一要扎實開展群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央和自治區(qū)黨委的統(tǒng)一安排，第二批群眾路線教育實踐活動即將開展，這是今年黨建工作的頭等大事。我們要深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握教育實踐活動的重大意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實、清廉”的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，充分借鑒運用第一批教育實踐活動的成功經(jīng)驗，更加注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范，更加注重聚焦“四風(fēng)”、解決問題，更加注重分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)，確保我局的教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場，使黨員干部去官氣、接地氣、增底氣，讓群眾感受到實實在在的變化。二要用理論知識增強本領(lǐng)。玉不琢不成器，人不學(xué)不知義。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是戰(zhàn)無不勝、永葆生機的優(yōu)勢所在。對各級組織來說，抓班子首先要抓學(xué)習(xí)，抓學(xué)習(xí)就是抓思想、抓能力、抓建設(shè)。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”、“十八屆三中全會”精神、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、自治區(qū) “8337”發(fā)展思路和*委、行署的決策部署，引導(dǎo)廣大干部職工全面領(lǐng)會其精神實質(zhì)，我們班子成員更要身體力行，帶動全局黨員干部把學(xué)習(xí)培訓(xùn)引向深入。三要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把思想政治建設(shè)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首位，要認(rèn)真開展好黨的群眾路線教育實踐活動，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，加強領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。四要加強黨的組織建設(shè)。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過活動的開展使黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力獲得提高，使黨員先鋒模范作用更加突出。要扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作, 加強干部隊伍管理、落實黨建工作責(zé)任制，全力推進(jìn)黨的組織建設(shè)。要認(rèn)真做好發(fā)展新黨員和離退休老干部工作。五要創(chuàng)新干部選撥任用機制。思路制定之后，干部就是決定因素。今后我們要注重加強后備干部隊伍建設(shè)，要在用人導(dǎo)向上集中用力。在堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的大原則下，大膽使用有本事抓發(fā)展、有業(yè)績促發(fā)展的干部，要真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的人用到重要崗位上來。六要加大林業(yè)宣傳力度。繼續(xù)加強《五局通訊》、林業(yè)局網(wǎng)站等宣傳媒體建設(shè)，結(jié)合林業(yè)局每個時期的重點工作，加強宣傳策劃，加大對宣傳思想工作隊伍的培訓(xùn)，提高宣傳工作的質(zhì)量，進(jìn)一步樹立企業(yè)形象，擴大企業(yè)影響力。七要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。成由勤儉敗由奢。要從源頭抓起，全力推進(jìn)懲防體系建設(shè)，要把制度建設(shè)作為反腐倡廉的基礎(chǔ)工程，靠制度管權(quán)管事管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。要加大預(yù)防腐敗工作力度，建立有效的內(nèi)部制衡機制，堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。廣大黨員干部要帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)配套規(guī)定，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)禁黨員干部吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，公款擺譜擺闊鋪張浪費等行為，黨紀(jì)國法和各項規(guī)定就是底線，這既是不能碰的“高壓線”，也是不能越的“生命線”。八要做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作。發(fā)展好林區(qū)的事業(yè)，離不開廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。在停伐轉(zhuǎn)型的特殊時段，我們要進(jìn)一步提升信訪工作水平，建立健全維護(hù)職工群眾權(quán)益機制，暢通和規(guī)范職工群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道，把矛盾和糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。九要加強工會工作。工會要牢牢把握工會工作的政治方向，用十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要主動融入中心，圍繞大局，大力開展群眾性技術(shù)比武、合理化建議、勞動競賽等活動，培育知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍；要創(chuàng)新困難職工幫扶機制和方法，引導(dǎo)職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，幫助職工早日脫貧致富。