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官方今年四提落實帶薪休假專家稱2020年落實可期

中國正在加速落實帶薪休假制度，國務(wù)院日前發(fā)文明確將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，并提出中小學(xué)可安排放春假，為職工落實帶薪年休假創(chuàng)造條件。

這是中國官方今年至少第四次強調(diào)落實帶薪休假。專家指出，此次意見基本明確了帶薪休假落實的路線圖，隨著推動力度的加大，有望逐步扭轉(zhuǎn)當(dāng)前帶薪休假落實難的尷尬現(xiàn)狀，實現(xiàn)2020年基本落實帶薪休假的目標(biāo)可期。

帶薪休假路線圖基本明確 納入各地政府議事日程

繼2013年出臺的《國民旅游休閑綱要(2013—2020年)》確定“帶薪休假到2020年基本落實”的時間表后，帶薪休假落實的路線圖今年也基本明確。

21日公布的《關(guān)于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》提出，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監(jiān)察和職工權(quán)益保障的重要內(nèi)容，推動機關(guān)、企事業(yè)單位加快落實職工帶薪年休假制度。

該意見還提出，高等學(xué)校可結(jié)合實際調(diào)整寒、暑假時間，中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創(chuàng)造條件，并要求教育部等部門在2015年6月底前出臺具體措施。

連續(xù)兩年在兩會提出加大帶薪休假落實力度建議的全國人大代表、廣東省惠州市旅游局局長黃細花對記者表示，上述意見基本明確了帶薪休假的路線圖。隨著帶薪休假納入各地政府議事日程和勞動監(jiān)察的范圍，未來政策落地力度將進一步加大。

社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏對記者表示，目前制約旅游消費潛力釋放的最大瓶頸就是長假短缺，推進帶薪休假的落實，有利于增加群眾出行，使得旅游消費更合理釋放，也有助于分散出行，緩解黃金周和小長假擁堵，促進旅游業(yè)健康發(fā)展。

劉思敏指出，帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，旨在通過行政途徑促使地方政府推動帶薪休假的落實。而“中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假”則有利于各地實現(xiàn)分批休假，錯峰出行，同時這也是一種倒逼，孩子放春假客觀要求父母帶薪休假也落實到位，才能與孩子同步出游。