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官方今年四提落實(shí)帶薪休假專家稱2020年落實(shí)可期

中國(guó)正在加速落實(shí)帶薪休假制度，國(guó)務(wù)院日前發(fā)文明確將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，并提出中小學(xué)可安排放春假，為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng)造條件。

這是中國(guó)官方今年至少第四次強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪休假。專家指出，此次意見基本明確了帶薪休假落實(shí)的路線圖，隨著推動(dòng)力度的加大，有望逐步扭轉(zhuǎn)當(dāng)前帶薪休假落實(shí)難的尷尬現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)2020年基本落實(shí)帶薪休假的目標(biāo)可期。

帶薪休假路線圖基本明確 納入各地政府議事日程

繼2013年出臺(tái)的《國(guó)民旅游休閑綱要(2013—2020年)》確定“帶薪休假到2020年基本落實(shí)”的時(shí)間表后，帶薪休假落實(shí)的路線圖今年也基本明確。

21日公布的《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》提出，將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，作為勞動(dòng)監(jiān)察和職工權(quán)益保障的重要內(nèi)容，推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加快落實(shí)職工帶薪年休假制度。

該意見還提出，高等學(xué)校可結(jié)合實(shí)際調(diào)整寒、暑假時(shí)間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假，為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng)造條件，并要求教育部等部門在2015年6月底前出臺(tái)具體措施。

連續(xù)兩年在兩會(huì)提出加大帶薪休假落實(shí)力度建議的全國(guó)人大代表、廣東省惠州市旅游局局長(zhǎng)黃細(xì)花對(duì)記者表示，上述意見基本明確了帶薪休假的路線圖。隨著帶薪休假納入各地政府議事日程和勞動(dòng)監(jiān)察的范圍，未來政策落地力度將進(jìn)一步加大。

社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏對(duì)記者表示，目前制約旅游消費(fèi)潛力釋放的最大瓶頸就是長(zhǎng)假短缺，推進(jìn)帶薪休假的落實(shí)，有利于增加群眾出行，使得旅游消費(fèi)更合理釋放，也有助于分散出行，緩解黃金周和小長(zhǎng)假擁堵，促進(jìn)旅游業(yè)健康發(fā)展。

劉思敏指出，帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，旨在通過行政途徑促使地方政府推動(dòng)帶薪休假的落實(shí)。而“中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假”則有利于各地實(shí)現(xiàn)分批休假，錯(cuò)峰出行，同時(shí)這也是一種倒逼，孩子放春假客觀要求父母帶薪休假也落實(shí)到位，才能與孩子同步出游。