事業(yè)的殘忍,就是自覺不自覺地為不良風(fēng)氣開綠燈,甚至可以說為虎作倀。黨員干部要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,把自己的角色定位在做事上,精心謀事、潛心干事,盡心盡力、盡職盡責(zé),正確對待權(quán)力、金錢、名利,不盲目攀比,踏踏實(shí)實(shí)干事,老老實(shí)實(shí)做人,不斷筑牢思想防線,努力做一名作風(fēng)好的黨員干部。

責(zé)任編輯:劉婧校對:總編室最后修改:
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