黨的十八大和十八屆三中全會(huì)以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，黨的建設(shè)不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。近日，中央政治局會(huì)議審議通過(guò)了《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》，記者就此采訪了中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志。(9月1日光明網(wǎng))

在《方案》中提到：全面深化改革能否成功，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。也就是“打鐵還需自身硬”，這自然繞不開(kāi)社會(huì)高度關(guān)注的干部選拔、管理制度。全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記對(duì)培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部作了深刻闡述，三中全會(huì)《決定》對(duì)深化干部人事制度改革作了具體部署。總的要求就是進(jìn)一步健全選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障等方面制度，構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。在《方案》提到要重點(diǎn)解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”選人用人問(wèn)題。

隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，這就要求我們黨也要與時(shí)俱進(jìn)，要求干部隊(duì)伍需要不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。大部分干部都在努力跟上時(shí)代步伐，不斷完善自己，切實(shí)做到積極進(jìn)取、全心全意為民服務(wù)。但仍有領(lǐng)導(dǎo)干部與時(shí)代脫節(jié)，有的干部不認(rèn)真為民辦事，就想著通過(guò)溜須拍馬、投機(jī)取巧有的干部則想通過(guò)GDP反映自己的“功績(jī)”，拍拍腦袋、不論合理性就上馬許多項(xiàng)目；有的干部抱著“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的思想態(tài)度，做事敷衍；……這樣的“害群之馬”混跡在干部隊(duì)伍中，不僅影響了干部的為民服務(wù)的能力，更損害了干部在民眾心中的形象。

因此，必須要深化黨建改革，深化干部人事制度改革。這需要進(jìn)一步完善干部選拔機(jī)制，選拔更多優(yōu)秀人才到干部隊(duì)伍中；進(jìn)一步完善干部考核辦法，綜合考察避免“偏聽(tīng)、偏信”，讓考核更為客觀公正；進(jìn)一步完善干部管理機(jī)制，做到有獎(jiǎng)有懲罰、能上能下，合理激勵(lì)干部奮發(fā)努力。通過(guò)干部人事制度改革讓真正愿意為百姓辦事、有能力為百姓辦事的官員獲得更多機(jī)會(huì)，同時(shí)也鞭策那些“脫節(jié)”的黨員干部跟上時(shí)代步伐，認(rèn)真為民辦事。從而打造一支黨和人民需要的高素質(zhì)、高效率干部隊(duì)伍，促進(jìn)黨建制度改革深化。