（四）以“雙爭”活動為重點，增強服務(wù)能力和水平。一是拓展活動范圍。在全系統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)“五型機關(guān)”，爭當(dāng)“工作標兵”活動，為爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)奠定基礎(chǔ)。二是完善考評辦法。進一步增強“五型機關(guān)”創(chuàng)建的針對性、指導(dǎo)性和操作性。三是改進考評方式。通過交流檢查、部門監(jiān)控、集中述評、群眾測評等方式，注重“五型機關(guān)”創(chuàng)建工作過程，注重創(chuàng)建成效。堅持高標準嚴要求，不斷提升學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效能型、廉潔型、務(wù)實型機關(guān)創(chuàng)建水平。

（五）以服務(wù)中心為重點，促進機關(guān)工作統(tǒng)籌開展。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極參與全縣相關(guān)專項治理活動。二是加強機關(guān)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建。三是積極參加第五屆縣直機關(guān)運動會。四是積極做好“1119”扶貧開發(fā)整村推進工作。五是積極配合應(yīng)急分隊的組建工作。六是加強與工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的聯(lián)系。

三、主要措施

（一）抓龍頭帶動。堅持“一把手”抓，抓“一把手”。落實專兼職黨務(wù)干部。加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部謀劃和落實黨建工作的能力水平。

（二）抓責(zé)任落實。開展黨組織書記承諾，落實基層黨建責(zé)任制述職評議制度，各單位黨支部書記集中向局黨委述職，并在單位黨支部開展述職評議，強化“書記抓、抓書記”的黨建責(zé)任意識，把黨建工作責(zé)任制落到實處。

（三）抓過程管理。結(jié)合交叉檢查、交流學(xué)習(xí)、工作研討、現(xiàn)場觀摩等方式，圍繞基層基礎(chǔ)工作和階段性重點工作，加大日常指導(dǎo)督查力度，強化過程管理，抓平時、平時抓，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)成績，不斷提高。

（四）抓典型示范。發(fā)揮黨委委員作用，落實黨委委員聯(lián)系點制度。堅持抓兩頭促中間，培植典型，樹立標桿。

（五）抓自身建設(shè)。一是貫徹民主集中制原則，落實“三重一大”等工作制度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；二是強化崗位目標責(zé)任制，探索效能積分管理辦法，充分激發(fā)干部職工工作熱情；三是改進工作作風(fēng)，踐行群眾路線，打造敬業(yè)、務(wù)實、進取的干部隊伍，努力“走前頭，作表率”。

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