二

以動真碰硬的氣魄查找問題，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那閼褑栍嬘诿?，以向我開炮的精神深刻剖析，以抓鐵有痕的決心整改落實……

在孫春蘭同志的指導(dǎo)推動下，薊縣4套縣級班子帶領(lǐng)全縣4.1萬余名黨員，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，補(bǔ)精神之“鈣”、蕩“四風(fēng)”之害、掃行為之垢、立為民之制，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決突出問題，夯實基層基礎(chǔ)，建立長效機(jī)制，推動教育實踐活動取得了顯著成效，匯聚起改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

薊縣縣委常委會堅持問題導(dǎo)向帶頭開門搞活動，先后暢通12條渠道，以多種方式廣泛征求社會各方面、各層面的意見建議，先后征求意見2032條，梳理意見建議898條……

排定27項專項整治任務(wù),清理超標(biāo)辦公用房13307平方米、公車53輛，實現(xiàn)了辦公用房零超標(biāo)，公務(wù)用車零違規(guī)；清理小金庫16個，資金總額1183.8萬元，“三公”經(jīng)費同比下降21.1%……

針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，成立6個專項督查組，組織糾風(fēng)志愿者明察暗訪，先后糾正違規(guī)收費項目7個，涉及金額515萬元，對11起“三難”典型問題、12個單位、5名窗口工作人員通報曝光,查處村級違法違紀(jì)干部39名……

民主生活會和組織生活會上真刀真槍，辣味十足，每位同志都受到了心靈的震撼，引起了思想的觸動，得到了精神的升華，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。

兩次排查325件信訪積案，建立任務(wù)臺賬，明確包案責(zé)任，目前已化解321件；對96個軟弱渙散村逐村檢查驗收，通報曝光6起農(nóng)村基層干部違紀(jì)違法典型案例，鞏固整頓成果，建強(qiáng)村級班子，凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提升……

黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，廣大群眾得實惠，改革發(fā)展有突破。

將學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改落實貫穿教育實踐活動始終，把踐行“三嚴(yán)三實”要求、聚焦“四風(fēng)”即知即改轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺，用專項整治、惠民行動和建章立制鞏固擴(kuò)大活動成果，讓群眾看到教育實踐活動帶來的新變化、新氣象……薊縣在全市第二批教育實踐活動中創(chuàng)造了好經(jīng)驗，在全市起到了示范作用。

三

漁陽鎮(zhèn)東馬坊村保潔員、老黨員馬占倉老人告訴記者，教育實踐活動期間，他針對部分村干部為民服務(wù)不到位的問題提出意見。幾天后發(fā)現(xiàn)，每天清晨6點多，當(dāng)他打掃村莊衛(wèi)生時，村委會已經(jīng)有干部早早上班，“真沒想到，我提的意見這么快就有了結(jié)果，這次教育實踐活動真是動真格的！”……

馬占倉老人的贊嘆，得益于薊縣在教育實踐活動中深化“一線工作法”，重心下移聚民心。在活動中，28名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭包項目、聯(lián)系村鎮(zhèn)，每月拿出7天時間，帶著任務(wù)深入基層調(diào)研，解決實際問題；128個縣直機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，7200名黨員結(jié)對幫扶1.65萬個困難家庭，幫班子、出思路、辦實事；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部變“走讀”為“住讀”，每周住鎮(zhèn)村時間不少于3天，全年不少于5個月，搭建起黨和政府與群眾之間的“連心橋”。

羅莊子鎮(zhèn)桑園村被列為“村務(wù)財務(wù)公開和民主管理混亂”型軟弱渙散村，鎮(zhèn)黨委成立整頓工作組入村廣泛征求意見、找準(zhǔn)癥結(jié)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與村黨支部書記約談，對村委會主任誡勉談話，鎮(zhèn)黨委三次組織召開專題組織生活會，引導(dǎo)村兩委班子成員深刻查找自身存在的突出問題。經(jīng)過一個多月的整頓，桑園村的組織制度得到健全完善，村干部的作風(fēng)和精神面貌有了明顯變化……

走進(jìn)小孫各莊村村委會，記者拿起“黨支部提議議案記錄表”，隨手翻開一頁，看到了這樣的記錄：“2014年2月26日，老支書劉宗貴提議，為給村集體節(jié)省開支，村莊內(nèi)的老路燈應(yīng)更換為LED節(jié)能燈……”更換路燈的決策執(zhí)行機(jī)制一絲不茍地體現(xiàn)在記錄表上，每步操作都由兩委委員、村民代表簽字按手印，并有駐村干部簽字及鎮(zhèn)信訪辦電話……

作為農(nóng)村最基層的組織，村兩委的工作、村干部的言行，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象。薊縣在教育實踐活動中，圍繞村級組織工作運行，以管住賬、管住章為重點，積極推進(jìn)“陽光村務(wù)”，嚴(yán)格落實村級重大事務(wù)提出、商議、審核、決策、公示、執(zhí)行六步操作規(guī)程及黨組織要引領(lǐng)、村民要參與做主、群眾要滿意“六步三要”工作法，堅持以制度管人、管事、管權(quán)，有效解決了個別村干部中存在的有制度不執(zhí)行的問題。